郑州大学远程教育商务谈判试题及答案_第1页
郑州大学远程教育商务谈判试题及答案_第2页
郑州大学远程教育商务谈判试题及答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、郑州大学现代远程教育商务谈判(经济管理专科)课程试卷考试形式:开卷第一部分客观题一、单项选择题(每小题 1 1 分,共 1515 分)1、 要想获得理想的谈判结果,最重要的是(a )A、谈判策略的运用B 谈判地点的确立C 谈判人员的确定D 谈判时间的确定2、 现代谈判观念认为,谈判不是将一块蛋糕拿来分,而是要想法把蛋糕做大,让每一方都能多分。这一 点已被博弈理论所证明,即 -b-A、零和博弈B、变和博弈C、竞争博弈 D、合作博弈3、 下列哪一种交易最容易达成协议( a)A、对双方有利B、对已方有利C、各人为自己打算的交易D、对已方有利,对对方不利4、 谈判地点设在我方的好处( a)A、避免由于

2、环境生疏而带来的心理上的障碍B、可以排除干扰,全身心地投入谈判5、 ( a)是指每次谈判要达到的目标A、谈判目标B、企业总目标 C、谈判某一阶段的具体目标D、企业总目标6、 ( c )人做决策费时较长,但一旦决定下来,行动起来却十分迅速。A、俄罗斯B、美国 C、日本 D、德国7、 在谈判中,一方为了达到自己的目的,先向对方提出苛刻要求,然后再逐渐让步,求得双方一致的做法,以此来获得已方的最大利益。这属于(d)A、争取承诺策略B、攻心策略 C、疲劳战术策略 D、先苦后甜策略8、 一般来说,一次谈判有( d)次成交机会A、只有 1 次 B、2-3 次 C、4-5 次 D、不只一次9、 ( c )是

3、对付强硬措施的有效办法。A、委屈求全B、以毒攻毒 C、灵活变通 D、坚定立场10、 谈判中的(a),一般是指某一方面或某一条件下的,并非是双方实力相差极为悬殊的优劣对比。A、劣势 B、优势 C、对峙 D、实力11、 在进入正式谈判前,以下哪一种话题可以谈( b)A、正式话题B、中性话题 C、严肃话题 D、私人话题12、 心理学所讲的(b),是指在一定条件下的主观猜想、揣测。A、认同B、臆测 C 判断 D 经验13、 谈判地点设在我方的好处( a )A、避免由于环境生疏而带来的心理上的障碍B、可以排除干扰,全身心地投入谈判C、可以借口资料不在身边,拒绝提供不便泄露的情报D、可以越级与对方的上级洽

4、谈14、 ( b)人最有代表性的四点特征是:民族性、有活力、勤奋和有创造力A、俄罗斯B、美国 C、日本 D、德国15、 ( a)是一种心理战术,即谈判一方利用使另一方心理上不舒服或感情上的软化来使其妥协让步的战 术。A、攻心策略B、得寸进尺策略C、既成事实策略 D、以退为进策略16、 你认为谈判高手是指(BC )A、从事谈判活动的人B、谈判专家17、 人们对不公平感的消除办法通常有(A、扩大自己所得B、增大对方贡献18、 谈判的基本原则是( ACD )A、达成明智的协议B、应实用有效19、 谈判组成员的相互配合主要表现在以下(ABCABC)个方面A、谈判组领导人的确定B、谈判组成员间的相互配合

5、C、谈判小组的对外沟通20、 美国人的谈判风格主要有以下(ABCDE)个方面。A、自信心强,自我感觉良好B、讲究实际,注重利益C、热情坦率,性格外向D、重合同,法律观念强E、注重时间效率21、 比较适合采用休会策略的情况大致有以下( ABCDE )种A、在会谈某一阶段接近尾声时B、在谈判出现低潮时C、在会谈将要出现僵局时D、在一方不满现状时E、在谈判出现疑难问题时22、 常用的讨价还价策略有(ABCD )。A、最后报价 B 目标分解C、抬价压价 D 投石问路23、 对付假出价的主要方式有( ABCD )A、要求预付尽可能多的订金B、对交易条件过于优厚的交易,要提高警惕C、随时保持两三个其它的交

6、易对象D、请第三者在合同上签名作证24、 在谈判中基本一方处于劣势,主要出于以下几方面的原因。(ABCD )A、对方实力雄厚,能够从各个方面提供较优惠的条件B、一方急于达成协议C、市场货源紧缺,对方具有垄断的趋势D、产品具有较强的竞争力25、 在谈判中应避免的言辞主要包括以下几个方面( ABCDE )A、极端性的语言 B、针锋相对的语言C、涉及对方隐私的语言D、有损对方自尊心的语言E、威胁性的语言26、 马斯洛需求层次论主要包括哪几个层次( ABCDE )A、生理需求 B 安全需求 C、社会需求 D 尊重需求E、自我实现需求27、 先报价与后报价各有利弊,一般地讲,有以下报价原则( ABC )

