公务员面试题86199

1、经典公务员面试题  1、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？" 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 2、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。

2、对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？" 听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如： （1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 3、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？" 客观的答案应该是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全

3、等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起

4、来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 5、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还

5、是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。 6、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？ 教育是百年大计，所谓"经济未动，教育先行"，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅

6、速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。 再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。 7、'谁在背后不议人，谁人背后无人议'对此你是怎么理解的 这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。 别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以&qu

7、ot;有则改，无则勉"的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。 一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。 8、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是怎么理解的。 主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。 9、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办

8、事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 10、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系。11、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是怎么理解的。 主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。 12、有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法? 成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续

9、创新,学习的勇气! 失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例） 作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！ 13、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？ 随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。 每个城市有每个城市的特色，它同样是"我个性故我存在"的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，

10、就割断了历史，这不可取。 如这个城市。 14、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?) 答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处. （2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色. （3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应. 15、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种情况的

11、时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理. 如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了. 第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法. 16、都说同事关系很难相处?你如何看待

12、?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边

13、,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率 17、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果. 第三、和领导和同事们进

14、行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性. 第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶. 18、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。 在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入 。 、在现今市场经济下，歌星开演唱

15、会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关） 、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。 19、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。 吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾

16、。 中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。 所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。 20、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？ 随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可

17、以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。 当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。21、你对反腐败的问题怎么看？ 腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国！ 22、现在社会出

18、现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？ 关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价值比较容易。 23、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ .原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； 如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作； .还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固

19、执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 24、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； 2.你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。 25、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？ 作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会

20、半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。26、你对人们追求时尚有何看法？ 时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随的过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚，比如学英语，学计算机等等。同时，

21、追求时尚不能脱离客观现实，更不能脱离自身所处的环境（包括身份）及经济条件的现实。 27、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该如何开展尊重生命的教育，应从哪几方面着手？ 从人权角度抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互帮助的氛围加强社会公德和职业道德教育加强法制教育 28、有些地方对外来人口设立打工者居住区，你认为这有利有弊？ 有利有弊，利：便于统一管理，统一服务，政府统建廉租房，可降低外来打工者的生活成本，设立统一办证点，方便打工者，应设立医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害。不利：易因居住区集中被当地人岐视。 29、用人单位要求高学历你怎么看? 一般人都认为高学历者大多掌握

22、的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。 当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。 其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。 30、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。 应该说那位外商的环保意识是比较强的，他能从珍贵动物的

23、肉想到当地对环保的认识，对法律的意识。当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则，即使现在经济一时上去了，没有环境的支持，也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素，还会考虑人的因素。当地的做法，可想而知人口素质的低下，所以外商才一去不复返。面试答题套路这是在面试书上摘抄的 主要是这个类型的事例可能不是很贴切一、人际交往意识与技巧类问题       1.正确看待，以工作为重，以大局为重       2.自我检讨，积极沟通，互相尊重  &#

24、160;    3.恰当的时机，有效的方式，在工作中化解       4.忍让和宽容，不卑不亢       5.坚持原则，保持独立性例如：如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而你得下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对立，对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？       第一、出现这种情况，我会高度重视，如果解决不好，自己的蹲点工作肯定做不好。       第二、我会仔细的检讨自己，看看是不是自己没有

25、订好位，如果是自己的工作方法、工作方式引起大家的误会，我一方面会在适当的时候主动向大家到县，特别是像那些与我对立和刁难我的人道歉，我真诚地逐个地与他们开诚布公地谈，取得他们的谅解；另一方面我会改变自己的工作方法，明确自己的定位，以自己的实际行动取得他们的配合。       第三、如果不是自己的原因，于是下属单位因自己的上级单位的身份自己自采取拒绝态度，我不会计较，会在工作和生活中主动地与他们进行交流，让他们消除对自己的身份的敬畏。       第四、如果是因为下属单位有问题怕我检查他们，对他们造成伤害，我会委婉地向

26、他们指出来，告诉他们我是来工作的对事不对人，会与大家一起改正问题，把工作做好。      第五、如果经过我的努力下属单位还是不配合，还是对我进行刁难，我会对他们地处严肃地批评并向上级领导汇报，由上级领导做出决定。我相信这种事情是不会发生的。二、应变能力与自我情绪控制类问题      1.处变不惊：无论遇到什么题目，表情一定要自然      2.回答要迅速：要比其他的题目思考时间短      3.有序处理问题：突发事件的处理时有顺序的&#

