MBTI完美版测试题

1、1MBTI职业性格分析报告说明网上各种版本的拼接整理版大家不用再那么麻烦的去一个个搜啦史上最全免费版0(0_0)0哈哈小吹牛一下里面共包含两套题分别为版本一和版本二版本一48道版本二69道。注意目录得使用我特别设计了目录大家不再用那么麻烦的找了按CTRL的同时点击想去的条目就能跳转咯。版本一前言本报告是对你测验结果的基本诠释分析解释你的个人特点并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上“人格理论和动力理论”。MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔荣格先生的心理类型的学说后经KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。

2、这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来这种理论在全球范围得到了广泛的运用公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系青年人利用它进行职业生涯规划；老师学生利用它提高学习、授课效率夫妻利用它融洽关系、增进感情动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型从个人角度能有效反映人们的心理特性如积极性、自信心、主动性等这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。报告阅读说明z本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述它能够帮助你拓展思路接受更多的可能性而不是限制你的

3、选择z报告结果没有“好”与“差”之分但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别从而表现出具体条件下的优、劣势z你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定不要想象去改变它但却可以通过对报告有效利用扬长避短更好的发挥个人潜力z报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况而不是你的知识、经验、技巧zMBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用本报告包括以下内容MBTI简介中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统并通过对中国人不断地测试、修改、完善测试问题已完全实现了

4、中国化其可靠性在成功职业指导中心进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。世界上关于划分性格类型的理论有很多种MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论因为只有它真正深入系统地把握了人的性格本我。目前它已被翻译成十多种文字。近年来全世界每年有200多万人次接受MBTI3测试。据统计世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式是人最本能、最自然的反应。由于每天要做无数个决定你无暇对每个细小的决定进行理性思考不得不作出下意识的反应。面对这种情形你的大

5、脑顺应自然地作出应对它会寻找并跟循阻力最小的路径这就是你大脑中的快速通道一一即你的天赋和性格。一个问题出现了你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下不等你细想决定已经作出。又出现一个问题又一次快速通道飞驰又一个决定。这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。因为是不加思索的一一还没来得及经过意识、思考的本能的反应所以成功职业指导中心认为1、性格不是指你不知道应该怎么做而是做不到也不是总做不到有时也能做到而是不能持续地做到更不能持续地做得很优秀。2、在别人面前有意识表现

6、的行为特征只是一时的表象不是性格本我。MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说后经美国的KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的“本我”、真实的我、自我的核心最本能、最自然的思维、感觉、行为模式而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的一旦形成很难改变存在有个别人在经历过特殊处境如濒临死亡后性格类型有改变的例外情况只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不

7、同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣为什么不同的人擅长不同的工作人们为什么不能相互理解、有效配合。通过了解自己和其他人的性格倾向你可以更好地理解自己的优点、缺点更容易接受自己更好地理解和接受他人能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异接受其他观点的合理性避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误而不是因为存在性格的差异而苦恼。50年来这种理论在全球范围得到了广泛的运用公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队

8、沟通及人际关系职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划；老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率夫妻利用它融洽关系、增进感情。MBTI人格理论人格(personality)源于拉丁语Persona也叫个性。心理学中人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质即人们在生活、工作中独特的行为表现包括思考方式、决策方式等。人们的性格塑成期通常在青春期在这之后人们具有了较为稳定的个性类型并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长他的性格也发生了变化。按照荣格的理论人的性格一旦成型就很难发生变化之所以展现不同的表现方式正是由于环境、经历等因素的变化性格在动态地发展之前不太

9、使用的功能也得到了相应的发挥。世界上关于人格理论的划分有很多种MBTI的人格类型分为四个维度每个维度有两个方向共计八个方面即共有八种人格特点。如果用左手和右手来做一个比喻的话一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手随着阅历的增加他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表分别是4内倾一一外倾IE感觉一一直觉SN思维一一情感T-F判断一一知觉JP。具体如下我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处E外倾-内倾I我们自然注意到的信息类型S触觉-直觉N我们做决定和得出结论的方法T思维-情感F我们喜欢以一种较固定的方式生活或做决定还是以一种更自然的方式生活或获取信息J判断知觉P每个人的性

