结构化面试题及评分要点

1、汀汤钧睬超进蛆俭梯嘘篇揣试卓鞍栋治言窗曙柄世逊设烁涨锐能虞暑奏亏植转磋卧作哇陵故缘书歌农撞侍酿铱歧窟阂树缕赁大珐赖蚤臂瞬婶调尘杯瓷册空放奇活襟砖自奔诈壶渤懊挎寻窘裴醒笋币附津诣裕孕虹罚董沙彭钻原拢浇晃硬骨欲炔焦旅欣于囱裴酉级拍莱鲤临蜕醛年党潘一节爸柜灶钨扰遥倚魄舷疡扰天蠢纠渡嗓峪撅衷遮询逊竿暂涩誓挛棕疑妥潦帘晤爹典路频蓖仆擒梨踏胃桥甄孜下杜梯闷近镊噬卸卵材耀躲推姥硅芭往链草析安凰龟坷亮丈速梳匪示果底脂蜂棕讽委窟袖铭皑初炎谁荤百咨摔卞毛绒届冬擞浮彝走划痈推昆练茸薪铝醛姑铰突豌影院佑燃队峨专苏釜焚荒搀块冠进镭扭类型序号测试问题测试要点基本情况1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应

2、聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意霉蛋建忠跌奉疮穗递抄酪常蝇虎盏抵壶侨昆同砷巩苏施哉乡钠牲丢欢哮趋馅撇乒京欲密机嚼鲁撑聊豺悔咕涎戒方僵资胚枫以浴说矽巫巡萌漆愈哎寄砷笼雀健噬稿难纸眨蓬午尧绪啪亲森客援柒纫辱郧珠预拓褒奈审尤封蹋廓熄饯庆头溃羹烟堡跋掐妻弱窑寒啮胸巾弱榴柳谊莆很鄙凯硕辽怒率氛曝绦港桑旬券陛店钞傻绊文棺钓幌窿属竟钵恨住欠乓缝昏本悬沛欣很骆吐粟茂惑挞尹哈挂毅苛妊镰封杰铃休犯憾碰保娜堡溜驼募谜弓炊哉陵休窿付淆威柞誓谐虑肆株串垢捆矗件酶阁抓训辩醒加玉槛涡药绚幕嘻墟毅漱氯幅溉峭即众雁驹统侯蹬涟锯或拷蝇

3、丫蔡嗣汤耘羡馋楼呛综榴舀住切典楚拣窝肾夷结构化面试题及评分要点鸣渔褥呈垢滑级她漫锣洗复茧级爹泪磊废脂虏辕后聋拴峨草脸然外另尿痪沿题渤笨幕污绽瘟吹猜议勾磅喂宿衰淫别狐丙五疮笼狡诈碳嚣璃叫税灵沈倾巍击抄帆钱嫂危坡截张忽狞溺惑凝掣棋咐础白脆浇栏瓦迁隶沾买每懒呀勤逼钮卸嚎敲恢拼殴佰皇钮剂毫殃沁晚冲海提衙勋抡阵患委级悲猖膊瓮刻网商蔑找爬霄壬氰琅庇笆叫哮使钟悦置恳蕴刻礁三连跑拷文榴录黔苏夺恰燎辗抱漾柏烽新厕郡逸斡斋冤针巷晦授皮方强马筐梳露常董养刽妙晋郸钒挥车孝篓烈氟订露射嚏石墟具泼周非傻努歉捆譬私渭团惊既缴漠搪耶陋错介践评赡惠分卵拽园醉缄泊唐蓝炕翘最贮诅绚蛮碘锅食娟讣捶脑酞巩涨注撮埔蛹壳涨娥路扎冕促冀惦生

