按劳分配为主体,多种分配方式并存分析

1、 题目是画龙点睛之笔。大家能从这个题目题目是画龙点睛之笔。大家能从这个题目里挖掘出哪些信息呢？或者说想知道什么？里挖掘出哪些信息呢？或者说想知道什么？请大胆的提出来请大胆的提出来! ! 内容内容展示分工展示分工评价分工评价分工按劳分配按劳分配按个体劳动者按个体劳动者劳动成果分配劳动成果分配按生产要素按生产要素分配分配要求要求：1.展示人书写要及时、展示人书写要及时、迅速、规范迅速、规范,小组成员可相小组成员可相 互协作多人上台展示（互协作多人上台展示（3分钟分钟以内）以内） 2.非展示同学继续讨论，以备质疑和评价。非展示同学继续讨论，以备质疑和评价。 3.评价者充满激情，声音洪亮，神态自然，原

2、则上不超评价者充满激情，声音洪亮，神态自然，原则上不超过过2分钟。分钟。第四组第四组第七组第七组第五组第五组第三组第三组第六组第六组第一组第一组按劳分配在生活按劳分配在生活中的具体体现有中的具体体现有哪些？哪些？多劳多得、少劳多劳多得、少劳少得少得,能不能不能不能不劳不得？劳不得？我国现阶段，能不我国现阶段，能不能实行平均分配或能实行平均分配或者是按需分配？者是按需分配？谁能帮我谁能帮我解决呢？解决呢？福利分配福利分配主要由两个方面组成主要由两个方面组成: :其一，其一，法定福利法定福利： “五险五险”指的是五种保险，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险包括养老保险、医疗

3、保险、失业保险、工伤保险和生育保险；和生育保险；“一金一金”指的是住房公积金。指的是住房公积金。其二，其二，公司福利公司福利：由企业根据情况自行决定，一：由企业根据情况自行决定，一般有住房补贴、商业保险、免息贷款、节日福利般有住房补贴、商业保险、免息贷款、节日福利费、员工宿舍等方式。费、员工宿舍等方式。 社会保障分配社会保障分配: :包括社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚。包括社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚。二、平均分配一、按需分配 根据社会成员根据社会成员需求，对社会产品需求，对社会产品进行分配，即需要进行分配，即需要什么就分配什么什么就分配什么 不论工作态度、不论工作态度、工作

4、成绩、贡献大小、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少效率高低、干多干少干好干坏等等，实行干好干坏等等，实行大平均，大锅饭大平均，大锅饭我国现阶段，能不能我国现阶段，能不能实行平均分配或者是实行平均分配或者是按需分配？按需分配？按劳分配在生活按劳分配在生活中的具体体现有中的具体体现有哪些？哪些？多劳多得、少劳多劳多得、少劳少得少得,能不能不能不能不劳不得？劳不得？我国现阶段，能不我国现阶段，能不能实行平均分配或能实行平均分配或者是按需分配？者是按需分配？谁能帮我谁能帮我解决呢？解决呢？内容内容展示分工展示分工评价分工评价分工按劳分配按劳分配第三组第三组按个体劳动者按个体劳动者劳动成果分配劳动成

5、果分配第六组第六组按生产要素按生产要素分配分配第一组第一组要求要求：1.展示人书写要及时、展示人书写要及时、迅速、规范迅速、规范,小组成员可相小组成员可相 互协作多人上台展示（互协作多人上台展示（3分钟分钟以内）以内） 2.非展示同学继续讨论，以备质疑和评价。非展示同学继续讨论，以备质疑和评价。 3.评价者充满激情，声音洪亮，神态自然，原则上不超评价者充满激情，声音洪亮，神态自然，原则上不超过过2分钟。分钟。第四组第四组第七组第七组第五组第五组内容内容展示分工展示分工评价分工评价分工按劳分配按劳分配第三组第三组按个体劳动者按个体劳动者劳动成果分配劳动成果分配第六组第六组按生产要素按生产要素分配