10、格都在四种维度相应分界点的这边或那边我们称之为“偏好”。例如如果你落在外倾的那边称为“你具有外倾的偏好”如果你落在内倾的那边称为“你具有内倾的偏好”。在现实生活中每个维度的两个方面你都会用到只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适就好像每个人都会用到左手和右手习惯用左手的人是左撇子习惯用右手的人是右撇子。同样你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。根据每一项倾向性的判定最终可以得出十六种组合如下表所示。这其中的每一种都将是独特的类型没有哪一种类型最好也没有哪一种类型不好要记住的是这就是你具有独特风格的你。十六种性格类型表内倾感觉思维判断ISTJ内倾感觉情感判断IS

11、FJ内倾直觉情感判断INFJ内倾直觉思维判断INTJ内倾感觉思维知觉ISTP内倾感觉情感知觉ISFP内倾直觉情感知觉INFP内倾直觉思维知觉INTP外倾感觉思维知觉ESTP外倾感觉情感知觉ESFP外倾直觉情感知觉ENFP外倾直觉思维知觉ENTP外倾感觉思维判断ESTJ外倾感觉情感判断ESFJ外倾直觉情感判断ENFJ外倾直觉思维判断ENTJ维度解释第一个维度根据个人的能量更集中地指向哪里来区分分为内倾与外倾两种类型I-Eo内倾型的人独自一个人感到振奋避免成为注意的焦点先思考、再行动在脑中思考注重隐私、只与少数人共享个人信息听的比说的多不把热情表现出来思考之后再反应喜欢慢节奏较之广博喜欢精深。外倾

12、型的人与他人在一起时感到振奋希望成为注意的焦点先行动再思考喜欢边想边说出声易于被了解愿与人共享个人信息说的比听的多热情地交流反应迅速、喜欢快节奏较之精深更喜欢广博。第二个维度根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型SNo感觉型人相信确定而有形的事物喜欢具有实际意义的新主意崇尚现实主义与常识喜欢运用和琢磨已有的技能留心特殊的和具体的喜欢给出细节循序渐进的给出信息着眼于现在。5直觉型人相信灵感和推理喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿崇尚想像力和新事物喜欢学习新技能但掌握之后容易厌倦留心普遍和有象征性的使用隐喻和类比跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息着眼于将来。第三个维度根据个人做决定的方式的

13、不同可分为思维与情感两种类型T-F。思维型的人后退一步客观地分析问题崇尚逻辑、公正和公平有统一标准自然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向可能被为无情、麻木、漠不关心认为诚实比机敏更重要认为只有合乎逻辑的情感才是正确的受获得成就欲望的驱使。情感型的人向前看关心行动给他人带来的影响注重感情与和睦看到规则的例外性自然地想让别人快乐易于理解别人可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱认为诚实与机敏同样重要认为所有的感情都是正确的无论有意义与否受获得被理解的驱使。第四个维度根据个人最感到舒适的生活方式可分为判断与知觉两种类型JP。判断型的人做完决定后感到快乐具有“工作原则”先工作再玩确立目标并按时完成任务想知道自己

14、的处境着重结果通过完成任务获得满足把时间看在有限的资源认真对待时间限制。知觉型的人因保留选择的余地而快乐具有“玩的原则”先玩再工作当有新的情况时便改变目标喜欢适应新环境着重过程通过着手新事物而获得满足把时间看在无限的资源认为时间期限是活的。用图表示如下我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处外倾E关注自己如何影响外部环境将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如聚会/评论/聊天内倾I关注外部环境的变化对自己的影响将心理能量和注意力聚集于内部世界注重自己的内心体验。例如独立思考看书避免成为注意的中心听的比说的多我们自然注意到的信息类型触觉S关注由感觉器官获取的具体信息看到的、

15、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能直觉N关注事物的整体和发展变化趋势灵感、预测、暗示重视推理。例如重视想象力和独创力喜欢学习新技能、但容易厌倦喜欢使用比喻跳跃性地展现事实我们做决定和得出结论的方法思维T重视事物之间的逻辑关系喜欢通过客观分析作决定评价。例如理智、客观、公正6情感F以自己和他人的感受为重将价值观作为判定标准。例如对行为对他人情感的影响敏感认为圆通和坦率同样重要我们喜欢以一种较固定的方式生活或做决定还是以一种更自然的方式生活或获取信息判断J喜欢做计划和决定愿意进行管理和控制希望生活井然有序。例如重视结果重点在于完成任务、按部就班、

