劳务误工费处理规定应该怎么计算？_第1页
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文档简介

1、劳务误工费处理规定应该怎么计算?当发生劳动误工费的时候，我们可能会有想办法来，得到补 偿，这个时候可能计算方式就一定的限制，那么劳务误工费 处理规定应该怎么计算？根据规定，如果工人在用人单位工 作的时候受到了意外伤害，是需要进行工伤认定的，并且按 照工龄来计算。下面是详细内容。当发生劳动误工费的时候，我们可能会有想办法来，得 到补偿，这个时候可能计算方式就一定的限制，那么劳务误 工费处理规定应该怎么计算？根据规定，如果工人在用人单 位工作的时候受到了意外伤害，是需要进行工伤认定的，并 且按照工龄来计算。下面是详细内容。工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支 付，一般不超过 12 个月

2、，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴 定委员会确认后，最长期间不超过 24 个月。工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位 支付，评残后由基金支付；三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；四、残疾待遇标准；（一）一级伤残；1、一次性伤残补助金 ; 本人工资 24 个月计算 ;（ 基金支付）2、 伤残津贴：每月按本人工资标准的 90%发放 ; （ 基金支 付）（ 二 ） 二级伤残 ;1、一次性伤残补助金 ; 本人工资 22 个月计算 ;（ 基金支付）2、 伤残津贴：每月按本人工资标准的 85%发放 ; （ 基金支 付）（ 三 ）

3、三级伤残 ;1、次性伤残补助金 ;本人工资 20 个月计算 ;（ 基金支付 ）2、 伤残津贴：每月按本人工资标准的 80%发放 ; （ 基金支 付）（ 四 ） 四级伤残 ;1、一次性伤残补助金 ; 本人工资 18 个月计算 ;（ 基金支 付）2、 伤残津贴：每月按本人工资标准的 75%发放 ; （ 基金支 付）（ 五 ） 五级伤残 ;1、次性伤残补助金 ;本人工资 16 个月计算 ;（ 基金支付 ）2、伤残津贴： 每月按本人工资标准的 70%发放 ;（ 基金支付）3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、 一次性工伤医疗补助金： 上年度社会月平均工资标 准 12 个月计算 （ 六 ） 六级伤残 ;1、一次性伤残补助金 ;本人工资 14 个月计算 ;（ 基金支 付）2、 伤残津贴：每月按本人工资标准的 60%发放 ; （ 基金支 付）3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴;4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准 10 个月计算。（ 七 ） 七级伤残 ;1、一次性伤残补助金 ;本人工资 12 个月计算 ;（ 基金支 付）2 一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15 个月计算。3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准 8 个月计算。（ 八 ） 八级伤残 ;1、一次性伤

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