乌鲁木齐烈士陵园度目标考核实施方案(

1、乌鲁木齐市烈士陵园2010年度工作人员考核实施方案为规范我园年度考核工作，促进单位岗位设置工作的顺利进行，充分调动干部职工工作积极性，使我园年度考核工作科学、规范、有序，根据中共乌鲁木齐市委办公厅、市人民政府办公厅下发的关于批转关于规范乌鲁木齐市事业单位工作人员考核工作的通知的文件精神（市党办【2007】127号），经党支部扩大会议研究决定，并经园考核领导小组审定，特制定2010年度工作人员考核实施方案。一、成立考核领导小组组长：陈杰（书记、副主任）副组长：赵丽华（副书记、主任）成员：米吉提（副主任）张明（纪检书记）郭运强（人事部门负责人）高建玲（工会主席）郑雪东（业务科长）刘佳（宣教科长）王

2、密勇（园林科长）葛敏（讲解员）徐小敏（业务员）衣连生（电工）李伟（园林工）考核领导小组负责制定考核方案，包括考核方式、优秀标准及比例分配，确定具体考核时间，检查评估各科室考核工作，审定考核结果。领导小组下设办公室，办公室主任由行政科长郭运强担任，办公室成员由杨帆、高建玲、魏曼萱担任，负责考核档案的填写、考核结果的审批及各项待遇落实工作。二、考核范围全园在职管理的事业单位管理人员、专业技术人员及工勤人员。三、考核内容和标准（一）严格执行关于规范乌鲁木齐市事业单位工作人员考核工作的通知的有关规定。以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（二）年度考核采

3、取以平时工作实绩为基础，年末进行民主评议，确定年度考核等次的方式进行。（三）考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次标准如下：1、优秀：模范执行党和国家的路线方针政策，严格遵守法律、法规和聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，全面履行聘用合同（岗位职责），廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，业绩显著。2、合格：正确执行党和国家的路线方针政策，自觉遵守法律、法规和聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，较好履行聘用合同（岗位职责），廉洁自律，熟悉业务，工作积极，成效明显。3、基本合格：贯彻执行党和国家的路线方针政策，遵守法律、法规和聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，完成聘用合同（岗

4、位职责）约定的工作任务，工作质量、效率一般，工作缺乏积极性、主动性，或在工作中有某些失误，成效一般。4、不合格：政治、业务素质较低，违反聘用合同（岗位职责）约定的岗位纪律，工作责任心不强，履行岗位职责差，不履行聘用合同（岗位职责），或在工作中造成严重失误或重大责任事故。（四）优秀名额的比例分配由于我单位为自治区文明单位，优秀等次严格控制在实际参加考核人数的18%以内。因此，本年度全园考核优秀名额为8名（分配情况见附表）。四、考核办法2010年度工作人员考核工作，与本年度优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子的评选工作结合起来。其中：优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子分别按其实际人数的20%

5、进行评选，不得相互挤占。考核优秀人员应从优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子中产生。具体考核办法如下：（）考核时间安排1、12月15日-16日，为优秀共产党员评选。由园党支部按照“创先争优”活动的要求，组织全体在职共产党员进行民主评议，通过评议，评选优秀共产党员3名；再由党支部研究，从3名优秀共产党员中推选1名优秀共产党员报市民政局。2、12月16日到17日，以科室为单位，组织工作人员民主评议，按名额评选出先进工作者、工会积极分子及先进科室。同时，从4名领导中推选出先进工作者和工会积极分子各1名。（二）名额分配情况优秀、优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子名额分配表科室领导班子行政科宣教科

6、业务科园林科合计类别、4人13人8人9人8人42人优秀（由考核小组审定）121217+1优秀党员16人3（由党支部从中推选1人报巾民政局）3先进工作者1322210工会积极分子1322210其中，1名优秀名额由考核领导小组从优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子中评出。领导班子的先进工作者及工会积极分子依据各科推选情况，结合平时工作表现由考核领导小组评出（三）考核的程序及步骤1、由各科科长组织本科室被考核人对个人全年工作进行总结。2、被考核人在科室范围内进行工作述职，科室其他人员对其进行民主评议，依次点评，提出被考核人工作中存在的问题及今后努力方向，做好会议记录，并结合评议情况，按名额分配推选

7、出本科室年度先进工作者和工会积极分子。3、各科室科长结合被考核人平时的工作表现、个人工作总结及民主评议选出的优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子等情况，提出本科室人员的考核等次建议，并上报考核领导小组研究审定。4、考核领导小组对各科室上报的民主评议、考核结果进行审核，经全面综合考评后，考核领导小组集体研究确定被考核人员的最终考核等次。（四）优秀共产党员、先进工作者及工会积极分子（工作成绩突出且积极主动参加工会活动）的评选坚持不相互挤占的原则。（五）各科室科长的考核纳入本科室，与其他职工一同进行。（六）在考核评选工作中，可推选除本科室外的1个其它科室作为先进科室，考核领导小组结合平时工作情况及民主评选结果，评出先进科室。（七）向全园干部职工公示考核结果。（八）考核结果经审核备案，以书面形式通知各科室被考核人，并由被考核人本人签名认可。（九）年度考核工作结束后，考核结果存入本人档案。五、考核奖励办法为充分调动我园干部职工的工作积极性、主动性和创造性，激发干部职工的工作热情，经党支部扩大会议研究决定，提高奖励标准。考核优秀等次工作人员以1000元/人标准进行表彰奖励；优秀共产党员、先进工作者以8