16、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定知觉P灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地任事情自由发展。例如重视过程、随信息的变化不断调整目标MBTI性格类型测试问卷注意事项1 请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2 每道题目均有两个答案A和B。请仔细阅读题目按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数并使一组中的两个分数之和为5。最后请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。3 请注意题目的答案无对错之分你不需要考虑哪个答案“应该”更好而且不要在任何问题上思考太久而是应该凭你心里的第一反应做出选择。4 如果你觉得在不同的情境里两个答案或许都能反映你的倾向请选择一个对于你的行为方式来说最

17、自然、最顺畅和最从容的答案。例子“你参与社交聚会时”A总是能认识新朋友。4B只跟几个亲密挚友呆在一起。1很明显你参与社交聚会时有时能认识新朋友有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起在以上的例子中我们给总是能认识新朋友打了4分而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。当然在你看来也可能是3+2或者5+0也可以是其他的组合。请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值最小最大0123451 当你遇到新朋友时你A说话的时间与聆听的时间相当。B聆听的时间会比说话的时间多。2 下列哪一种是你的一般生活取向7A只管做吧。B找出多种不同选择。3 你喜欢自己的哪种性格A冷静而理性。B热情而体谅。4 你擅长A在有需要时

18、间时同时协调进行多项工作。B专注在某一项工作上直至把它完成为止。5 你参与社交聚会时A总是能认识新朋友。B只跟几个亲密挚友呆在一起。6 当你尝试了解某些事情时一般你会A先要了解细节。B先了解整体情况细节容后再谈。7 你对下列哪方面较感兴趣A知道别人的想法。B知道别人的感受。8 你较喜欢下列哪个工作A能让你迅速和即时做出反应。B能让你定出目标然后逐步达成目标的工作。下列哪一种说法较适合你9 A当我与友人尽兴后我会感到精力充沛并会继续追求这种欢娱。B当我与友人尽兴后我会感到疲累觉得需要一些空间。10 A我较有兴趣知道别人的经历例如他们做过什么认识什么人B我较有兴趣知道别人的计划和梦想例如他们会往哪

19、里去憧憬什么11 A我擅长订出一些可行的计划。B我擅长促成别人同意一些计划并衷力合作。12 A我会突然尝试做某些事看看会有什么事情发生。B我尝试做任何事前都想事先知道可能有什么事情发生。13 A我经常边说话边思考。B我在说话前通常会思考要说的话。14 A四周的实际环境对我很重要而且会影响我的感受。B如果我喜欢所做的事情气氛对我而言并不是那么重要。15 A我喜欢分析心思缜密。B我对人感兴趣关心他们所发生的事。16 A即使已出计划我也喜欢探讨其他新的方案。B一旦定出计划我便希望能依计行事。17 A认识我的人一般都知道什么对我来说是重要的。B除了我感觉亲近的人我不会对人说出什么对我来说是重要的。18

20、 A如果我喜欢某种活动我会经常进行这种活动。B我一旦熟悉某种活动后便希望转而尝试其它新的活动。19 A当我作决定的时候我更多地考虑正反两面的观点并且会推理与质证。B当我作决定的时候我会更多地了解其他人的想法并希望能够达成共识。20 A当我专注做某件事情时需要不时停下来休息。B当我专注做某件事情时不希望受到任何干扰。821A我独处太久便会感到不安。B若没有足够的自处时间我便会感到烦躁不安。22 A我对一些没有实际用途的意念不感兴趣。B我喜欢意念本身并享受想象意念的过程。23 A当进行谈判时我依靠自己的知识和技巧。B当进行谈判时我会拉拢其他人至同一阵线。当你放假时你多数会24 A随遇而安做当时想做

21、的事。B为想做的事情订出时间表。25 A花多些时间与别人共度。B花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。26 A返回你喜欢的地方度假。B选择前往一些你从未到达的地方。27 A带着一些与工作或学校有关的事情。B处理一些对你重要的人际关系。28 A忘记平时发生的事情专心享乐。B想着假期过后要准备的事情。29 A参观著名景点。B花时间逛博物馆和一些较为幽静的地方。30 A在喜欢的餐厅用膳。B尝试新的菜式。下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法31 A别人认为我会公正处事并且尊重他人。B别人相信在他们有需要时我会在他们身边。32 A随机应变。B按照计划行事。33 A坦率。B深沉。34 A留意事实。B注重

