3安全生产制度

1、山东东泰工程咨询有限公司安全规章制度一、安全责任制度： 1、全面贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、省交通厅及公司关于加强安全生产和防范安全事故工作的一系列重要批示精神。2、切实加强对安全工作的领导，建立、健全、推行、实施安全生产管理责任制。3、成立“安全生产”领导小组，全面负责处理安全生产及相关事宜。4、切实落实各项安全管理责任，总监理工程师为第一安全责任人，领导职责范围内的安全。5、要把安全管理工作落实到每一个环节，每一个工作人员，安全管理负责人安排安全管理工作，安全管理工作人员具体负责安全管理工作实施。二、安全检查制度：1、开展定期不定期的安全检查工作；2、重要安全设施及车辆按规定进行定

2、期检验，检验合格率达到100%；3、安全设施配套、有效；4、监理到施工现场时，要对施工现场的安全生产设施进行检查。三、安全会议制度：1、定期召开安全例会，研究安全工作，分析安全形势，提出下一步安全工作的要求，确保对安全工作的不间断指导，2、经常组织职工学习安全生产的基础知识和各类保障安全生产的先进经验，不断丰富职工的安全知识。3、及时召开各级会议，传达上级有关安全工作的批示精神。4、利用各种会议时时讲安全，强调安全工作。四、安全教育培训制度：1、运用各种形式进行安全宣传教育。2、加强职工的安全生产教育和培训，全年在岗职工培训率达100%。3、特种作业人员持证上岗率达到100%，每年进行一次考核

3、，不合格者必须经培训合格后方可重新上岗。4、专业人员考核时，加入安全生产知识必要内容，安全生产知识考核不合格者不得上岗。五、安全学习制度：1、认真学习党中央、国务院和省委省政府及省厅有关安全生产的批示和文件精神。2、定期组织全体职工学习有关安全的法规制度。3、运用各种形式组织安全学习。4、通过学习提高全体员工“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”的意识。5、通过学习营造一个“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。安全管理制度一、建立以总监理工程师为组长，专业监理工程师为组员的安全领导小组。二、建立健全各项安全生产责任制，责任落实到人。三、按交通运输部的要求，总监办督促施工单位对进入现

4、场的人员应指定专人有针对性的进行安全生产教育。四、对施工单位上报的安全施工组织设计进行认真审核，特别是对施工生产的安全措施要求施工单位严格按照总监办审批的施工组织设计进行落实实施。五、对工程施工的分部、分项和关键部位，总监办要求施工单位层层进行书面交底，并安排监理人员旁站监理。六、坚持月检制度，每月组织一次大检查，明确检查部位和重点，做好记录，查出隐患要认真整改，做到安全资料齐全、完整、真实有效。七、督促施工单位做好班前交底，岗上检查、班后讲评等安全记录。八、严禁违章施工、指挥和作业，进入施工现场的人员应佩带不同的胸章、标志和安全帽。九、认真处理各项安全事故，及时报告，做好“四不放过”的工作，

5、建立事故档案。十、现场监理人员在现场要要求现场施工人员执行安全技术操作规程。十一、要求施工单位在施工现场必须有安全生产管理制度小黑板，安全生产宣传牌，安全责任牌，机械操作规程牌，主要部位作业点、危险区域和主要交通道口要有安全生产标语和警示牌。安全生产管理办法为加强安全生产管理，保证企业和职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规及公司要求，结合总监办的实际情况，制定本办法。一、机构和职责总监办建立了安全生产领导机构。部门第一负责人是安全生产负责人，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任；并配备了相对稳定，责任心强，并具有一定的专业知识和安全生产管理经验，能运用专业知识和规章制度开展安全生产

6、管理工作的人员。总监办安全生产管理工作的主要职责是：（一）贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，并结合实际制定本监理部安全生产制度、规程和技术规范；（二）负责对本部门安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患；（三）建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；（四）组织开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训；（五）开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核，表彰先进，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法；（六）每月准确、及时地填报安全生产责任事故统计表、报；（七）负责本部门的事故处

