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文档简介

1、XXXX年家居顾问薪酬制度计算方式：年薪月薪+全勤奖+年终奖月薪：底薪900+ 全勤奖100 + 月任务×10+（15最高）奖金（完成最高任务：奖金300元，完成基本任务：奖金100元）月任务表1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计佳城最高基本年终奖：1、 团队完成全年最高任务，个人年终奖为：6000元（最高）2、 个人完成全年最高任务，年终奖为：4000元（最高）3、 团队完成全年基本任务，个人年终奖为：3000元（基本）4、 个人完成全年基本任务，年终奖为：2000元（基本）备注：1) 所有特价款：只计入销售业绩，不计算提成2) 每月超出业绩可以累积到下个月。

2、（比如：2月份最高目标为4万，基本目标为3万，3月份最高目标为7万，基本目标为5万。实际2月份完成3万元，即可领取“基本奖金”100元。3月份实际完成8万，可领取3月“最高奖金”300元，再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）3) 每月所欠任务也累积到下个月。（同上）4) “个人完成” ：个人完成全年销售任务5) “团队完成” ：团队每个成员都完成全年销售任务6) 全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤7) 人员在未转正前，工资：900 + 全勤奖8) 中途离职员工，无年终奖9) 中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算10) 特殊情况，特殊处理

3、。成员签字： 本制度从XXXX-10月起执行至XXXX年1-12日止 XXXX家具XXXX-10-15 XXXX年安装技师薪酬制度计算方式：年薪月薪 +全勤奖 + 奖金 + 年终奖+服务奖月薪：底薪1000 +全勤奖100 + 总销量 ×（1%完成最高1.2%）+奖金（每月最高奖金300元，基本100元服务奖200元）月目标1月2月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计贵阳最高基本年终奖：5、 团队完成全年最高任务，个人年终奖为：5000元6、 全年无客户投诉，个人服务奖1000元。备注：11) 每月超出业绩可以累积到下个月。（比如：2月份最高目标为4万，基本目标为3万，3月份最高目标为7万，基本目标为5.6万。实际2月份完成3万元，即可领取“基本奖金”100元。3月份实际完成8万，可领取3月“最高奖金”300元，再加上2月补回业绩“最高奖金”差额200元，即3月份可领取奖金500元）12) 每月所欠任务也累积到下个月。（同上）13) “团队完成” ：团队每个成员都完成全年销售任务14) 全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤15) 中途离职员工，无年终奖16) 中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算17) 特殊

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