27、160;     4.语言组织的逻辑性：不结巴、不混乱例如：通过上面的面试，我们认为你不表现得不好，不准被录取你你有什么看法？       第一、我个人认为我今天表现得还不错，各位考官认为我表现的一般不知是哪些方面，能否借这个机会知道我一下，让我能够得到进一步的提高。       第二、这次面试并不是代表我的真实水平。有句话说“说得好不如做得好”，我个人在语言表达方面确实不是最擅长的，加之今天的面试较为紧张，也影响了我的发挥。我本人作风踏实，熟悉法律知识，具有公务员所需要的基本条件。如

28、果能成为公务员，我相信自己做的会比我在这次面试中重的回答要好得多。       第三、当然，如果各位考官认为我不符合公务员的标准不录取我，我也不会气馁。回去后我会吸取这次面试的教训，努力提高自己，在参加下次的公务员考试，我相信一定会通过的。       请各位考官对我从新进行评价，相信你们会有一个新的认识，我相信你们不是来选演说家的，而是来选适合的公务员的，虽然我不是最优秀的但却是最合适的。请给我一次机会，谢谢。三、计划、组织、协调能力类问题      1.根据工作目标，预见

29、未来的要求、机会和不利因素，并做出计划      2.计划切实可行，具有操作性      3. 按计划执行的能力，执行过程中的变通能力      4.组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明      5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用财进其力      6.善于总结提高，把感性的认识山生到理性的认识，更好的开展工作c  （1）会议组织类问题&#

30、160;     1.确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。      2.确定参加会议的范围或参加会议得人员，确定工作人员，会议经费预算      3.安排好场地住宿伙食用品资料交通      4.做好会场布置,制定好后勤方案      5.发出会议通知.    (2)会议实施      1.会议签到及会议文件发放  &#

31、160;  2.按会议议程逐步开始，制定好后勤方案     3.安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况    (3)会议结束      1.安排好与会人员离开的交通     2.清理会场，统计经费并报销     3.整理会议资料并形成简报     4.落实会议精神，撰写工作总结2调查类问题（1）调查前的准备1.确定调查目标，明确调查目的2.确定

32、调查内容，涉及调查方案3.确定调查对象，选取调查单位4.确定调查的方式方法5.涉及调查表或调查问卷6.确定调查的时间和调查的期限7.确定调查经费，确定调查工作人员并培训。（2）调查实施1.采集调查数据2.指导工作人员工作3.协调调查进度及出现的状况（3）调查资料的整理和分析1.进行数据审核、查询2.进行调查数据的处理3.确定调查资料分析研究的方法，并进行调查分析4.撰写并提供调查报告。如有必要，还可以召开记者招待会如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳印象呢？ 一、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动。一是要准确。要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自

33、己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二是要精练。简洁洗练，要言不烦，言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要平易。面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句，多用自己的语言。四是要生动。要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，那样只会降低吸引力。应吐字清晰，嗓音响亮悦耳，圆润柔和，富有情感。要注意语调，说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。二、在行为举止上，要尽量做到神情自若，优雅大方。由于面试的时间有限，高超的体态语言会给评委留下深刻的第

34、一印象，是面试走向成功的良好开端。相反，如果体态语言笨拙，由于"晕轮效应"的作用，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象，难度可想而知。那么，如何运用好体态语言呢？一是要注意表情，以笑达意，以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离，给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。三是有声语言和动作

35、语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也会使语言表达逊色，让人觉得乏味，影响到面试的成绩。当然，也要防止体态语的乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作，防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象。 三、在服饰仪表上，要衣冠整洁，头发、胡须要整理干净。     外表在很大程度上决定着人的第一印象，着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；根据人的审美通感的需要，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深，产生紧缩

36、和匀称感，瘦者则应相反；此外，还要符合性别和年龄特征。     要达到以上各方面的要求，增强自身的气质和风度，平时就要从以下三个方面进行训练。     第一，强化心理素质。一是重视实践锻炼。平时应该积极争取参加辩论、演讲和即席发言的机会，在实践中提高自己。二是要善于自我调节心理。学会自我鼓励、疏导和暗示，以减轻心理压力。三是准备充分，增强信心。如有可能，应事前模拟面试的情景，请朋友扮演考官，并充分考虑到各种可能出现的情况，以求在面试时保持最佳形象。四是要提前适应面试的应试环境，尽早熟悉应试的现场，以提高心理的适应度。     第二，重

