简历制作PPT新

1、1 12 2一一 制作简历前的准备制作简历前的准备二二 求职简历的内容求职简历的内容三三 求职简历的形式求职简历的形式四四 制作简历的基本原则制作简历的基本原则 五五 求职求职简历的简历的投递投递六六 附件：常见问题分析附件：常见问题分析3 3简历的直接目的：争取到面试的机会。简历的直接目的：争取到面试的机会。简历的第一阅读者：人力资源部门的工作人员简历的第一阅读者：人力资源部门的工作人员有效时间有效时间1 1分钟分钟4 4明确求职目标明确求职目标明确个人特质明确个人特质明确用人单位的需求明确用人单位的需求类型类型特点特点处事格调处事格调适应职业适应职业实际型实际型具备机械操作能力具备机械操作

2、能力/体力，适体力，适合与机器、工具、动植物等合与机器、工具、动植物等具体事物打交道具体事物打交道要求明确的、具体的要求明确的、具体的体力任务和操作技能、体力任务和操作技能、人际要求不高人际要求不高熟练的手工和技术工作的工熟练的手工和技术工作的工程师、机师、机械工、电工、程师、机师、机械工、电工、动物专家动物专家研究型研究型具备从事观察、评价、推理具备从事观察、评价、推理等方面活动能力、讲究科学等方面活动能力、讲究科学性性要求具备思考和制造要求具备思考和制造能力、社交要求不高能力、社交要求不高从事研究从事研究/实验的科研人员、实验的科研人员、实验员、学者、分析专家、实验员、学者、分析专家、编辑

3、编辑艺术型艺术型具备艺术性、独创性的表达具备艺术性、独创性的表达/直觉能力，不喜欢硬性任务，直觉能力，不喜欢硬性任务，情绪性强情绪性强通过语言、动作、色通过语言、动作、色彩和形状来表达审美彩和形状来表达审美原则，单独工作原则，单独工作从事文学艺术的作家、画家、从事文学艺术的作家、画家、诗人、作曲家、舞蹈家、演诗人、作曲家、舞蹈家、演员、记者、雕刻、装修、服员、记者、雕刻、装修、服装装类型类型特点特点处事格调处事格调适应职业适应职业社会型社会型喜欢与人打交道的工作，喜欢与人打交道的工作，讲人道主义，但不能理讲人道主义，但不能理智解决问题智解决问题解释解释/修正人的行为，修正人的行为，具备高水平的

4、沟通技具备高水平的沟通技能、热情助人能、热情助人联络联络/外交、教师、导游、外交、教师、导游、咨询人员、社会团体福利咨询人员、社会团体福利事业，思想教育工作事业，思想教育工作企业型企业型以劝说、管理、监督以劝说、管理、监督/领领导能力，获得法律、政导能力，获得法律、政治、经济、社会利益治、经济、社会利益需作言行反映，指派需作言行反映，指派/说服他人和管理能力，说服他人和管理能力，完成监督性角色完成监督性角色领导领导/主管、政治家、律主管、政治家、律师、推销员、调度员、监师、推销员、调度员、监察员、广告室专员察员、广告室专员常规型常规型注重细节、讲究精确、注重细节、讲究精确、办事严谨办事严谨系统

5、、常规、刻板的系统、常规、刻板的行为，具体体力，人行为，具体体力，人际技能较低际技能较低会计、统计、出纳、税务、会计、统计、出纳、税务、秘书、核算、速记档案管秘书、核算、速记档案管理人员理人员8 8 基本信息 求职目标 教育背景 实践经历 获奖情况 科研情况 能力水平 兴趣爱好 个性特点9 9 求职简历内容的重点是什么？ 大学生认为是教育背景、相关证书以及工作经历的比例最高，分別为67.7、60.5、55。 用人单位HR经理的心目中，排第一至第三的却是工作经历75、教育背景72、期望薪资45.5。 10101、个人基本信息： 姓名、性别、生年月日、政治面貌、民族、籍贯、学历、学位、毕业院校、专

6、业、婚姻状况、身高、体重、健康状况、爱好特长； 联系方式（通讯地址、联系电话、电子信箱） 个人形象（根据情况，张贴照片） 注意：如果有明显的不利因素不要写上去1111联系方式联系方式手机：手机电话：电话：62111111E-mail : 清华大学紫荆公寓清华大学紫荆公寓1号楼（号楼（100084） ）格式格式1212 2、求职目标： “求职目标”就是论点 ；求职目标一定要有针对性 。 求职目标的选择:市场、金融、策划、行政 求职目标的措词 ：求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作；求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位；（求在保健和环境方面的管理职位，）13133

