人力资源主任工作简历范文【精选】

1、人力资源主任工作简历范文行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-绩效考核经理/主管 寻求职位： 待遇要求： 最快到岗： 教育经历向大家介绍下主任方面的简历范文欣赏姓名:女士性别:女婚姻状况：婚民族:汉族户籍:广东-深圳年龄：40现所在地：广东-深圳身高：158c希望地区：广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管人事经理/主管、 培训招聘经理/主管、 绩效考核经理/主管6000元/月可面议随时到岗XX-04XX-07华南师范大学人力资源管理1991-081994-07西安翻译学院 国际贸易 大专培训经历XX-10XX-11职业技能培训中心 人力资源管理等 企业人力资源管理 师（国

2、家二级）XX 公司（XX-02 XX-07）外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 助理人力资源主任岗位类别：负责公司人力资源方面的具体业务。工作经验至今XX年0月工作经验，曾在4家公司工作 公司名称 公司性质 担任职位工作描述负责招聘各类管理人员、技术人员以及应届毕业生； 制定各岗位的岗位说明书，进一步理顺各岗位的任职资格和工作职责； 对招聘岗位的薪酬水平提出建议； 修订各项人力资源管理制度；离职原因公司名称公司性质担任职位协助处理深圳及香港总公司之间的各项人力资源业务往来。个人发展。XX 公司（XX-10 XX-11 ）民营企业行业类别：石油、化工、地质人事行政主管岗位类别：工作描

3、述：负责公司所有人力资源、行政方面的具体业务。*理顺了岗位职责，使各项业务顺利开展；*制定各模块工作流程、修订和完善各项人力资源及行政管理制度；*带领团队进行快速且有效的工作和服务，培养下属的思维习惯、服务意 识、条理性及工作独立性；*清理整顿各模块的历史遗留问题，通过一系列的工作使得人事行政部彻 底消除了以往在员工心目中的不良影响， 令其在公司的地位和价值得到了显著提 升和普遍认可；个人发展。XX 公司（1999-09 XX-08 ）民营企业行业类别：计算机软件 岗位类别： 人事经理/主管在人力资源部工作期间，得到了公司领导的充分信任及授权,*同时，打造了一系列”凝聚力工程”活动，极大地促进

4、了公司内部门与 部门之间、管理人员与员工之间、员工与员工之间的沟通与合作， 从而在公司内 部形成了一个良好的企业文化氛围，增强了员工归属感，有效降低了员工流失率。离职原因：公司名称：公司性质：担任职位：工作描述： 积极开展了包含管理岗位及基层岗位等多方面的工作。*全体员工的薪酬、福利的计算和发放；*绩效考核kpi指标和流程的制定、考核过程以及绩效反馈的跟进；*管理人员、研发人员、销售人员等各类别员工的培训组织及培训机构、 培训师队伍的建立与选拨；*人事日常工作的管理及人力资源信息相关数据的统计分析；*人力资源全套制度的编写及修订；*社保及商业保险的管理；*多次组织并参与公司的战略规划、组织架构

5、设置、人事调整、薪酬结构、 奖励机制、绩效体系的改革；*负责中高层管理人员及储备干部的 360。考核、选聘、述职、竞职工作；*负责新员工培训授课工作；*负责公司内刊“管理与文化”版的编辑；*协助公司iso9000审核小组做好本部门的认证、评审工作；*熟悉社保局、劳动局、人事局的业务流程；*具备高度责任心，有较强的管理和协调、沟通能力。注重团队合作，原 则性、条理性强，能够以坚强的毅力和勇气面对挑战、克服困难。离职原因： 离家太远。技能专长专业职称：计算机水平：计算机详细技能：技能专长：语言能力普通话：英语水平：中级熟练使用office 系列工具，如 word、excel、ppt等。 持有企业人

6、力资源管理师证书、拥有c牌驾驶执照。流利粤语：一般cet 4 口语一般英语：良好求职意向发展方向：希望长期在人力资源领域发展，两年内职业规划定义为熟练掌 握人力资源的业务模块，完成职业经理人所必需的基本的量的积累，从而形成质 变。其他要求：自身情况自我评价： 经验与特点：高度责任心、良好的职业素养、亲和力以及条理性强是我最大的特点。属于学习、实干型的职员。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精 力投入工作。富有工作激情，乐业敬业，具备良好的职业道德，强调团队合作精神。擅长沟通和组织协调，细心周到。有一定的管理能力。笆二;二三先汪案，高三机师结卩以师的教案n改：一 考业关

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