2022年电业局先进集体、先进个人评选表彰办法

1、高品质文档2022年电业局先进集体、先进个人评选表彰办法 做好先进集体、先进个人（以下简称“双先”）的评比、表彰工作， 对于培育企业精神，激励广阔职工 的仆人翁责任感，促进企业两个文明建设具有重要意义。为实现“双先”评比、表彰工作的制度化、规范化， 依据我局实际，特制定本方法。 一、组织领导 随着企业内部经营管理体制改革的进一步深化，我局对各类先进的评比工作提出了更高的要求。为切实加强对评比工作的组织领导，确保“双先”评比、表彰工作的严厉性，我局一年一度的“双先”评比表彰工作统一由“双先”评比领导委员会组织领导，日常工作由电业工会负责处理。各类单项专业性的评先工作由职能专业部门根据方案和方案进

2、行评比，报电业工会审核。 “双先”评比领导委员会由下列人员组成： 主任委员：局长 局党委书记 副主任委员：电业工会主席（常务） 委 员 ：副局长 总工程师 二、评比的原则与要求 1、评比先进必需坚持民主的原则，由职工群众充分争论，反复酝酿，自下而上民主推选产生。要严格把握条件，坚持标准，不牵强凑数，防止包办代替，弄虚作假等不良行为。 2、评比必需体现公正、公开的原则，以数据和主要事迹为依据，实现评比工作的数据化、程序化、科学化，使评比出的先进为广阔职工群众所公认。 3、评比先进的目的在于树立学习榜样，总结推广先进阅历，推动技术进步，改善经营管理，提高平安水平和经济效益。先进的根本标准，必需是在

3、促进企业改革进展方面起到显著作用，能体现现代化建设的创新精神，要选树那些立志改革、贡献突出的先进典型。 4、“双先”评比、表彰工作一年一次。 三、评比条件 （一）先进集体条件 1、坚持党的四项基本原则，遵守国家的政策法令，遵守国家财经纪律，领导班子作风正、团结好、纪律严、威信高。 2、坚持两个文明一起抓的方针，思想政治工作有特色，职工队伍整体素养明显提高，文明建设成果突出。 3、全面完成各项生产经营、技术指标和工作任务，做到平安、优质、高效、低耗、秩序井然、服务周到。 4、在推动改革，改善管理，挖潜革新，推动技术进步，提高经济效益，关怀职工生活方面成果优异。 5、未发生过负有主要责任的一类障碍

4、及以上事故。 6、未发生人身轻伤事故。 （二）先进个人条件 1、坚持党的四项基本原则，模范地遵守国家的政策法令和本单位的各项规章制度，有良好的职业道德。 2、喜爱本职工作，努力学习，勇于创机关报，在生产工作中起到了模范带头作用。 3、工作效率高，关怀集体。 4、在综合治理、抢险救灾、平安生产、技术创新等方面做出重大贡献的职工。 5、无违章、违纪行为发生；无本人负有责任的未逐、特别及以上故障发生。 6、获年度集团公司及以上专业竞赛前三名的职工为本年度当然的先进个人。 四、评比的基本程序 1、“双先”评比方案由电业工会提出，经“双先”评比领导委员会争论通过后执行，年度“双先”评比表彰工作须报局党委

5、同意后方可进行。 2、“双先”评比工作首先由基层单位按评比的原则、评比的条件及产生先进的比例推举，并整理先进事迹材料，上报“双先”评审委员会审定。 3、局以上的年度先进（生产）工，从当年产生的局级先进（生产）工中推举。 4、本局各类单项专业评比、表彰工作应由职能专业部门年初提出方案和评比方案报电业工会审核后，方可按程序评比。未经批准或年初无方案方案的各类单项专业评比工作一律不予承认。 5、电业局以上的单项评先（包括集体和个人），按对口管理的原则，应严格把握标准，履行程序，在广泛征求群众意见的基础上，由专业部门提出推举意见，按隶属关系，分别报党委、行政、工会批准，方可上报。行政序列的报工会备案。 五、表彰嘉奖原则 1、“双先”评比表彰坚持精神鼓舞和物资嘉奖相结合的原则。 2、表彰打算由电业