37、视点滴积累。台上几分钟，台下十年功。面试中，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力，平时就要处处做有心人，从言谈举止、坐立行走等生活的点滴之处入手，培养自己的风度。要注意通过自我审视来改进自身的外在形象，善于自我否定，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。     第三，注意知识的积累。在注意学习、提高素质的同时，也要注意搜集、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效，并经常自我对照，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。通过自已知

38、识素养的提高，将自己的风度气质推进到理想的境界。1、问：你喜欢与哪 样的人一块儿工作，不喜欢与那样的人一块工作？答：我喜欢和工作认真负责、一丝不苟的人一块儿工作。因为这种人事业心强，无论做什么事情都想把它做得更好一些，我也是这种性格，因此与这些人一块儿工作有种安全可靠感。我最不喜欢与那些混日子的人和把成绩归于自己、把错误归于别人的人一块儿工作，因为与这些人一块儿工作没有安全感，这些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算计别人上，过于自私 ，与这种类型的人在一块工作太累了 ，所以不喜欢与这种人一块儿工作。2、问：如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？答：这要分两种情况处理，如果他告状

39、属实，那么我就要纠正错误，改正缺点，对他表示理解，如果纯属“莫须有”的事情，我相信领导的眼睛是雪亮的，会把握对与错，必要时我会选择与告状的同事相沟通，让他了解不实事求是给自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。3、问：联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。答：善于正确处理同上级的关系是搞好本职工作的重要条件。如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。在工作中，我认为有四个方面：尊重领导，领导者是代表组织或单位进行领导工作,尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。应对上级领导的决策进行深入的

40、分析研究，反复领会其意图，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时，主动担起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只在该请示时才请示。向上级取经 ，学习有益的领导经验，同时从其失误中吸取教训。  4、如果你这次能够被选中，如何在新岗位上开展工作？（1）虚心学习，钻研业务，调查研究，尽快进入角色。（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。（4）采取措施，抓好落实，实干创业。（5）密切联系群众，严格要求自己。5、

41、假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？有两种情况：（1）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。沟通思想，交换意见，建议建立起工作制度，明确正副职的工作职责。（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任所致，那么：提高自己的工作能力、工作水平。增强事业心，责任感，工作做到积极主动。认真反思自己有没有让“一把手”不信任的地方，有则改正。  6、问：如果你是党委秘书，让你组织

42、一次会议，你怎样实施？答：如果我是党委秘书，让我组织会议，我打算按三个步骤实施。第一个步骤做好会议前的准备。会议前的准备主要确定会议的主题和内容，确定会议参加的人员，确定举行会议的地点、预定时间和议程；会议所需要准备的材料；下发会议通知；确定会务人员。举行会议。这一步骤主要是围绕会议的主题，组织与会人员认真报告，认真讨论问题，发表自己的意见。真正使与会人员理解和吃透会议的精神实质，以便回到单位贯彻执行。这一阶段要注意充分调动与会人员的积极性，使大家做到畅所欲言，各抒己见，使会议开得活跃，并且充满民主气氛。检查会议落实的情况。开会的目的是为了促进工作，因此会议有着明确的目的性。而要实现开会的目标

43、，一个重要的工作就是检查各单位传达、贯彻落实会议精神的情况。在检查的过程中，发现好的典型及时向党委反映，给予表彰；没有认真落实的，督促其落实会议的精神。只有这样，才会真正实现会议的目标。7、有哪些人或事件对你职业选择产生了影响？答：我现在从事的是公安工作，当初选择公安的主要原因是受到一些公安英模、英烈们在保护人民，打击犯罪，维护社会安定所做出的突出成绩而感动，为此有了萌发当一名人民警察的愿望。现在选择新单位政法专业，是因为有感于中央到地方的政府职能转变中，法制工作服务于社会主义市场经济的作用越来越重要，同时自己大学学的法律专业，知识更能排上用场，因此就有了报考新单位政法专业的想法。8、你为什么