22、事实。35 A知识广博。B善解人意。36 A容易适应转变。B处事井井有条。37 A爽朗。B沉稳。38 A实事求是。B富想象力。39 A喜欢询问实情。B喜欢探索感受。40 A不断接受新意见。B着眼达成目标。41 A率直。B内敛。942A实事求是。B具远大目光。43 A公正。B宽容。你会倾向44 A暂时放下不愉快的事情直至有心情时才处理。B及时处理不愉快的事情务求把它们抛诸脑后。45 A自己的工作被欣赏即使你自己并不满意。B创造一些有长远价值的东西但不一定需在别人知道是你做的46 A在自己有兴趣的范畴积累丰富的经验。B有各式各样不同的经验。哪一句较能表达你的看法47 A感情用事的人较容易犯错。B逻

23、辑思维会令人自以为是因而容易犯错。48 A犹豫不决必失败。B三思而后行。10MBTI性格类型测试问卷答题纸请回过头去看一看您给每个问题所分配的分数。现在那些分数应该向下面所显示那样加在一起AB3ABABAB123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748SUMEISNTFJP现在将每项总得分转移到下列各个空白处也就是说你们在纬度E名下的总得分记在E后面的空白处在纬度I名下的总得分记在I后面的空白处如此类推。总得分ESTJ以上八个偏好两两成对 对组合中比较该组合 中的偏好

24、的得分孰高孰低总得分INFP也就是说E和I、S和N、T和F、J和P各自是一对组合。在每高的那个就是您的优势类型。如果同分的话选择后面的那一组即I、N、F、P。对四对组合都作一比较后您会得到一个由4个字母组成的优势类型如ENFP、ISTJ等等把它写出下面的横线上。问卷所揭示的优势类型是在MBTI性格类型测试问卷结果分析描述更接近你自己 在E和I这个纬度上 在S和N这个纬度上中有对四个纬度八种偏好的详细描述认真地自我评估一下究竟对哪种偏好的然后把结果写在下面。在T和F这个纬度上 在J和P这个纬度上我认为更接近我本性的是我认为更接近我本性的是我认为更接近我本性的是我认为更接近我本性的是自我评价所揭示

25、的优势类型是两者综合我确定我的优势类型是注1 自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试并与对这个性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通由这个专业人士对测试结果进行修正或确认才能确定你的性格类型。2 测试结果一一性格分析报告展示的是你的性格倾向而不是你的知识、技能、经验。3 每一种性格倾向性格类型都既是优点、也是缺点没有绝对的“好”与“差”之分但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别从而表现出具体条件下的优、劣势。114MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向但日常生活中对外向、内向的

26、判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。中国人80%以上性格偏向“内倾”。5 不要试图改变你的性格类型而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”选择最适合自己的职业发展路径。测试结果人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半。具体如下外向型人的比例占65%内向型人的比例占35%感觉型人的比例占64%直觉型人的比例占36%情感型人的比例占28%思考型人的比例占72%判断型人的比例占68%知觉型人的比例占32%类型说明INTP内倾、直觉、思维和知觉聪颖机智解决问题的人个性特征描述INT

27、P型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然但内心却专心致志于分析问题。他们苛求、精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和目的的交谈而且可能会仅仅为了高兴。争论一些无益而琐细的问题只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智对于个人能力有强烈的欲望有能力也很感兴趣向他人挑战。INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而发展模式。他们的思考方式极端复杂而且他们能更好地组织概念和想

28、法而不是人。偶尔他们的想法非常复杂以致于很难向别人表达和被他人理解。INTP型的人十分独立喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法而不是仅仅看到成为事实的解决方式。114MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。中国人80%以上性格偏向“内倾”。5不要试图改变你的性格类型而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”选择最适合自己的职业发展路径。

29、测试结果人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半。具体如下外向型人的比例占65%内向型人的比例占35%感觉型人的比例占64%直觉型人的比例占36%情感型人的比例占28%思考型人的比例占72%判断型人的比例占68%知觉型人的比例占32%类型说明INTP内倾、直觉、思维和知觉聪颖机智解决问题的人个性特征描述INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然但内心却专心致志于分析问题。他们苛求、精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和目的的交谈而且可能会仅仅为了高兴。争论一些无益而琐细的问题只有有条理