7、、教育背景： 按照时间倒序排列，最远追述到大学时 知识结构：主要课程与你所谋求的职位有关的教育科目（一般不超过10项） 学业成绩（如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩。 海外留学经历课单独列出 项目、论文 特别提醒1414教育背景教育背景2001.092001.092004.07 2004.07 清华大学电子工程系清华大学电子工程系 工学硕士工学硕士 中国北京中国北京 总平均分：总平均分：92/10092/100； 专业平均分：专业平均分：95/10095/100； 排名：排名：3 31997.091997.092001.07 2001.07

8、 清华大学工程物理系清华大学工程物理系 工学学士工学学士 中国北京中国北京 总平均分：总平均分：90/10090/100； 专业平均分：专业平均分：92/10092/100； 排名：排名：1/1201/120EducationEducation2001.092004.07 Department of 2001.092004.07 Department of EE,TsinghuaEE,Tsinghua U Beijing, China U Beijing, China M.S. Degree in Electronic Engineering M.S. Degree in Electronic

9、 Engineering GPA Overall: 92/100; Major: 95/100 ; Rank: top 3% GPA Overall: 92/100; Major: 95/100 ; Rank: top 3%1997.092001.07 Department of Engineering Physics, 1997.092001.07 Department of Engineering Physics, TsinghuaUBeijingTsinghuaUBeijing, China B.E. Degree in Engineering Physics , China B.E.

10、Degree in Engineering Physics GPA Overall: 90/100; Major: 92/100GPA Overall: 90/100; Major: 92/100； Rank: 1st of 120 Rank: 1st of 120 【实例1】教育背景2006.09-2010.06 对外经济贸易大学 国际商学院 管理学主修课程 初级财务会计（95/100）、企业财务报表分析（92/100）、国际金融 概论（90/100）1616教育背景教育背景1982.09-1988.07 1982.09-1988.07 天津市万德庄小学天津市万德庄小学1988.09-199

11、1.07 1988.09-1991.07 天津市第天津市第2525中学中学 初中初中1991.09-1994.09 1991.09-1994.09 天津市耀华中学天津市耀华中学 高中高中1994.09-1998.07 1994.09-1998.07 清华大学电子工程系清华大学电子工程系 无线电专业无线电专业 工学学士工学学士1998.09-2001.07 1998.09-2001.07 清华大学环境科学系清华大学环境科学系 工学硕士工学硕士主修专业基础，专业及实验课程主修专业基础，专业及实验课程计算机类：计算机类：计算机语言与程序设计（主要是计算机语言与程序设计（主要是C C语言）语言） 程序

12、设计训练程序设计训练 数据结构与算法数据结构与算法 数据库数据库 微机原理微机原理 计算机硬件实验计算机硬件实验 数学实验（数学实验（matlabmatlab语言）语言）专业基础课：专业基础课：微积分微积分线性代数线性代数 大学物理大学物理 电动力学电动力学 统计力学统计力学 量子力学量子力学 电路原理电路原理信号分析与处理信号分析与处理 通信电路通信电路 数字电路数字电路 模拟电路模拟电路 电路原理实验电路原理实验 电子工艺实习电子工艺实习 模拟电路专题实验模拟电路专题实验 FPGAFPGA专题实验专题实验 数学实验数学实验专业课是为了体现知识结构和能力水平，不是课程名称的罗列。专业课是为了

13、体现知识结构和能力水平，不是课程名称的罗列。 17174、实践经历： 学校实践经历 列举方式：时间/ 学校/ 社团/ 职责 工作内容/ 工作业绩 社会实践经历 列举方式：起止时间/ 单位名称/ 职责 工作内容/ 工作业绩 培训经历 特别提醒 求职简历的内容4、实践经历 公司简介 书写原则，以最为人熟知的名称来写。可以是全称，也可以是简称。 对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍。 公司的写法在应聘不同的行业或者公司的时候，也可以根据实际情况来调整。求职简历的内容【实例1】实习经历2008.06-2008.09 江苏国际集团 销售部 销售助理 南京

14、 江苏国际集团是中国首家在美国纳斯达克（Nasdaq）上市的服装公司。4、实践经历 遵循的原则和方法 （1）“PAR”法则； （2）用数字说话； （3）用专业术语表达； （4）与职位相关原则。4、实践经历求职简历的内容4、实践经历4.1“PAR”法则以某同学在应届生求职网的实习经历为例 问题、背景（Problem，P） 负责网站与目标高效、企业的合作推广计划的实施 行动（Action，A） 采用电话访谈方式对400家高校就业网调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对700多家企业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目 结果、成就（Result，R） 与200多所目标高校就业办老师