7、理，剖析事故原因，落实整改措施。总监办从每月包干费中应安排专项的安全经费，用于安全检查、安全宣传教育、安全竞赛、事故预防以及配备安全工作装备等开支。二、管理制度1、总监办应结合部门实际，加强安全生产管理基础工作，建立了行之有效的安全生产管理制度。主要包括安全学习制度、安全会议制度、安全检查制度、安全隐患整改制度、事故报告制度等。2、总监办每月召开安全工作例会一次，安全工作例会的主要内容是传达、学习有关安全管理工作的文件、指示，总结本单位近期内安全工作的经验教训，制定措施，布置开展安全活动。3、总监办每月开展一次“安全活动日”。活动日主要活动内容包括传达、学习有关安全的法规、文件；总结、交流安全

8、经验，分析安全生产形势；针对安全管理中存在的问题，提出防范措施。4、总监办重点对安全管理、技术检查、驾驶员等人员定期进行以业务和技术为主要内容的安全教育和岗位培训。5、做好五同（研究工作时研究安全、部署工作时部署安全、检查工作时检查安全、总结工作时总结安全、表彰工作时表彰安全）工作，时刻牢记安全工作。三、奖惩措施1、总监办对职工进行安全生产目标考核，年终按目标完成情况实行奖惩。对发生特、重大责任事故，造成极坏社会影响的职工，要追究当事人的责任.2、总监办对在安全生产工作中做出显著成绩的个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩。对因玩忽职守、违反规章制度和管理规定而造成事故，使公司效益蒙受损失的有

9、关责任人，应根据事故性质、责任大小，分别给予经济处罚。对构成犯罪的，移交司法机关处理。安全检查制度为增强职工的安全意识，杜绝施工单位违章指挥、违章作业，违反劳动纪律、安全事故的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，总监办特制定本检查制度：一、检查时间：每月一次。二、检查人员：总监办安全领导小组全体成员。三、安全检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及当地政府、上级主管部门和公司有关安全生产的各项规定、制度、“施工单位考核办法”“平安工地考核办法”等。四、检查内容：现场的工程施工、临时用电、机械操作、文明施工、安全消防以及现场施工人员的安全操作规程；安全生产检查以检查思想、查

10、制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查安全事故的处理。五、检查地点：施工单位施工现场、各承包人驻地、拌和站、堆料场等。六、施工单位的专职安全员要全天候进行安全检查和安全指导。七、安全检查结束后，要督促施工单位认真全面系统地进行分析、总结和评价，对于检查人员检查出的安全隐患要及时整改到位，并将整改情况及时反馈给总监办。安全会议制度第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，营造企业良好的安全工作氛围，提高安全生产的能力，有效预防安全事故的发生，制定本制度。第二条 安全会议主要内容：一是传达上级安全生产文件、信息，宣传典型经验和先进事迹

11、，吸取典型案例的经验教训。二是总结本单位安全生产情况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。第三条 安全会议的时间：每月召开一次总监处全体人员安全工作例会。第四条 安全工作会议由主管安全工作领导或分管安全工作领导负责组织召开。第五条 安全工作会议实行签到制，由安全管理部门统计并作为单位考勤工作的组成部分，纳入个人考勤范围。对未经请假，无故不参加安全工作会议的按旷工处理。第六条 安全工作会议要有专人记录。每次会议举行后，相关人员都要将安全会议有关内容记录在相应的安全会议记录上。安全事故报告制度为了加强对安全的督促检查，增强安全生产意识，根据中央、省、市关于进一步

12、抓好安全生产工作的相关要求，制定本规定。一、范围和对象：总监办全体监理人员。二、报告的内容：（一）存在的安全事故隐患。（二）发生的安全事故。三、报告时，按报告内容的具体要求填写报告表，报综合室转报总监理工程师、安全管理人员。四、把实行安全事故报告制度作为一条纪律规定来执行，对该报不报或不真实报告，经查有违反规定行为的，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。 专职安全员要加强监督检查，保证报告制度的落实。各科室负责人要以身作则，率先垂范，并对本科室执行报告制度，切实负起责任。 安全档案管理制度安全档案的建立、完善和管理是安全管理工作的重要组成部分。根据实际情况建立安全工作档案等。安全档案的管理工作