44、选择这个专业？首先，我适合报考这个专业，我大学学的是法律专业，毕业后从事的也是法律工作，这些都为我打下了扎实的法律基础，积累了丰富的实践经验，其次，这是我的愿望，现在国家正在进行的中央到地方的政府职能转变中，法制工作服务于社会主义市场经济的作用越来越明显，报考法制专业，同时也为我提供了一个把自己所学知识发挥更大作用的舞台。9、在工作中你最感兴趣和最不感兴趣的是什么？答：我最感兴趣的是完成好本职工工作及领导交办的任务，然后总结一下，使自己的工作能力和水平就会有提高。我最不感兴趣的是，没事干，因为经常有事干，才能干出些成绩，这样生活才充实，人生才有价值。10、你对新工作的期望是什么？答：我希望新的

45、工作是份具有挑战性的工作，这样能使自己必须经过缜密的思考与妥善的规划，解决工作中的困难，锻炼自己的工作能力，增长才干。11、如你被录取，你如何处理与新同事之间的关系？答：三句话：“与人为善，虚心学习，团结互助”。与人为善就是在共同完成好工作目标的前提下，抱着积极的态度，与新同事和气，坦诚相见，因为心底无私天地宽。虚心学习就是甘当学生、以同事们为师，虚心学习他们的高尚人格，理论业务工作上的高标准，团结互助就是珍惜共同在一起工作的缘分，互帮互助，形成良好的氛围。12、谈一谈，你对打造诚信濮阳的看法。答：其一，打造诚信濮阳，一方面可以提高我市知名度，另一方面为吸引外地投资，壮大本地经济，创造一个较好

46、的软环境。其二，打造诚信濮阳，就可以使生活在濮阳的人们从自我做起，从小事做起，事事以诚信为本，在工作和生活中发扬诚信原则，形成融洽和谐的社会氛围。其三，打造诚信濮阳，是顺应了市场经济就是诚信经济的号召，就可以降低社会商业交往的成本，因为有了诚信，商品才能加速流通，社会生产才能较好开展。13、对你今天表现做一个总结性发言。首先感谢各位评委对我的测评，经过一个月时间刻苦的学习，准备，我通过了笔试关，在今天这次严密公正的面试中，我由刚开始还有点紧张，逐渐平静下来，正常发挥了水平，自评为良好。在今后的工作中，我会以今天为新的起点，实现自己的理想。14、如你被录取，你如何实现在新工作岗位上的创新？答：创

47、新就意味着对原来工作的突破和改革，我准备：（1）在既定工作原则下进行创新，原则就是标尺，只有这样创新才不能迷失方向，丧失立场。（2）创新不要只喊口号，而要看行动。因为实践是      检验真理的唯一标准，创新只有落到行动中，才能看得见，摸得着，与以前对比优劣自现，更会具有说服力。（3）创新要不怕失败，好的出发点在具体落实中，难免要遭遇挫折，但要坚持，并及时纠偏，最终实现既定的创新目标。15、你在工作中如何处理坚持原则与变通二者之间的关系？答：（1）坚持原则就是要坚持大政方针，坚持总的指导思想，变通应是为解决实际中的困难，对工作的程序等方面进行调

48、整。坚持原则是前提，是坚持稳定性，变通则是体现灵活性。（2）变通应该是坚持原则下的变通，否则，离开原则，变通就会脱离方向，背离目标，失去主心骨。同时，坚持原则也应提倡变通，因为有了变通，坚持原则才能较好实现总体目标。16、如果你是一名办公室人员，领导让你组织一次文体活动，你将如何组织。答：如果让我组织这次文体活动，我将按3个步骤实施：第一个步骤做好文体活动前的准备，主要确定活动的主题和内容，确定活动举办的地点、预定时间和议程，确定准备好需要的器材，确定好评委或裁判人员组成，下发活动通知，发动各单位人员参赛，接受报名进行汇总，必要时确立几名组织服务人员。第二个步骤在文体活动举办中，做好服务协调工