7、A、如果预期有矛盾和冲突,先报价 B、就习惯来讲,谈判发起者先报价C、 若对方是较为老练的谈判者,或对对方情况不太熟悉,力争让对方先报价。反之则反D、 无论什么情况,都要先报价28、 在谈判中,欺骗的形式主要有以下( ABCD )种A、诱骗资料 B 提供虚假资料 C 派遣没有实权的谈判人员D、擅自改动协议内容29、谈判僵局产生的原因有以下几个方面(ABCDE )A、 谈判的双方势均力敌,同时,双方各自的目的、禾 U 益都集中在某几个问题上B、 双方对交易内容的条款要求和想法差别较大C、以坚持立场的方式磋商问题30、语言表达的作用主要有以下几个方面(BCD )、多项选择题(每小题 2 2 分,共

8、 3030 分)C、掌握谈判谋略和技巧的人D、外交官ABCD )C、减少自己付出D、减少对方所得C、已方利益最大化D、增进双方的关系D、一方言行不慎,伤害了对方的感情或使对方丢面子E、与政治目的相联系的商务谈判A、让对方重视自己B、准确无误地陈述谈判者的意图,表达双方各自的目的与要求C、说服对方,达成一致D、缓和紧张气氛,融洽双方关系三、判断题(每小题 1 1 分,共 1515 分)(正确的选 A A,错误的选 B B)31、谈判中没有特定的规律可循 (A)32、 从博奕角度来分析谈判,只有双方合作,才会有剩余,才谈得上双方的分享。(A)33、 在扞卫立场的前提下磋商问题或讨价还价,后果是十分

9、积极的。(B)34、 比较大型或重要的谈判,常常要准备一定的后备力量。(A(A)35、日本人对任何事情都不愿意说“不”。(A)(A)36、休会是指在谈判进行到某一阶段或遇到某种障碍时,谈判双方或一方提出中断会议,休息一会儿的要求,以使双方人员有机会恢复体力、精力和调整对策,推动谈判的顺利进行。(A)37、在谈判的整个过程中,成交的机会会随时出现,那种认为只有商谈到最后,才是要求成交的最佳机 会的想法是极端错误的。(A)38、 价格诱惑一般是指卖方利用买方担心市场价格上涨的心理,诱使对方迅速签订购买协议的策略。(A)39、要避免谈判中处于劣势,比较好的方法是根据实际情况,提出多种选择方案,从中确

10、定一个最佳方 案,作为达成协议的标准。(A)40、 在谈判中,如果一方感到失了面子,即使是最好的交易,也会留下不良后果。(A)41、在商务谈判中,认同的作用是十分重要的。如果谈判的对方认同你就意味着他与你有共同的语言,可交流信息,相互理解,互相信任,相互合作。(A)42、 在国际贸易谈判中,了解不同文化背景下的消费习俗、消费心理和购买行为是十分必要的。(A)43、 合同在日本被认为是人际关系的一种外在形式(A)44、 开诚布公一般是在探测阶段结束或报价阶段之初应用。(A)45、 直觉是一种基本的心理功能,是以一种无意识的方式传达感性认识的心理功能。(A)第二部分主观题一、名词解释(每小题 3

11、3 分,共 1212 分)1、认知结构论用认知结构及其组织特性解释学习的心理机制的学习理论。所谓认知结构,就是学习者 头脑里的知识结构。个人的认知结构是在学习过程中通过同化作用,在心理上不断扩大并改 进所积累的知识而组成的,学习者的认知结构一旦建立,又成为他学习新知识的极重要的能 量或因素。2、 以林遮木这一策略是有目的、有计划地制造种种假象,以造成对方失误。该策略成功与否在于能否造成谈判对手 的判断错误。3、车轮战术是指谈判的一方采用不断更换谈判人员的一种方法,其目的是使对方筋疲力尽,从而迫使其做出某 种让步。4、 实际履行实际履行,又称实物履行原则,是指经济合同当事人必须严格按照合同所规定

12、的标的去履行自己义 务的原则。它包括两层含义:(1 )经济合同中规定的是什么标的,当事人就必须交付什么标的,不得擅自更换,不能用其他物品 或金钱来代偿;(2)在经济合同当事人一方违反合同的情况下,违约方即使支付了违约金或赔偿金,也不能免 除其履行合同的责任,如果受害方要求违约方继续履行合同的,违约方还应按照合同规定的标的继续履 行。二、问答题(每小题 7 7 分,共 2828 分)1、如何理解谈判的含义谈判是指双方或多方当事人为了达成各方都能接收的协议自愿进行的私立的非法定程序的信息传递或交换程序。谈判通常在当事人之间(也可以是当事人在律师或其他人的帮助下进行)、律师与当事人之间、律师和检察官之间进行。2、如何进行互利选择3、谈判人员的准备包括哪几个方面4、怎样改变谈判中的劣势答:商务谈判中的由于具体情况不同所以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论