中国职场人士跳槽报告

1、. .精品文档. .2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 / 7中国职场人士跳槽报告跳槽是要讲究时机的，在最佳的时机跳槽是最好 不过了。这是整理的关于跳槽最佳时机的内容介绍，希望你 能从中得到感悟！跳槽的最佳时机1 1、选择大势来临的时机如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是 春季 2 2至 4 4 月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的 或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的 一年里有个好薪情，再一个就是8 8 至 1010 月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在

2、为毕业生 准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才。2 2、选择行情启动的初期如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有 充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不 可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从 热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起 跳，虽然看起来职位还不少， 但是适合自己的职位选择范围 很小， 而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再 回头时选择余地已很小。3 3、必须是在职业定位之后. .精品文档. .2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2 / 7跳槽、转行必须是在职业定位之后， 这样，就会有目标

3、、 有方向去选择与自己人岗匹配的职位。 否则， 盲目的漫无边 际的寻找，就是找到觉得不错的职位， 也会由于人岗不匹配， 导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求， 感到资源被浪费， 想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力， 很快被企业的新 生力量代替， 被企业炒掉。4 4、了解新公司之后对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司 的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目 前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略 性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同 行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预 定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么？从而判断出

4、企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上 升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当 受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜， 要谨慎地观察、思考， 有没有投错公司。5 5、做好各种准备之后人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前， 准备工作马虎不得，女口：简历是否针对职位目标和职位信息， 面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、 物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。跳槽不是简单的辞掉你不满意的工作，转到你觉得可以 的公司就行，如果是，那干嘛还有很多人呆在你觉得不好的 公司里。如. .精品文档. .2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原

5、创3 / 7果没做好各种准备，选错了时机跳槽，说不定你 选择的公司并不会接受你，毕竟这样随便就会跳槽的人老板 都不会接受的。所以职场有风险，跳槽需谨慎啦 ！跳槽最后三个月你该做的事儿第三个月倒计时在你刚刚进入跳槽进程时，记住，这个阶段理顺心态最 关键。当然，第二步就是向那些可以给你带来好消息的人们 发出信息，做出跳槽的姿态。真的要跳吗？不同的人有各自的跳槽经。有的人是因为一干几年从来 没挪过窝，有的人因为整天在一大堆杂事中迷失了方向，还 有的是在升职的天花板下望顶兴叹。各有各的理由。可跳槽 并不包治百病，越跳越糟的人也为数不少。所以，当你有了 跳心后，就更需要静下心分析自己的情况和当前的形势。

6、你为什么想要离开？是主管没能给你支持或身处的团队 不能发挥所长，还是因为缺乏工作的满足感或无法忍受令人 窒息的工作表，或者希望在事业上更进一步或者有更高的收 入？想跳槽一定是因为旧公司有让你不开心的地方，但我们 不能停留在情绪的表面，知道自己到底为什么不高兴更重要。如果除了跳槽外，没有其他方法可以改变这种情况，那 么你就大胆地去跳吧！但谨记，盲目更换工作并不会给你的事业带来多大帮助做足姿态，开始撒网. .精品文档. .2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4 / 7把好久没有修改的简历重新整理一番，遇到合适的时机 别忘了发一份。遇见那些同行业的朋友，不妨在聊天时谈到 这个

7、话题。对了，猎头是个重要的资源，找出那些蒙尘的猎 头名片，寒暄之余透露给对方这个重要信息吧 ！第二个月倒计时是的，你已经进入一个重要的阶段。在撒网过后，各方 面的招聘信息逐步反馈给你。 目标公司开始显露， 欢迎你进 入接洽阶段。以下几个行事要点，是你应该慎重考虑的。P0INT1P0INT1 聚焦关键公司既然已经认定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，接 下来就是分析哪些公司能够满足你的职业需要。当不止一个 公司的应聘机会摆在了你的面前，记住你要锁定自己最期望 进入的公司，并且对这家公司是否有你需要的机会做出最基 本的判断。POINT2POINT2 不打无准备之仗接下来要打一场攻坚战，而这家公司就