49、作，对出现的要及时解决。评出比赛较好个人及单位，达到鼓励先进鞭策后进的目的。第三个步骤总结得失，把活动情况及时向领导汇报，为下一次文体活动提供经验。17、假设有这样一种情况，你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？答：首先我承认这种情况在社会中确实存在，工作能力强，工作成绩突出不一定能得到领导的赏识、同事的认可。其次应该肯定善于言谈交际是一个公务员应具备的基本素质，是做好具体工作的一个方面，善说可以左右逢源，言克天下，而不善辞令者，处处被动，举步维艰。再次，要承认这是自己的劣势，不能怨天忧人，注意以

50、后加强同领导、同事们进行沟通，有意识锻炼言谈能力，做到既会干、又会说。18、假设你在某单位工作成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎样看这个问题？答：首先我认为这种情况的出现可能是自己竞争意识太强，太注重个人成绩而忽视了人际交往，或是自己的成绩影响了其他部门的工作。再次，对这种现象的出现，我准备要注意与同事们多进行沟通，让他们明白自己只是想干好工作，并非只为个人私利。与同事们互帮互助，共同进步，带动他们提高工作成绩。19、假设你被领导委派去检查下属单位一项活动的开展情况，你将如何做？作好检查前的准备，确定检查的指导思想和内容，确定被检查单位，确定检查组人员组成，确定

51、检查日期。具体检查可采取明查或暗访形式，听取单位负责人汇报，查看材料，对职工进行测评，对被检查单位进行指导。         写出检查报告，既写活动开展情况，又写得失，活动开展的问题所在，并向领导汇报。      20、有一句古语：没有规矩，不成方园。结合机关工作谈谈你对此句话的看法。       21、现在大多数大学生宁愿到大城市打工，也不愿到基层工作，你认为这种现象合理吗？  

52、60;    22、你这次报考县直公务员是怎么考虑的？       23、有一调查小组下乡搞一个切实提高农民收入的调查，计划8点出发，9点到某乡召开一个座谈会。为了赶时间，走了乡间小道，路两边是农田，快到乡政府时，有一农民卖粮车队挡住了前行的道路，退回的路也被堵死。现在面临两种选择，要么从农田穿过，按时到达乡政府，但会轧坏农民的庄稼，要么等二小时。如果是你带队，你该怎么办？        24、假若你调入县直某单位工作，对单位人员情况、

53、环境不熟悉，为尽快帮助你进入角色，“十一”领导让你举办一个活动，要求形式多样，活泼热烈，主题积极向上、有教育意义。你组织一个什么活动，该怎样实施？        25、为什么要报考人民警察？       26、你作为一名人民警察，当遇到群众的围攻时，如何处理？       27、你平常喜欢看的电视节目是什么？       28、你作为一名文秘人员，

54、如何组织一次活动？        29、当你在公共汽车上发现有人抢劫时，该怎么办？       30、什么岗位最能充分发挥你的才能？要求句子通顺、说明理由。       31、当你和同事在工作风格上有不同时，该如何办？沟通、协调、尊重。       32、给你一段话，大意是：民警经常义务加班加点。你读了这段话后，还想当警察吗？要求讲出心里话、归纳公

55、安特点、心理上是否有准备？对待这类问题有什么新思路、新办法？面试模拟题部分参考答案及打分标准 1.辖区内发生一起交通事故，恰好领导不在，你如何处理? 答案： 1、首先接报后立即动身到现场，途中拨打120。2、保护现场，提取证物或固定证物，视事故情况及时稳定事故相关人员的情绪，并与领导电话联系，汇报有关情况。3、召开协调会议，处理交通事故。4、将事故处理结果向领导汇报。 2.基层派出所发生群众围攻事件，领导派你前去处理，你怎么办?  答案：1、首先着便衣到围攻人员当中，了解情况。2、根据了解的情况有针对性开展工作：一是劝说现场无关人员离散，方式很多；二是与参与围攻人员交涉，指出围攻行为的违法性及其严重后果，并要求其派出代表进行商谈。三是安排防爆警察做好准备，以备急用。过程中定期向领导汇报情况。3、做好善后工作，总结经验与教训，对群众正当要求予以支持。如群众为什么围攻派出所，本着有则改之，无则加勉的态度，进一步改进工作作风，改善警民关系。向领导汇报。 3、有的人在工作中提倡"以和为贵",你认为有没有道理。 打分标准：此题主要检验面试者在处理具体问题时的立场、原则及角度等问题。首先应强调“和”的重要性，但一味强调“和”，就会失去立场，丧失原则性。4、“人挪