怎样做一个优秀的人事经理-叶

1、怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 主讲：叶耀庭主讲：叶耀庭一、关于人力资源管理：一、关于人力资源管理：1 1、定义：人力资源管理是一个、定义：人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程选、育、用、留人的过程 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理一、关于人力资源管理：一、关于人力资源管理： 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理选人象大师，选人象大师，育人是老师，育人是老师，用人的高手，用人的高手，留人似家人留人似家人2、人力资源管理的地位：、人力资源管理的地位： 企业管理就是人财物管理，而人的管理企业管理就是人财物管理，而人的管理就处在主导地位，人事经理应该

2、是总经理就处在主导地位，人事经理应该是总经理的左膀右臂、组织部长。处在极为重要的的左膀右臂、组织部长。处在极为重要的地位，一般进入领导班子。地位，一般进入领导班子。 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理古人云：治国有方江山美古人云：治国有方江山美 治家无方是非多治家无方是非多 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 A、负责劳动人事制度建立及修订、负责劳动人事制度建立及修订 B、员工劳动合同的订立、终止、解除、员工劳动合同的订立、终止、解除3、人力资源管理岗位的职责、人力资源管理岗位的职责 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 C C、干部考察、考核、人才推荐

3、及招聘、干部考察、考核、人才推荐及招聘 D、支持营运部做好员工调配工作、支持营运部做好员工调配工作 3、人力资源管理岗位的职责、人力资源管理岗位的职责松下幸子助：松下幸子助：企业即人，造企业即人，造物之前先造人物之前先造人 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 E、员工考勤奖惩、员工考勤奖惩 F、接待来信来访，做好处调工作、接待来信来访，做好处调工作3、人资源管理的职责、人资源管理的职责 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 G、干部员工培训、干部员工培训 H、公司党建工作、公司党建工作 3、人资源管理的职责、人资源管理的职责管理就是管理就是让别人的让别人的工作更出工作

4、更出色色 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理传统管理以传统管理以“事为中心事为中心”，现代管理以，现代管理以“人为中心人为中心”传统管理是别人求经理，现代管理是经理选人传统管理是别人求经理，现代管理是经理选人4、传统及现代人力资源管理的区别、传统及现代人力资源管理的区别 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理传统管理追求政治素质，现代管理追求业务素质传统管理追求政治素质，现代管理追求业务素质传统管理以分配为主，现代管理以双向选择为主传统管理以分配为主，现代管理以双向选择为主4、传统及现代人力资源管理的区别、传统及现代人力资源管理的区别 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个

5、优秀的人事经理二、老总心目中合格的人事部经理二、老总心目中合格的人事部经理 1、谦虚谨慎，好学求进；、谦虚谨慎，好学求进； 2、凡事以身作则，言传身教，为人师表，、凡事以身作则，言传身教，为人师表，做好示范；做好示范； 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理二、老总心目中合格的人事部经理二、老总心目中合格的人事部经理 3、具有丰富的人力资源管理知识和才能，、具有丰富的人力资源管理知识和才能，处事得心应手；处事得心应手； 4、优化资源配置，知人善任，量才使用，、优化资源配置，知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。让英雄有用武之地。 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 二、

6、老总心目中合格的人事部经理二、老总心目中合格的人事部经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 二、老总心目中合格的人事部经理二、老总心目中合格的人事部经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 从事人力资源工作从事人力资源工作25年，年，2003年起年起任供销超市人力资任供销超市人力资源部经理，党委组源部经理，党委组织委员，管理织委员，管理2500名员工、促名员工、促销员。销员。冯松祥经理冯松祥经理三、介绍浙江供销超市人力资源部经理：三、介绍浙江供销超市人力资源部经理：冯松祥冯松祥 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优

7、秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理培训是员工培训是员工最好的福利最好的福利 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力

8、资源工作 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作 时代在前进，社会在发展，90后步入社会 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理我的时间我的时间我做主我做主四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作老板：干多少活给多少钱！老板：干多少活给多少钱！员工：给多少钱干多少活员工：给多少钱干多少活 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作9090后现象：后现象：讲责任的少讲责任的少讲奉献的少讲奉献的少付出讲究马上回报付出讲究马上回报稍不如意就跳槽稍不

9、如意就跳槽 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理传统的管理方法已失效四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作1 1、不断地学习掌握新的知识，新的管、不断地学习掌握新的知识，新的管理方法，自我充电。理方法，自我充电。 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理内行才能内行才能领导外行领导外行四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作 2 2、及时了解新生代的需求，与新、及时了解新生代的需求，与新生代交朋友。新生代爱创新、爱事物、生代交朋友。新生代爱创新、爱事物、爱活动、爱冒险、爱一夜暴富爱活动、爱冒险、爱一夜暴富 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个

10、优秀的人事经理知己知彼，才能百战不殆知己知彼，才能百战不殆四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作3 3、打破常规，不拘一格选人用人、打破常规，不拘一格选人用人按九型人格，量才录用按九型人格，量才录用 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理知识重要，能力更重要，素知识重要，能力更重要，素质最重要，悟性是最高境界质最重要，悟性是最高境界四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作4 4、培训提升、培训提升一对一三天二晚培训提升项目一对一三天二晚培训提升项目 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作5 5、关心关爱、关心关爱工作上帮助提升工作上帮助提升学习上提供平台学习上提供平台生活上创造机会生活上创造机会 怎样做一个优秀的人事经理怎样做一个优秀的人事经理四、与时俱进做好人力资源工作四、与时俱进做好人力资源工作不断研究适合不断研究适合9090后的考评体系后的考评体系 怎样做