年度个人人事及总务工作总结报告

1、07年人事及总务工作总结报告来公司快四年了，在公司我主要负责人事及后勤工作，在这几年中有 付出有收获， 有失误有成果， 有学习更有成长。 下面我对公司07年人事及 后勤工作简要总结如下：一、人事：（一）建立健全规范的管理制度 合法的规范是企业用人留人的起码前提条件， 本年度主要工作是建立健 全人事管理的各项规范及管理制度：考勤制度、薪资管理制度、员工晋 升制度、请/休假制度、奖惩制度等等。公司的各项规章制度从无到有， 从规范到更完整，逐步开展，做到事有制度可依，依制度办事，督促公 司各员工严格遵守公司的规章制度。（二）人员招聘截止07/12/31，公司员工总人数为231人，本年度员工招入89人

2、。在 人员招聘上，我拓宽招聘渠道，与相关就业处保持联系，公司有人员 需求时，及时参加招聘会，为公司招聘合适的人员。与同行人员建立 关系，共同探讨人事及有关方面新的知道。（三）人员培训 人员培训是公司重要的一个环节，对各类人员进行培训，才能满足相应岗位规定的要求，公司才能快速发展，从实施ISO以来，根据年度 培训计划来看，培训率达95%以上。（四）不足之处 在这一年的工作时间里，在同事及公司领导的帮助下，工作取得不断的进步，也使我清楚的认识到自己工作上的缺点和不足。（1）在制度建设方面， 各种规章制度还没有制定全， 有些制度出现了漏洞，应及时进行修改。 （正在审核中）（2）按照ISO人力资源控制

3、程序， 加强员工素质培训、 新员工和在职员工 的作业水平培训，使每位员工都能熟练地胜任自己的工作。（3）人员流动性偏高、人员请假率过高。二、总务：总务是一个比较繁琐的工作岗位， 要做好全公司人员的衣食住行等各方 面的后勤工作。07年，绝大多数员工尚能遵守公司的各项规章制度， 全年无防火、防毒、防盗事故。（一）食堂伙食管理：食堂伙食管理最重要的是要讲究卫生， 防止食物中毒。 因我司是团膳公 司来公司分餐， 要严格规定供应方遵守食品卫生法， 分餐前后做到洗手 和带口罩及手套，提供新鲜的菜。员工餐厅卫生要每天做到清洁干净。 对于伙食情况，不足之处，总务不断与供应商沟通，力争做到让员工满 意。（二）消

4、防安全：今年消防部门多次来检查公司消防设施，并指出需改正 之处，通过公司领导的协助， 已顺利改善消防方面存在的不足之处。（三）厂区环境卫生：营造良好的卫生环境，保持公司环境整洁。现公司 只有一名清洁工，负责全公司的环境卫生，不辞劳苦，积极肯干， 为公司营造了较好的卫生环境。（四）团体活动：11月初公司组织安吉秋游活动，在公司领导下，出色地 完成了此次活动，丰富了员工的业余生活。（五）不足之处（1）在员工上下班途中安全，出现2起较严重事故。（2）要加强食堂伙食方面的管理。（3）对警卫的管理工作上有待加强。三、08年的工作计划及奋斗目标自08年起，人事管理主要集中在建立完善公司管理制度。 一）建立

5、合法的人事管理制度（1）新的劳动合同法于08年起实施，对照08年劳动合同法梳理公司现 行管理制度中相关内容。（2）分析同行业人事管理制度， 结合公司现行制度在执行过程中遇到的 问题，建立简明的工作流程。（二）建立多种招聘渠道（1）分析07年招聘过程中的得失，与其他企业探讨招聘经验。（2）对正在使用的招聘渠道进行分析，发挥每一种招聘渠道特有优势；（3）根据各部门对人员各方面的要求， 选择适合公司的专业招聘站进行 招聘。（三）控制人员的流动性与人员请假率。（四）积极宣导安全知识，加强员工安全意识。（五）加强食堂伙食管理，做到让员工吃的放心。（六）更进一步改善与丰富职工的业余生活，积极组织团体活动，使员 工劳逸结合。07年不足之处，请领导多多