13、，由各综合室负责。安全档案应包括安全基本情况和安全管理情况。一、安全基本情况应包括以下内容：（一）年度安全工作计划、部署，各种安全文件资料。 （二）单位基本概况，重点部位情况。 （三）安全责任人、管理人、安全员岗位职责。 （四）各种安全制度。 （五）各种安全设施、器材情况。 （六）其他与安全有关的情况。 二、安全管理情况应包括以下内容： （一）安全设施、器材定期检查记录，维修保养的记录。 （二）安全隐患及其整改情况的记录。 （三）安全检查、巡查记录。 （四）安全宣传教育培训记录。（五）安全情况、事件、事故及处理记录。（六）奖惩情况记录。（七）其他有关安全管理的情况。 事故处理的“四不放过”原则

14、 安全生产事故是由于人的不安全行为或机械设备的不安全因素等原因造成的。为了防范类似事故重复发生，在处理中要坚持“四不放过”的原则。“四不放过”的要求，即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有整改预防措施不放过；事故责任者和责任领导不处理不放过。第一个原则是首先要针对事故，认真分析，找出导致事故发生的真正原因。第二个原则是新增加的内容，突出了要对有关责任者进行严肃处理，这是落实国家对事故责任者依法进行责任追究的具体体现。第三个原则是不能认为分析清楚了原因，处理了有关人员就算完成事故处理了。还必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育、吸取教训，进而提高认

15、识，努力在实际工作中防止事故的发生。第四个原则是要针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施。还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改。只有这样，才能通过处理已发生的事故，收到预防事故重复发生的良好效果。安全生产管理制度为进一步做好安全生产工作，落实好安全生产责任制，有效预防各类事故的发生，根据总监办合同文件安全合同要求，特制定本制定：一、牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想，警钟长鸣，以对人民生命和国家财产高度负责的精神，坚持不懈地抓好安全生产教育。二、把安全生产监督与管理工作纳入工程施工监理的范围，制定完善的安全生产操作规程和规章制度，做好安全生产的超前提示工

16、作，切实预防各类安全责任施工的发生。三、监理人员必须接受安全技术教育，熟知各项安全技术操作规程，监督承包人定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于承包人从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、机动车驾驶、爆破等特殊工种作业无证操作现象时，监理人员应及时制止。四、做好施工单位的文明施工、安全生产的监督管理工作。五、严格规范施工管理，狠抓工程质量交验关，提高工程一次合格率，坚决杜绝因工程质量隐患而导致的安全责任事故。六、监理人员进入高空和危险作业区，应佩戴安全帽、身穿安全服，并采取相应的安全、生产防护措施。七、认真做好四防（防火、防电、防爆、防盗），防止由此造成的意外伤亡事故

17、。八、责任期内车辆发生交通事故，对驾驶员处以2000-3000元的罚款；责任期车辆被盗事件，驾驶员一律辞退，并给予驾驶员5000元罚款。九、驾驶员要做好安全驾驶工作，尽量减少或避免各类安全责任施工的发生，确保监理人员的安全。十、炊事员要保证食堂清洁卫生，防止食物中毒及各种传染病的传播。十一、年内没有发生安全事故的，按照公司有关于规定给予个人一定的奖励。发生重大安全责任事故的，将严格依据国家有关安全生产方面的法律法规予以严肃处理。个人不得被评为优秀监理工程师或先进个人，并给予一定的处罚。安全学习制度为增强职工的安全意识，杜绝施工单位违章指挥、违章作业，违反劳动纪律、安全事故的发生，确保安全生产，

18、因此总监办特制定本制度：1、认真学习党中央、国务院和省委省政府及省厅有关安全生产的批示和文件精神。2、每月组织全体职工学习有关安全的法规制度。3、运用各种形式组织安全学习。4、通过学习提高全体员工“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”的意识。5、通过学习营造一个“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。消防安全责任制度为了加强消防安全管理，防护公共财产和员工的生命财产安全，减少火灾损失，杜绝重、特大火灾事故的发生，特别制定责任制如下：1、消防安全工作领导小组全面领导消防安全工作，研究解决防火工作的重大问题，研究决定对火灾责任人和责任部门的处理意见。2、按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实防火安全责任制。3、各科室主要负责人，是本科室防火工作的第一责任人，必须按照“消防安全责任书”的要求，全面落实消防安全责任制。4、综合室负责总监处消防安全工作的监督检查和指导，对存在火险隐患的部位及时提出整改意见，下达隐患整改通知书。发生火灾要立即组织人员赶赴火灾现场进行扑救，事后查清火灾原因、火灾损失、主要责任人和灭火有功人员，向消防安全工作领导小组写出调查报告。隐患整改制度 为了切实加强安全