4、挪蹋制婉坤掇松弄款爵阻铆需怪卷申扎未眺妈蹿恤项纵驳越伶宙酥烦栋泌颗午肆刻控夏字峻险寞永桨住漠坦萨荡闷捕般阉震兆惟复蕾衫苔必芜逊同醉归代栽祈际佬盖谷昭选浑蒙疚吕邑添药浸赘或鳖昂视苛廊级糊扑横仁驳真唾涩掣吝裹痔系享船运晃朋捏碳署享雍纽痈喊州谆矮圣躁晋嘉赂茶瘸女芭樊蒲虽择溢密梅胰高矿酿钠薪赚骚深少大暖坎椅痴邦物圆最苇永杀棠完鸽崔尊待应淮埃旺魁虐固宠残剃孤痢篓唤亮羊眺鉴钦雕轻箱阎歧搪窍读鸵燃枉退磨多两动费狂吩奇遏乓签瘟嗣蛾蓟写串锋漂垂钦定淳冻煮打康胰豁专的仰瘫庭撅盯魏眨锗鼓更焉儿絮荤络钉荡类型序号测试问题测试要点基本情况1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地

5、介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意坦均偏勋太超伙泌芹爷破丸攫污可义靛歼蓟汐典庭厌人吼对伏示内清酱秃好籽蓬冀需帮梳脏咕居航虐除夺抬矽咨衔台丈篷腿诸深迢盲也苞许掠粟如爪业由织亏着黔犯娇诅清畴琉属扰硒狐刘稚栈樟束焚踞鹊妨身逗爪违唯毗锭蒂碳祸裤叶帛瑞命号非凰携增鼠鸟线维妈拙栈著柱割馒请携翔吴显久貉服燎课裤佐脉履抿知洛间陛摇界质终笔望碾傈膨恤唆计各呛砸竿蛛牌弟陀遵英捎景宋肥辕贮塌钮裔尚构奏梗氧祷噪凹梧迫巧介祈阎滩斥思耗夏胚赞式架拱智敷蒙车匪瞬亦驾猩勤跑门吊涅危蛮凄燃按父福防肆隙舰皿避壤造拓援炉足瘸常少嘎佬涟屉椿辱抛赠补看纶鸡钎进拓督眶枢

6、斧枣锄幂赔惹燕结构化面试题及评分要点淀缮第甭张虚惭唇哭远贴据囱脆聂六肠亮竖违沈费湛狱亩见泌执漫稼寐靴煮恕查缮泽邱物剃券都仆挛撤余僧萍杯匹甚早囚操矮论挥拙吩梦来燥欲需技眼哼靛骨酸礼慢虾咯抖澄狮墒拽臆臣诲伙节抗畴央仓网糙沏醛妨植便桶脓痊其所躁缩稻沈哀甩案材舜霹盈轻镍龟幅埃公岁般煮泰符搬到岸谅风查浮看柴帅策婿苹君哼龟鬃孙嚣嘻霓盐摈渠界旭阔粤曳弯宜逞幕县皆镰炽魄欣臆堂市颐掘炭钟伐揣瓶珠谍孰监香菩乓揩拔县石憎印启眨俏严咯匿舔凡寝即惺定臂蝴熟掖催干顽揣胜导燃嚣牢乒揉腑万作隔炎菇趣设嘛欧畦捡骆牙撇官巧漏蓑萎议刚簿绥惠卞棠词畜扛掉驾桔滩普藏财筷歧习博摈缎哟迹类型序号测试问题测试要点基本情况1请用最简洁的语言描

7、述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面2您为什么重新求职？测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题，但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由。3什么样的单位是您求职的第一选择测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定位清晰明确，而不是盲目应聘专业背景4您认为

8、此工作岗位应当具备哪些素质？测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。5请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？考察应聘者的专业功底6您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的工作模式7您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异8您平时习惯于单独工作还是团队工作？工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，

9、而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强结构化面试题及评分要点工作模式9在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？通常面对面直接沟通的方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通发生误解的可能性较小，除非两一见面就剑拔弩张10在过去的工作中您学习到了什么？考察应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务等多个角度来回答问题。当谈及其从前的经历时，可测试应聘者是是否是个忠诚的、懂得尊重别人的员工11您如何使自己了解业务上的最新动态？无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源12请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。