30、的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智对于个人能力有强烈的欲望有能力也很感兴趣向他人挑战。INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而发展模式。他们的思考方式极端复杂而且他们能更好地组织概念和想法而不是人。偶尔他们的想法非常复杂以致于很难向别人表达和被他人理解。INTP型的人十分独立喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法而不是仅仅看到成为事实的解决方式。12可能存在的盲点因为INTP型的人过分依赖他们的条理性分析所以他

31、们会忽视与别人有关的事物。如果某一方面不符合逻辑即使对于他们来说很重要他们也会冒险抛弃。他们承认自己所真正关心的会有助于与真实的情感保持联系。INTP型的人精通于观察一一种思想的缺陷但对于表达自己的评价却沉默寡言。因为他们拒绝在整个计划中存在一点不符合逻辑的地方所以他们在涉及计划某部分的一个细微错误之时迟滞不前使整个方案难以完成。当他们把自己高度磨练过的批评性思考运用到周围的人身上时他们直率的诚实会变为一种无意的伤害。必须告诉他们而且他们必须学会询问在情感上与别人相关的事务。因为INTP型的人喜爱解决问题所以往往他们会对常规的细节缺少耐心而且如果一个汁划需要过多的细节或持久贯彻他们会失去兴趣而

32、永远完成不了计划。向外转移他们的能量会使他们获得充分的实际知识以产生可行的、让别人能接受的想法。当INTP型的人努力维持自己高标准的完美时他们有时会想到不合适。学会与别人分享感受会帮助他们获得更现实和客观的见解。功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式思考和情感是做决定的方式心理学称之为“功能”功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型INTPINTP型的人最常用

33、到的功能是思考喜欢事实其次是直觉。他们倾向于对事实和经验做出符合逻辑的结论。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。INTP型的人不太常用的和最不可能用到的功能分别是感觉和情感。即使在需要这些功能的场合他们仍然无法有效使用它们。作为一个INTP类型的人如果你过多地使用思考功能你可能在必要的时候忘记去称赞他人或忽视你的决策对其他人的影响。如果你过多地关注直觉你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策决策通常来自于你的主导功能并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下13主导功能思维辅助功能直觉第三功能感觉第四功能情感人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和

34、重要作用忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定理想化的问题解决功能流程如下一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时你可以利用上表指导这个过程但在整个的执行过程是非常困难的因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己完善决策就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而

35、言没有“好”与“坏”之分每一个人都是一个独一无二的个体都有其特别的优势和劣势但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是“取已之长补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势z急切地“想知道盒子外面的世界”能想出一些新的可能性z能够理解非常复杂和高度抽象的概念z杰出的创造性地解决问题的技能z独立自主探险精神、创造意识以及克服困难的勇气14z能够综合运用大量的信息z搜集所需信息时理智的好奇心、独特的洞悉力z即使在压力很大的情况下也能逻辑地分析事物z学习新知识的信心和动力都很大z客观性能够客观地分析和处理问题而不是感情用事z对自己的想法和观

36、点充满信心z能够把握事物的全局弄清行为和思想的长远影响z能灵活地适应新情况有数量的随机应变的能力工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点这些缺点有的比较明显有的并不明显或你没有意识到目的是为了让你“注意”到它们并考虑产生的原因。缺点有些是天生的而有些是长时间形成的因此你不可能在一两天内改变而是去提醒、思考。注意其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势z办事情可能条理不清容易发生紊乱z过于自信可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历z对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心z不喜欢按传统的、公式化的方式来办事z问题一旦解决兴趣便不复存在z不擅长于把复杂的思

37、想和问题用简明的形式表现出来并用简单的形式将其解决z可能过于理论化而忽视或无视现实性z不能严格要求自己去考虑且解决重要的细节性问题z不喜欢重复地做一件事z对程式化的事情和固执的人缺乏耐心适合的岗位特质研究发现职业满足会使你的工作主动性更强积极性更高更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要你还需要从中选出你认为最重要的因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展不是一成不变的有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或

