2022年煤矿安全教育与培训制度_1

1、高品质文档2022年煤矿安全教育与培训制度 煤矿平安训练与培训制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“平安第一、预防为主”的方针，加强矿井职工平安训练与培训工作，提高职工平安素养，提升企业平安管理水平，增加职工的平安意识和平安防护力量，削减伤亡事故的发生，特制订本制度。 第二条 全矿职工必需定期接受平安训练与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。 第三条 本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及全部干部职工。文秘资源网 第四条 各单位必需深化开展平安训练，扎实推动平安培训工作，普及平安学问，提倡平安文化，使这项工作制度化、常常化、科学化。 第二章 职 责 第五条 政工部负责编制平安宣扬训练方案，统

2、筹支配基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的平安活动状况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现状况并负责定期通报。第六条 各机关部室负责对基层单位的平安活动状况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动状况照实以书面形式在规定时间内送交政工部。第七条 基层单位负责对本单位职工的平安训练组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的平安活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。协作有关部门做好检查、考核工作。第八条 班前非常钟平安训练由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长仔细填写班组平安活动记录，做好保管、存档。第九条

3、矿政工部负责制订干部平安训练与培训规划和年度方案，矿财资部负责制订全矿职工平安训练与培训规划和年度方案，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。第十条 安监部负责题库编写、对培训教学方案的审定，依据教学方案制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写考试惩罚通知书单。第十一条 四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学方案组织考试、学员成果登记、学员考勤、档案管理。 第三章 平安培训对象、时间和内容 第十二条 职工每年必需接受一次特地的平安培训。 (一)矿长、矿主管平安生产的副矿长和副总工程师每年接受平安培训的时间，不得少于30学时； (

4、二)矿专职平安管理人员除根据有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必需接受平安专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 (三)矿其他管理人员和技术人员每年接受平安培训的时间，不得少于20学时。 (四)特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的平安培训，时间不得少于20学时。 (五)矿其他职工每年接受平安培训的时间，不得少于15学时。 (六)矿待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需接受一次平安培训，时间不得少于20学时。 第十三条 新进矿的工人，必需接受矿、区队、班组的三级平安训练与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。 (一)矿平安训练与培训的主要内容

5、是：国家、省及有关部门制订的平安生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的平安规章制度等。训练与培训的时间不得少于15学时。 (二)区队平安训练与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的担心全因素等。训练与培训的时间不得少于15学时。 (三)班组平安训练与培训的主要内容是：本工种的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。训练与培训的时间不得少于20学时。 第四章 平安训练的实施与管理 第十四条 平安训练以职工周五平安活动、班前非常钟训练和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类平安活动为主要载体，宣扬贯彻上级平安指令、精神，突出解决平安生

6、产中存在的主要冲突和问题。第十五条 每周五为职工平安训练的时间，分上、下午两次或者分早、中、夜班三次进行。第十六条 平安活动必需由行政主管主持，无特别状况不得由其他人员代替主持。第十七条 平安训练主持人必需提前备课，有活动课案和授课方案，课案字迹工整。第十八条 平安训练活动的时间一般为40分钟，出勤率要达到95%以上，补课率达到100%。第十九条 平安活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参与平安活动的，必需在下周平安活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参与补课的人员要签名备案。第二十条 平安活动必需要有“四问法”的内容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职

7、工发言，并做好相关记录。第二十一条 凡涉及基层单位平安训练的各项方案、总结等材料必需在规定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。职能部门对此项工作要进行定期通报，严格考核。第二十二条 机关包保人员对基层单位的平安活动要适时予以督促、指导和关心，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分。第二十三条 “双向”考核表在每周六上午8：00前以书面的形式报送政工部，需要汇报的内容包括：平安活动时间、主讲人、出勤补课状况、“四问法”的主要内容等。第二十四条 平安训练实行三项制度：即周五“双向”考核制、三井互（抽）查制和周一早调度会、党支部书记例会通报制。“双向”考核由机关部室与基层单位结对子包保

8、；互（抽）查分为三井包保人员互（抽）查和闭卷考试，以查看平安训练效果为主；将互（抽）查状况和每周五的包保状况在下周一进行通报。 第五章 平安培训的实施与管理 第二十五条 平安训练与培训实行登记制度。矿必需建立职工平安训练与培训档案，没有按本方法有关规定定期参与平安训练与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按“三违”论处。 第二十六条 基层各单位应依据矿的统一支配和培训方案，制订本单位职工平安训练与培训规划和年度方案，并在每年10月底向财资部上报下年度需培训工种、人员方案并备案。第二十七条 财资部依据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位

9、。 弟二十八条 四级平安培训中心依据文件要求，根据上级规定的教学大纲、平安培训教材，制定教学方案，配备师资。并将相关状况在开学前制表，一式两份分别送到安监部和财资部。 第二十九条 学员报到后，四级安培中心负责将学员自然状况录入微机，并校对无误，发给矿安监部、财资部。第三十条 安监部对教学方案审核后签署意见返回。第三十一条 培训班结束，四级安培中心供应参与考试学员名单，支配考场，提交缺额学员通知单。第三十二条 安培中心、财资部、安监部等部门分别提交培训工作小结，四级安培中心负责汇总后，报相关单位和分管领导。第三十三条 参与教学方案编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏

10、目内签名存档，发觉问题追究有关责任者的责任。 第六章 奖 惩 第三十四条 平安活动时间不够或周五平安活动每少一次罚单位党政主管和包保单位部室负责人各30元。如无特别状况行政主管不主持会议的，每次罚款50元。第三十五条 补课率达不到要求者，每次赐予党政主管和包保部室负责人各罚款100元；没有备课材料或备课不仔细的罚党政主管100元。第三十六条 机关部室包保人员弄虚作假，每发觉一次赐予责任人罚款200元；凡迟交或不交报表的每次罚部室责任人30元。第三十七条 凡在集团公司等上级部门组织的平安检查中，被通报扣分的，赐予责任单位罚款XX元，并对机关包保部室罚款200元。第三十八条 连续两次（含两次）以上

11、以相同的缘由和问题被矿通报的，罚责任单位200元。第三十九条 对于各项平安训练的材料报送不准时或不报送被全矿通报的，一次罚款200元。第四十条 每月初矿将根据“双向”考核的要求对上月平安活动状况进行综合考核，对排名前三名的基层单位和包保部室各嘉奖1000元，对平安包保先进个人各嘉奖100元。矿年底对平安训练先进集体和个人进行表彰嘉奖。第四十一条 在矿、集团公司举办的各专业工种平安技术培训、复训学习班中，各单位必需根据下达的指标支配参训人员，选派合格的学员参与培训，发觉一名学习“专业户”，对学员单位惩罚XX元；每缺一人次，不经请假的，对单位罚款500元，履行请假手续的，对单位罚款100元，由四级安培中心、安监部签署罚款单送交财资部办理。请假以书面形式，并经矿分管平安培训的领导签字后有效。第四十二条 对考试不及格人员由安监部通知财资部，由财资部、四级安培中心支配一次补考，个人负担补考费30元。第四十三条 对巡考、监考失职者，赐予一次罚款200元，并取消其参与巡考、监考的资格。第四十四条 泄漏试卷、试题隐秘者，赐予责任者罚款500元，并不准其