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文档简介

1、2022年度工会工作计划2022年公司工会总结及20XX年工作计划XXX二年度工作总结及XXX三年度工作计划(XXX二年十二月十一日)进入20XX年以来,在股份公司工会和公司党支部的正确领导下,在各部门的大力支持与配合下,公司工会紧紧围绕企业发展目标,以强化企业工会建设为龙头,把工会的主要工作定位在全力促进企业的发展上,宗旨确定在全心全意依靠广大职工办企业上,措施侧重在全力维护职工的合法权益上,加强工会组织自身建设,积极推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力。一、基本情况公司工会现有会员41人,其中男会员32人,女会员9人。工会委员会下设

2、经费审查委员会。所有工会干部均为兼职。二、XXX二年度具体工作开展情况(一)加强工会组织自身建设,做好桥梁纽带作用公司工会以推进工会工作规范化建设为契机,认真梳理自身基础建设中存在的问题,切实加以整改,重点做到“两手抓”:一抓工会组织建设,不断加强工会自身建设,增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感;二抓思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,使会员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激

3、发职工的聪明才智,为公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战。(二)落实民主管理制度,维护企业和职工的权益一是重视发展和谐稳定的劳动关系。今年年初公司按时与员工续签了个人劳动合同,年满三年的员工实行无固定期限合同制,并依法按时足额为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金等费用,每月工资按时足额发放。二是定时召开职工代表大会。充分发挥职代会的作用,让职工代表参政议政,参与企业的民主管理工作。今年1月筹备召开了公司一届二次职代会,会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告及安全工作报告;针对劳动保护、福利待遇、队伍

4、建设、企业文化等提案进行了讨论,对重新起草的员工工资管理办法、船员工资管理办法进行了通报审议并一致通过;民主评议了中层以上领导干部,并对2022年度我公司各项工作中涌现出的先进典型进行了表彰,激励职工为企业的改革、发展多做贡献。 三是积极维护女职工特殊权益。虽然公司女职工人数未达到设立女职工委员会标准,但是公司积极维护女职工权益。基本做到能履行职能,能开展有益活动,用三句话概括:有活动、有经费、都满意。四是做好企务公开工作。就公司内部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题,及时以适当的方式,在适当的范围进行公开。今年主要在党员干部活动、民主评议、经营生产业绩、业务招待费使用

5、情况等方面加大公开力度,为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。(三)坚持以人为本,关心员工生活牢固树立群众利益无小事的思想,密切联系职工群众,从思想上、精神上关心职工,时刻谨记职工是工会的服务对象,坚持以人为本,以稳定职工队伍为重点,积极关心员工生活。这一年工会主动探访慰问病患职工5人,及时给予安慰与鼓励,发放慰问金共计0.22万元;炎炎夏日,工会主席亲自下基层慰问6艘作业船舶,共发放消暑慰问品及慰问金合计1.14万元;四月,工会组织全体员职工进行了健康体检,共计1.3万元;“六一”儿童节、“三八”妇女节发放节日慰问金0.45万元;按时定期及时发放劳动防护用品,关心船员日常防护,确保船员

6、工作期间安全。一年来,工会真正做到了真心实意为职工利益考虑,用心服务,用心交流,关心职工生活,时刻掌握员工心理动态,稳定职工队伍,使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。(四)拓展各类活动平台,丰富企业文化建设。充分发挥工会宣传企业文化教育阵地的作用,积极推进员工文化和企业文化建设。定期开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要,增进职工身心健康,使职工以饱满的热情和充沛的体力完成工作任务。今年,公司租用室内羽毛球场地,供员工在业余时间打球,锻炼,年租金1万元。五一、十一工会组织职工开展登山、钓鱼等活动;5月-6月,公司组织全体员工赴西安、郑州、洛阳等地旅游;11月公司工会组织选拔运动员积极参

7、加集团股份公司第三届运动会,公司羽毛球队经过努力拼杀,勇夺冠军。为各船舶配备象棋、围棋、飞行棋等娱乐设备,丰富船员枯燥的海上生活。20XX年是工会成立的第二年,虽然具体工作都已陆续开展起来,但依然存在众多问题:1、工会工作宣传力度不够,职工维权意识淡薄;2、工会活动较少,涉及面不够广泛。3、工会工作与企业经营生产融合不够。在今后的工作中,我们会不断探索工作方法,着力推进工会工作开展,尽心尽责完成上级交给的各项工作任务。三、XXX三年度工作计划20XX年,公司工会将进一步提高企业工会规范化建设水平,把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围,增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位,

8、按照工会法和工会管理条例,紧紧依靠广大干部员工,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路,不断深化劳动关系,推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,有力地促进企业的发展,维护职工的合法权益。(一)加强思想政治教育工作,为生产经营提供强有力思想保证。工会组织,积极利用座谈会、公告栏、标语等多种形式向广大职工宣传党的十八大精神,使广大干部、职工树立学习科学理论、执行规章制度、思考克服困难措施、掌握先进技能和管理知识、完善安全生产的意识,以自己的实际行动,学好本岗位知识、干好本岗位工作。(二)积极参与民主管理,切实维护职工权益充分发挥企业工会的民主管理和民主监督制度,

9、每月召开一次职工座谈会,广泛征求职工的意见和建议,引导职工积极参与企业管理,培养职工的主人翁责任感,激发职工的工作热情。继续做好职工代表大会工作,完善企务公开,广泛收集企务公开内容。 (三)搭建“职工之家”,贴近职工生活适时搭建“职工之家”,利用这个平台开展一些多彩的职工文体活动,例如乒乓球比赛、歌咏比赛等,以竞赛的形式使全司职工都能够积极地参与到活动中来,使“建家”活动在全司上下广泛开展起来,充分实现企业与员工互动模式,形成企业爱职工,职工爱企业的良好氛围,实现企业和职工“双赢”。(四)开展集中学习活动,提升职工素质公司工会紧紧围绕企业中心开展工作,以开展“创争”活动为契机,加强安全宣传和培训力度,努力提高职工安全意识、业务水平,进一步实施素质提

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