8、是你的目标。仔 细了解这家公司的情况，包括公司战略、产品、竞争对手和 组织结构。另外你还要认真分析一下自己的能力在这家公司 里将如何发挥，其中也包括如何让对方接受你。POINT3POINT3 计算跳槽成本仔细计算一下跳槽成本也是当务之急。比如辞职将使你 损失多少福利？在上海这座大城市，新的工作可能意味着住 房和交通方面有新支出噢！如果你有孩子，还要考虑对孩子 的上学是否造成影. .精品文档. .2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创5 / 7响。P0INT4P0INT4 面试那些事儿面试的技巧本文就不赘述了。重点是，谈出你将为新雇 主创造出巨大价值，并且在私底下获得这个职

9、位的薪资行情。谁都希望自己能卖出一个好价钱嘛 ！要不干吗跳槽呢？POINT5POINT5 拿到正式的 OfferOffer当好事基本确定后，你还需要确认两件事：一是对方给 你的书面 OFFEROFFER 如果觉得书面邀请和你所理解的有出入，这时你可以和对方澄清，如果没有问题那就签字确认吧。二 是准备要和老公司说ByeByeByeBye，递上辞职报告。第一个月倒计时和旧公司友好分手，是这个月你需要做的功课。跳槽也 讲究好聚好散，因为山水总有相逢时。你要抓住这个表现自 己职业水准的机会。就算是离职前的最后一天，也要好好完 成分内的每一件事情。交接工作时要认真负责，留档备案， 让旧公司的人们认可你的

10、职业修养。趁着最后的时间，多打几圈公关牌。比如与老板和同事 吃上一顿轻松的晚餐，和大家道个别，表达一下对大家的眷 恋之情。跳槽前的准备工作一、要确定自己是不是需要跳槽，问问自己我跳槽的动机是什么 ？。大致来说，一个人跳槽的 动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前 的工作不满意， 不得不跳槽。 这里又具体包括对人际关系 （包 括上、 下级关系） 、. .精品文档. .2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创6 / 7工作内容、工作岗位、工作待遇、工作 环境或工作条件、发展机会等的不满意等方面。 比如， 王宏 就是对自己的工作内容， 工作岗位，发展机会不满意，所以

11、 产生了跳槽的想法。二是主动的跳槽，即面对着更好的工作 条件如待遇、工作环境、发展机会等，促使自己跳槽；或者寻求更高的挑战与报酬。确认清楚后，你就会真正了解到自 己是否需要跳槽，比如你发现自己的能力不能在目前的工作 中充分发展，或是发现了自己真正适合的工作的时候，你就 不妨考虑换个工作试试。二、 要全面整合自身资源，找到已有的职业含金量。想 想你在目前的公司里工作有多久 ？一般来说，在一个公司的 工作至少应该满 1 1 年，否则它不会为你提供非常有价值的职 业发展依据；实事求是地估价一下自己的能力，你的优点或 特长是什么，你有哪些不足 ？目前的职业是否能为你带来有 效的职业积累，你想要跳到的地

12、方是否更能增加自己的职业 含金量？三、 要全面分析市场状况，行业发展趋势，明确自己跳 槽的正确方向和目标。你要尽可能收集相关市场的信息以及 可能要求自己提供的资料，做到有备无患。对希望应聘的企 业及市场的前景和规划最好有一个十分全面的了解，因为这 种种情况对你的职业发展都有着不可忽视的影响。对招聘职 位的真实含义要有清楚的认识，否则你可能会发现你所做的 工作，跟以前的工作没有区别，仍然不. .精品文档. .2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创7 / 7适合你的特质，这样 你就会掉进越跳越糟的糟糕陷阱。可以说能否找到正确的跳 槽方向是跳槽是否成功的关键。此外，还要考虑一些细节问题，如怎样设计简历才能突 现自己的闪光点，什么时候递交辞呈比较合适，如何适当地 解除劳