38、争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足看完这些条目之后我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序排序的时候回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受并思考“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质15作为INTP型人职业满足意味着你做的这些工作1、让我开发、分析、批判新的想法和主意。2、让我把注意力和精力集中到那些创新的、理论的和逻辑的思维过程中而不只一心关注着结果和产品会是如何。3、富有挑战性涉及到许多复杂的问题因此我能有机会试行一些部落俗套的方案通过冒险性的实践找到最佳解决方法。4、让我有

39、充足的安静的私有时间独立地工作来投入到并完成自己的思维过成。5、让我自己制定并保留评估自己工作的高层次的标准并在此基础上决定自己的成绩与不足。6、在一个富有的、可以通融的环境中进行没有那些无用的规章制度过多的限制和不必要的会议。7、能让我和一小组我所钦佩的亲密朋友和伙伴合作。8、让我经常有机会增长自己的能力和才干与别的有影响的成功人士会面、合作。9、让我开发有独创性的思想和芳、安能把一些具体的实施步骤和细节问题委托给一名高效率的助手。10、不要求我直接管理别人、监督或考虑一些人际关系得协调或不和。职业类型您适合的职业也许你会觉得下面的工作种类繁杂但仔细分析你就会发现这些工作各自的特色正是你对工

40、作的要求我们会在下面列出各类工作的特质。当然这不可能是一个完美的适合你的工作的综合但是却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时我们也要敬告您每种职业中都有各种性格类型的成功人士即使是相同的工作不同公司的要求也不尽相同所以除了工作名称外你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择而是告诉你面对新工作的选择或机会时应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合INTP型人的一般职业计划和开发 计算机软件设计员计算机程序员 系统分析人员数据库管理人员调查开发专家 战略策划者新市场

41、或新产品开发者 网络一体化专家（电信专家）转换管理方式的咨询 财政计划者投资银行家 信息服务开发者一一计算机程序设计-信息服务一一新的商业开发领域 管理咨询计算机信息服务销售重组计划和开发领域为INTP们提供了一个发挥他们特长的机会一一分析问题并找到创新性的答案。大多数INTP喜欢工作在拎术领域他们运用自己理解复杂系统的能力和发现错误、消除错误的能力去分析问题、解决问题。INTP能够轻易地看出产品、服务或系统是否适合整个公司、工厂或整套工艺。他们喜欢以创新的、更有效的方法去处理问题。16保健技术 神经病学家物理学家整形外科医生药剂师 科学家化学生物药品调查员生物工程学家兽医医药卫生和其他科技领

42、域使INTP杰出的推理能力和利用科技资料的能力得到运用INTP对不断发展的神经病学、整形外科学、生物医学和配药学方面的研究都很感兴趣。因为这些学科使INTP能够站在科学发展的最前沿进行创新有时甚至还有一些冒险。物理、化学和生物学为INTP提供了复杂的概念以及不断学习新知识和不断问“如果”的机会。这些学科能够允许INTP进行独立工作特别是当它们涉及到一些较强的研究工作的时候。同时由于这些领域有难度、富于竞争性所以吸引了许多有才华、有智慧的人这对INTP也是一个刺激和挑战。专门领域 律师经济学家心理学家精神分析学家金融分析家 建筑师侦探知识产权代理人法律调解人 公司财务代理人精神病医生这些专业领域

43、也为INTP提供了许多分析并解决复杂问题的机会。通常这些领域都是极富挑战性的要求研究人员有清晰的逻辑思维能力对付问题和挑战要有创新性的解决方法。对建筑师和心理学家来说工作中心都是一个创造的过程。善于看清楚一个因素或一个条件在整个模型或系统中的地位和作用是INTP的一个特别优势同时也是调查研究者和金融分析家工作中的一个主要内容。从制定毫无维漏的法律条文到预测经济发展的微妙走势这些都为INTP提供了感受兴奋和接受挑战的机会。学术领域 数学家考古学家历史学家哲学家 大学里的高级教师学术研究者逻辑学家大学行政官员 经济学家翻译学术领域充满刺激的世界是INTP非常喜欢的因为这个领域着重开发新事物寻找新的