15、保持沟通，与625家目标企业达成合作意向，撰写5000字的企业调研报告求职简历的内容【实例2】实习经历2008.03-2008.09 应届生求职网 市场部 市场推广专员 上海 负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施； 对全国约400家重点高校就业网进行调研，确定200多所目标院系就业办老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈，保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案； 通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合

16、作意向。4、实践经历求职简历的内容4.2用数字说话 “钱” 为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等 例如 经过验证找到一家新的网络服务商，降低公司IT成本达26；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元4、实践经历求职简历的内容 “时间” 主要指你如何想方设法在很短的时间内取得 很大的成绩，以体现你的高效率 例如 提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将所需时间缩短254、实践经历求职简历的内容 “数量” 数量往往能从规模方面突出你的效率和能力 例如 制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32

17、家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险4、实践经历求职简历的内容【修改前】实习经历2008.6-2008.8 利华顾问公关公司 顾问助理 负责与客户进行电话沟通，每天工作长达6小时； 参与公司市场扩展项目，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。【修改后】实习经历利华顾问公关公司 顾问助理 广州 2008.6-2008.8 作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信 息调查以及新闻分析，主要客户包括花旗银行、米其林、大众等； 协助公司产品在北京成功进行市场投放活动。4、实践经历求职简历的内容4.3与职位相关原则 与职位相关的经历重点突出描述，与职位不

18、相关的经 历轻描淡写，甚至不写 与应聘职位最相关的经历放在首位描述 如果缺乏工作实习经历，那么就重点描述在学校的社 团、学生会等社会实践活动；实际上无论是工作实习经历还是其他社会活动的经历，都应该按照以上的原则和方法来描述4、实践经历求职简历的内容28285、奖学金和获奖情况： 一般招聘单位很看重学生的获奖学金情况，因为奖学金就是一种能力的证明，应该一项一行的写。 一般情况下，不用写上中学的情况（小学奥数全国铜奖）求职简历的内容【实例1】奖励情况 市级 唐立新奖学金（全校仅50人）、四川省高等学校优 秀毕业生（全校1） 校级 四川大学综合一等奖学金（前2）、四川大学 “优秀学 生干部”称号5、

19、奖学金和获奖情况：、奖学金和获奖情况：求职简历的内容 对于一些比较特殊或者说比较罕见、能够反映你某方面特殊才能的奖励，例如CCTV杯全国英语演讲比赛的获奖经历，可以放在简历靠上的位置，如教育背景部分单独显示，这样更加突出这个奖励的含金量，例如 【实例2】教育背景2006.09-2010.06 对外经济贸易大学 管理学 本科 2008年CCTV杯英语演讲比赛北京赛区复赛亚军5、奖学金和获奖情况：、奖学金和获奖情况：求职简历的内容31316、科研情况： 本科生的科研情况相对不那么重要，没有的话可以尽量避免。求职简历的内容32327、能力水平： 英语能力 计算机能力 其它能力 包括各种资格证书等证书

20、贵在精不在多！求职简历的内容【实例1】英语、计算机及专业技能 专业技能 通过注册金融分析师（CFA）一级考试； 英语技能 CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英 语听说读写和翻译能力，英语口语流利，能用英语 自由交流； IT技能 熟练使用OFFICE、SPSS、STATA等软件。求职简历的内容3434 8、兴趣特长 9、个性特点（自我评价）求职简历的内容【实例1】自我评价 责任心强 在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负 责的态度， 高效完成任务； 细心谨慎 实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资 料无一错误。二、求职简历内容3636 1、纸张： 比较

21、常见的当然用A4复印纸，最好能用80克的。有条件的话可以选择彩色的复印纸，如乳白色、黄色、淡蓝等纸张。 前后纸张一致 2、排版： 左右两侧的空白不应少于2厘米，上下两端不应少于2.5厘米3737 3、字体： 中文可选用比较轻巧的字体，除标题外，不要在正文中使用诸如隶书、黑体、行书、琥珀体等过分粗犷的字体或艺术类的字体，以免显得通篇“黑压压”一片过分沉闷或不够正式。 英文要选择比较流畅和易于阅读的字体，如Times NewRoman、Bookman Old Style、Garamond等，不要用诸如MatisseITC这样的过分艺术化的字体。3838 4、格式： 格式要规范。字体以4号字或小4号