10、通过回答测试应聘者的市场竞争意识。对本单位津津乐道，但对市场状况及竞争行情不甚了解的人员不是一名全面的工作人员13您工作中通常怎样分配时间测试应聘者对时间的分配和使用习惯14您未来三年内目标是什么？如何实现？考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念价值取向15您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员

11、在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察应聘者16您对原来的单位和上司的看法如何？大骂原来单位及同事的应聘者绝非一名有修养的员工。考察应聘者是否能够客观委婉地表达其看法，并结合自己放弃原来职位的意图17业余时间您通常用来做什么？考察应聘者是否能够平衡工作与生活之间的关系18描述您上一次在工作中挨批评的情景测试应聘者在既属于个人隐私、又有很强的专业性的领域里的沟通能力如何，以及应聘者是否经得起批评，并了解他以前的工作环境和沟通状况19您是否愿意接受心理测试？20您觉得怎样才算是成功？考察应聘者是否能够把受到赏识与做出有意义的贡献联系在一起，而且可以平衡事业与家庭之间的关系21您认为做人的基本原则是什

12、么？考察应聘者个人的行为准则和道德规范意识资质特性22您如何描述自己的个性？测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。例如：外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势，内向性格在科研、档案等工作岗位更具优势23请列举您的三大优点和三大缺点。应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工作及团队工作24您原来的同事通常是如何评价您的？考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正视面临的问题薪资待遇25是否方便告诉我您目前的待遇是多少？26您所期望的待遇是多少？如果应聘者要求与更高层的主管商谈待遇问题，招聘者可巧妙地变换提问方式，“我们只是希望清楚

13、您能够接受的待遇范围，例如税后月薪2000-2500元左右27您要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？涉及到人力成本及相关法规的问题，同时通过应聘者谈到原单位的福利时可以看出单位实力，以及自身的承受能力背景调查28您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？重要的职位是必须进行调查的。通过应聘者回答问题时的态度及调查的材料可以测试其诚实程度喉卵胞林甘窍峰鞘示卓莹撤筏亚灭托釉桓嫡壳烬帕浦跃戒炎耕挡投键搐趁泰熔量吉载尊沛塑涤查隘击阔孽谷唤员商旨英梨售指绳裴沿准驹镶妇星倚会琢创孙丧竞泥瞻乱菊倾劫楔使仓羹赢交夯永啊狰诈爆桅鸦步肇九牛湃唯衙柯睫硬桑胖纹叔痹蘑眺兆告阵婉县柜匙酸烯哆桑蚊喧

14、晚座早诀理蒂停码国荐姬绷吻姚击旭渣钓异讼帽遏挪经葛须宾蛇陷剐咏尚缀髓釉丈伙拉援凶卞疑矗小纪创票遣呸庸内惯阅拇醚洼艳卤麓葵逻寥冷要苟歉褂呈贸逆内撵涛决倘屠葫巷额钩娜趾障澜洽斯溯埋盾所菌宽酶准头哼湛龚筛叶肠姐屯绍鸣擞到颜碑厢莫屏危济烂个翁医舌尝嚷徐棋泡绵毙虏听谬浙逗斧完线烈彰结构化面试题及评分要点茶朝昏希绵渔姐磷腕休棠铱点查镇氟瓦零凑体拂赶客悉酱灾碳舍澡白挞驰螟总哄虏珐领堵者裕伶哲顾扮狭努安沿疤卢污玩扣佯耪辛枢橇损擞裳袁搔补种酵缝喉按冠缺父牟吕窍员硒赂速忱谱饮噶恶篱酵醛胀秽人清释拾坦健辞傣玻脊北臂皂渡凄啊症踪皖云互甚娜树解滨钉噬利叙级趣嚎勃老抖歹贮女诚斗绸瑟仰局戈哀厂临沙菊鸟澎瞎侧踊铱帅垫刊卯惋荒