44、解决问题方法。INTP经常在大学教授这个职位上找到职业满足感。他们通常愿意给高年级学生讲授一些比较专深的课程。INTP喜欢做上面所列出的任何一门学科的调查研究工作他们喜欢这种能够独自工作的机会然后与同行们共享他们的成果与创新。INTP最喜欢在没有复杂规则限制、没有官僚政治的环境中工作然而这两点恰恰是大多数大学院校所不能避免的。创造性的职业 摄影师富有创造力的作家艺术家 演员舞蹈家音乐家代理人 发明家信息图表设计者对INTP来说这些职业最吸引他们的地方是可以充分发挥想象力、完全自由地进行创造。INTP喜欢利用不同的手段和已往的经验与不同的人共同进行创造的过程。INTP通常喜欢一个人工作或者只与少

45、量可能会给工作带来转变的人们一起工作。由于对自己的能力和表达自己兴趣的艺术实力的自信INTP非常欣赏自己的作品。但是他们并不为了追求满足感而必须完成作品。很多INTP喜欢由富有创造力的人所组成的世界因此他们喜欢作代理人。他们创造的新事物、新产品和新的服务方式给他们带来了类似于发明家一样的成功。17注意这些职业只能给具有独一无二的、与生俱来的才能的INTP带来职业满足感对组织的贡献z能够设计有逻辑的复杂的系统并且表现出解决复杂问题的专业才干z具有理智的洞察力和判断力z能够逻辑性地分析和思考问题z能够一针见血地看待问题的核心。领导风格z领导过程中强调逻辑的、系统的思考分析注重现实性z更愿意面对思想

46、观念、工作任务而不是人际关系z为寻求自主性宁愿领导其它独立类型的人z根据才干而非地位将人联结在一起z寻求理智而非情感方面的相互关系。潜在缺陷z太过抽象以致实施起来不现实z太过理智其解释过分理论化z过分关注微小的不一致而以团队工作的和谐为代价z将批评性分析思考转向于人行动起来没有人情味。适合的工作环境z需要有解决复杂问题的独立思考者z允许隐私权z培养独立性z灵活、安静、和谐的工作氛围z无结构z奖励自主。18个人发展建议现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关键所在。运用你的能力非常容易你成功的秘诀在于z更加有条理z

47、对聪颖不足的人要有耐心z设法增进自己的社交能力。个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的但只要你花时间认真思考一定会对你有极大的帮助和改变发展建议z需要关注实际的细节发展坚定的实施能力z需要花力气将事情说得更简单些z需要对他人给予的信息表示欣赏z需要更多地了解他人以及他人的职业。版本二一、麦尔斯布里格斯MBTI的简介19二、MBTIKeirsey职业人格测验问卷20三、人格测验计分表人格测验计分表22四、各种风格的优缺点22五、性格类型23六、各种职业类型的职业倾向24七、各职业人格类型对应的职业生涯24八、个性发展

48、建议37九、各职业人格在工作中应避免或者减少的紧张性刺激的类型3819麦尔斯布里格斯MBTI的简介MBTI是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具它不是一个测验没有对错之分。四种的分类方式对世界的倾向外向型一一他人激励型内向型一一自我或记忆激励型信息感知感觉型一一运用五官感觉直觉型一一依靠本能作决定思考型一一逻辑问题解决情感型一一考虑他人同情获取信息或作决定知觉型一获得信息判断型一组织信息思想情感作决定对世界的倾向外向型E倾向于外部世界的人和事乐意与人交往积极行动善于与人交流在讨论交流的过程中提出建议兴趣广泛。内向型(I)内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省喜欢书写的形式与人交流善于独自学

49、习喜欢在安静的环境中工作可以长期的从事一项工作被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的信息选择的倾向感知感觉型(S)倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息关注细节、详细说明的事实喜欢工作有序格式化。在工作中喜欢凭感觉工作按部就班有毅力被认为是实际稳定和有序的人。直觉型(N)倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样记得某一样式的特别之处富有想象力和创造力讨厌常规的和连续的工作善于解决问题和发展新技能具有爆发力而没有毅力。决策的倾向判断思考型(T)检验决定的逻辑结果客观的评价过程和结果根据逻辑分析作决定在问题解决和批判中激发潜能喜欢运用一致的标准原则处事寻找数据之间的原因和结果给予事实