22、字为宜。 表格型或排列型 5、篇幅：一至两页3939 内容真实 目标明确 倒叙叙述 量身定做 突出亮点卖点 语言准确恰当 包装适度美观 适当彰显个性40401、内容真实： 诚信是大学生起码的道德准则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，那么你将会彻底失去这次应聘机会。 让事实说话。在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。 41412、目标明确： 简历中一定要明确点出你的求职目标，根据应聘需要，可以指出你的目标行业、目标城市、目标岗位、目标部分。3、简洁精练： （1）建议简历张数最好控制在一张以内（正反面） （2）如果两页写不下可以考

23、虑用一张A3纸4、倒叙叙述：从最近的时间开始写42425、量身定做： 应聘不同的单位不同的岗位，一定要用不同的简历。 应根据单位的文化差异有针对性、有侧重点地制作相应的简历。根据职位的需求制作简历，突出不同特长，重点强调某项特别技能。43436、突出亮点卖点： 在简历中，要注意用独特的内容和形式来突出你的卖点。 在你的简历中，把你的亮点清楚地表现出来，尽可能客观地描述你的技能、资历、经验等等。当然，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。 所谓的卖点，其实就是招聘企业最希望了解的东西。在制作简历的时候我们就需要把自己符合这些要求的特长写上。 版面设计一定要注重效果，重点内容

24、突出、醒目，具有看一眼就能引起注意的效果。44447、语言表述恰当：（1）严查错别字、病句！（历史文华学院！）（2）尽量避免第一人称“我”“我们”的使用。（3）描述自己某项技能水平时用词精准。（4）忌用空洞词藻。（5）尽量使用强势语言而非弱势语言。（6）叙述经历要具体化、数字化。45458、包装适度美观： 适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。 如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。4646 9、适当彰显个性： 适当的“个性”反映可以充实综合素质，吸引用人单位的眼球。 一位

25、女同学在自己的简历上贴上了民间剪纸，以替代印刷体标题，让人耳目一新。有人以彩图按时间顺序排列出大学生活的成绩和经历，让人一目了然。还有人把简历的栏目命名为“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，引人注意。还有的同学将自己的姓名和联系方式写在一张彩色鲜艳的小卡片上，装订在简历题头。一方面使简历更醒目，同时可为应聘单位与你联系提供方便。4747 9、适当彰显个性： 根据自己的个性、求职的工作风格对简历的形式进行创新。 a、从招聘企业进行创新 案例：小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。 分析：充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适

26、的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。4848 b、从应聘的岗位进行创新 案例：向章准备应聘D房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告一份楼书。 分析：房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。 c、从专业进行创新 案例：小应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 分析：这份简历还与他应聘的岗位相结合，以会计的语言表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。4949（一）投递简历的方式： 招聘会：与招聘人员沟通，获取更多信息 网络：在信息的筛选、过滤上下功夫 平面媒体：邮

27、寄简历注意方法。5050（二）投递简历的注意事项：（1）投递简历前应根据招聘单位有针对性地修改简历。（2）简历最好能保存为PDF格式，不要采用word文档编写，word格式的简历有时候容易变形，违背设计初衷。（3）如果岗位需要，可准备一些比较得体的近照，一般不需要。 （4）尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘。清华大学清华大学金蕾莅金蕾莅515152525353 求职简历投递失败6大因素： 求职信不写明招聘岗位简历与招聘要求不符简历内容过于简单，凸显不了招聘岗位需要的内容简历出现错误或时间顺序混乱简历呈现出频繁跳槽的经历其他不可预见的因素5454 简历投递必中的十大绝招： 简历针对性的

28、简历针对性的改动改动求职信的求职信的写法写法新颖的邮件新颖的邮件标题标题简历最好放简历最好放照片照片让你的邮件永远在最让你的邮件永远在最前面前面经常刷新经常刷新简历简历切忌投寄同一个公司多个切忌投寄同一个公司多个职位职位简历简历的投递的投递格式格式要要用私人用私人邮箱邮箱投递投递简历的时间简历的时间5555采访对象：中国移动通信集团公司 人力资源部高级项目经理刘灵心先生 先看专业再挑学校背景中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。招聘程序：软件系统筛选简历人工筛选简历第一轮面试笔试第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。 5656 采访对象：ABB（中国）有限责任公司 言简意赅的简历最受欢迎 筛选程序：首先根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好