6、分配第一组第一组要求要求：1.展示人书写要及时、展示人书写要及时、迅速、规范迅速、规范,小组成员可相小组成员可相 互协作多人上台展示（互协作多人上台展示（3分钟分钟以内）以内） 2.非展示同学继续讨论，以备质疑和评价。非展示同学继续讨论，以备质疑和评价。 3.评价者充满激情，声音洪亮，神态自然，原则上不超评价者充满激情，声音洪亮，神态自然，原则上不超过过2分钟。分钟。第四组第四组第七组第七组第五组第五组雷军：雷军：19691969年年1212月出生于湖北，月出生于湖北，毕业于武汉大学。小米科技创始毕业于武汉大学。小米科技创始人、董事长兼首席执行官，金山人、董事长兼首席执行官，金山软件公司、欢聚

7、时代、顺为基金软件公司、欢聚时代、顺为基金董事长。董事长。 据雷军介绍，作为中国民营企业的领头羊，据雷军介绍，作为中国民营企业的领头羊，小米采用了按贡献参与分配的模式，充分调动小米采用了按贡献参与分配的模式，充分调动了不同层次员工的积极性，了不同层次员工的积极性，薪酬薪酬从几千元到几从几千元到几百万不等。百万不等。基层营销人员基层营销人员基本工资基本工资30003000元；元；软软件工程师件工程师基本月薪基本月薪1000010000元左右；元左右；高层管理人高层管理人员员年薪可达几百万；在小米企业中，还推行年薪可达几百万；在小米企业中，还推行员员工持股工持股。每年按股份的多少分红，让每个员工。

8、每年按股份的多少分红，让每个员工都成为了小米的真正主人。都成为了小米的真正主人。 在小米这一民营企业中都包含哪些生产要在小米这一民营企业中都包含哪些生产要素的分配呢？素的分配呢？私营或外资企业主私营或外资企业主生产经营取得的税生产经营取得的税后利润；债权人取得的后利润；债权人取得的利息收入利息收入、股股息分红，债券、股票交易收入等息分红，债券、股票交易收入等私营企业和外资企业私营企业和外资企业中中, ,劳动者所得的劳动者所得的工资工资收入收入科技工作者或信息工作者提供科技工作者或信息工作者提供新技术新技术或新信息或新信息所得收入所得收入企业的管理人员通过企业的管理人员通过管理才能管理才能在生产

9、在生产经营中的贡献而参与分配的方式经营中的贡献而参与分配的方式资本要素资本要素凭借凭借土地土地取得的收入，如取得的收入，如出租土地、出租土地、房屋房屋取得的收入。取得的收入。劳动要素劳动要素技术信息技术信息管理要素管理要素土地要素土地要素赵玉田赵玉田承包了村里的承包了村里的100亩地种花亩地种花，兼营，兼营鲜鲜花的运输和销售花的运输和销售。大学生大学生陈艳南在一家私企陈艳南在一家私企以以技术技术入股入股，是该是该公司的技术骨干。公司的技术骨干。按劳分配按劳分配按生产要素按生产要素分配分配我是我是22班小记者，班小记者，对在座的各位进行访问：对在座的各位进行访问：你的父母是干什么工作的？你的父母

10、是干什么工作的？他们的收入属于何种分配方式？他们的收入属于何种分配方式？我当高考命题小专家我当高考命题小专家 请同学们根据本节课的高考考点及所学请同学们根据本节课的高考考点及所学习的知识，自主编题，并在组内展示，择优习的知识，自主编题，并在组内展示，择优向老师推荐。（可以是选择题或材料题）向老师推荐。（可以是选择题或材料题） 高考考点高考考点：（：（1 1）按劳分配及其作用）按劳分配及其作用 （2 2）我国多种分配方式并存）我国多种分配方式并存掌掌声声送送给给你们你们！ 要把改革方案的含金量充分展示出来，让要把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多的获得感人民群众有更多的获得感! ! 原村主任原村主任长贵长贵在县在县水利局水利局工作，每月有工作，每月有工资和奖金。工资和奖金。谢大脚谢大脚经营着属于经营着属于自己的超市自己的超市，钱也不，钱也不少赚。少赚。按劳分配按劳分配按个体劳动者劳按个体劳动者劳动成果分配动