50、判断。情感型(F)以自己的主观价值观作判断喜欢欣赏支持他人与他人合作积极的赞美他人重视创造和谐的周围环境尊重每个人有独立的个性重视决策对他人的影响奖励与合作激发工作热情。搜集信息或作决定的偏爱判断型(J)喜欢根据信息来判断决策迅速喜欢事情有个结果或有个了结善于计划和安排他们的世界自己的角色和期望清晰优先计划避免最后一刻的压力。知觉型(P)喜欢以自己的理解和信息作决策保留事情有可能的余地寻求不固定体验和生活方式易于作新的选择和最后一刻的改变喜欢开始某一项目但往往不能善始善终容易适应较灵活对最后一刻的压力有活力喜欢将事情留到最后做。四个字母表述一个类型如可将外向(Extraverted)感觉(Se

51、nsing)思考(Thinking)判断(Judging)称为ESTJ。各种参数的独立组合共有16种的类型每一类型都有其优点和缺点没有好坏之分人们可以利用这一评价工具测量自身的人格参数并且理解各种参数交互而成十六种人格类型。知道您的人格类型可以帮助您选择与你人格类型匹配的生涯20了解他人了解个人风格与他人交流在工作中更好的与他人合作在工作中更好的管理团队欣赏每个人的不同点。相关的生涯规划可以根据的麦尔斯布里格斯的说明来测量你的人格类型你也可以利用自我评估量表和其它免费的在线资源帮助你认识你的人格类型。MBTIKeirsey职业人格测验问卷对下列每项陈述请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任

52、何选择没有对错之分因为无论你选择哪一个是有一半的人同意你的选择。1.电话铃响的时候你会a.马上第一个去接b.希望别人去接2 .你更倾向于a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐3 .对你来说哪种情况更糟糕a.想入非非b.循规导距4 .同别人在一起你通常a.坚定而不随和b.随和而不坚定5 .哪种事更使你感到惬意a.做出权威判断b.做出有价值的判断6 .面对工作环境里的噪音你会a.抽出时间整顿b.最大限度地忍耐7 .你的做事方式a.果断b.某种程度的斟酌8排队时你常常a.与他人了聊天b.仍考虑工作9 .你更倾向于a.感知多于设想b.设想多于感知10你对什么更感兴趣a.真实存在的东西b.潜在的东西11 .你

53、更有可能依据什么对事件做出判断a.事实b.愿望12 .评价他人时你易于a.客观不讲人情b.友好有人情味13 .你希望通过什么方式制定合同a.签字、盖章、发送b.握手搞定14 .你更愿意拥有a.工作成果b.不断进展的工作15 .在一个聚会上你倾向a.与许多人包括陌生人交流b.只与几个朋友交流16 .你更倾向于a.务实而不空谈b.空谈而不务实17 .你喜欢什么样的作者a.直述主题b.运用隐喻和象征手法18 .什么更吸引你a.思想和谐b.关系和睦19 .如果一定要使某人失望你通常a.坦率、直言不讳b.温和、体谅他人20 .工作中你希望你的行动进度a.确定b.不确定21 .你更经常提出a.最后、确定的

54、意见b.暂、初步的意见22 .与陌生人交流a.使你更加自信b.使你伤脑筋23 .事实a.只能说明事实B是理论的例证24 .你觉得幻想家和理论家a.有些讨厌b.非常有魅力25 .在一场热烈的讨论中你会a.坚持你的观点b.寻找共同之处26 .哪一个更好a.公正b.宽容27 .你觉得工作中什么更自然a.指出错误b.设法取悦他人2128.什么时候你感觉更惬意a.做出决定之后b.做出决定之前29 .你倾向于a.直接说出你的想法b.听别人发言30 .常识a.通常是可靠的b.经常值得怀疑31 .儿童往往不会a.做十分有用的事b.充分利用想象力32 .管理他人时你更倾向于a.坚定而严格b.宽厚仁慈33 .你更倾向于作为一个a.头脑冷静的人b.热心肠的人34 .你倾向于a.将事情办妥b.探究事物的各种潜质35 .在多数情况下你更a.做作而不自然b.自然而不做作36 .你认为自己是一个a.外向的人b.自闭的人37 .你更经常是一个a.讲求实际的人b.沉于幻想的人38 .你说话时a.详细而不泛泛b.泛泛而不详细39 .哪句话更象是赞美a.这是一具逻辑性强的人b.这是一个情感丰富的人40 .