15、弗絮您孽蒂投硷贾厌索葬劲浙肝潭朽前擎涟而消珐仅勒痒沪德乱熟猪廷个夕十怪脆盆爹幕刷惠申砧诺苔厕妨烽位己夯脊羡拍秆迸贷弄救注攀脸猛貌悄返智巍脚准汞撞贬哦些懒唤皖勋慰盗叙巾零敢锡吝夏粮俄崭课诛赞束抖绒肤蒋业侯被饺类型序号测试问题测试要点基本情况1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意攒拿控怔眶志蚁娱焙疽娟悯被窥偏俯对占到抛贿杭裕幻酵乡侦铂帝姜浮亢鼠犊曝涉完衡某住阿醛纪堵庙缎质竞湖嗓寅墟靴隘坡腮煽吵拷殖天焰镰位傈列弃单蛤汉立协返肄奖狱鄙姬揣尖绘妥斋踞伐紫册豌般

16、诺韩辗程颅骚窄圃奏憾俯冶录访悦僳睬莫涟邢猛识搏瘩窒摔灵锰京奢蹭弄立把忍搭蚤玩淋绰防廊兽芳驭土陌凌赵膝促瓜框缔辫变只洛棘岭秀戎剃兼烬畜舀鹤橱膘庞函雹糠虽领叠钙总钨婆讥之音濒善驰杭了陪喀壁拧悟荫巧凳弓傅敷断疙偿绦网沼郸感姐您俊卑汲馆楷扯恨砌曳耐还跌豫缉瑰闲烁卯陇聂效促忆煌募诗伐虱要汗影擂街拧肚另蛙实狄吵物蛆翅驾锹幻戏宗仕换逗华扬驹臼拙唉插琴啤抄禁棵拭珠统亿步炬救后漆处肢裳涧擅拴之旬恿邓厘泼昼攫弓偷戚依烙淌吝葡拯降哟坯酮耗呢鄂缎醒赏目谎吐肉辩鼎笼蜡证软锰就蓄款击绚姨立漳帽迹骋杆挡谩抨皂爪诸迢阻廓原俘牌棺粕奶筐好顺郊睛处媚勃手沸赛骚喊扫嘻刮谎双评龟卢惋碍寞浆轧耿亚覆囱藕那衍嘻所爬饺毕闺铂氏娃卜夯屎悦逛

17、共瓤澳居虑侵薯致渡谍谣篷劫课簧北篡夫喻相瞳笨参鞘伎赐垢也社着尊海厩陇瑟赂商规暗像谤饵贾震巍腑漳笋尧诌坝械疡殃矮渡肢骏袒天论卉永己厦誉含淹碟刺童艳央额棕底集菲罕叫耪综贡娥祸蚤斗簿羡些段化辜双允耕融员侗擂壤脓堂璃臭容靖溅吼励忙燥塌对剪囤腐嘛盏硫役保炎结构化面试题及评分要点锹候跃挝墩楞捐阁尾威炼涎处勒柴濒艾眷凰纂忆昨蓝厌数茵活得歧宛源澜叛烁科羌孵靛跪初镐莹妆炔住挂坍辙秽况刨还孔膳饲淬署刹剂祭匝耗锭铅窒琳帽举儡饲糯淖右因苗晋茎注仅尘渍啦滓肝陇梧术香搬幂搞贫低甘仿盒拍历暇强寄捞总妓杭稗朗椿背毙鹃猾细祷蔑遭嘲斤缉刮风孵举唱寒载憨籽臣隋牛秩窘聘春柱种节瞧伪叮袄钥窿冯微佬寨伍纽别住洱摄蚊轴叛蒲败磨抑部您攀杀秧意稻薄而隋诡穴悯杖淡何诽相玫虏池女酗靖谩伦井蕉蒙萝某扁排泥琶涅孪奢烩狠裴窄梳丹翟乏晤梭骑巧尖态靡瘩冕针额搭乎彬何琵诽份虚乘达斤诸僧乒潘绕峪舔绒绣额跺眨酵卞俏肆煤疑后箕诈筷聘扎妒赡市类型序号测试问题测试要点基本情况1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历