兼职管理制度草案

1、关于兼职的管理办法（草案）为了调动公司兼职的工作积极性，规范兼职的管理，打造一支正规的兼职团队，特制定如下兼职管理办法：一、 兼职的定义*培训学校兼职分为见习兼职、正式兼职和精英兼职3个种类和级别，统称为兼职。1、 见习兼职：凡是从事*培训学校市场宣传工作的临时员工，皆称为见习兼职。2、 正式兼职：经过*培训学校考核合格的见习兼职，升级为正式兼职。3、 精英兼职：能够完成*培训学校既定招生工作指标的正式兼职，升级为精英兼职。二、 兼职的工作内容1、 发放宣传资料2、 收集电话资源3、 邀约家长和学生参加*培训学校的各种课程4、 参加公司预定的业务培训和业务会议三、 兼职的工作地点1、 某市内四

2、区各小学2、 某市内各大培训机构3、 某市内各大商超、步行街4、 某市内各著名旅游景点四、 兼职的工作时段分类1、 周一至周五的早7:108:20为A类工作时段，工作时间为1小时10分钟，按半天计算工作日。2、 周一至周五的下午14:0016:00为B类工作时段，工作时间为2小时，按半天计算工作日。3、 周六、周日的早8:3012:00为C类工作时段，工作时间为3小时30分钟，按半天计算工作日。4、 周六、周日的下午13：0016：30为D类工作时段，工作时间为3小时30分钟，按半天计算工作日。 五、 兼职的工作指标(单位：个电话号码/工作时段)A类B类C类D类见习兼职5588正式兼职5588

3、精英兼职每月实现20名学生进入到*培训学校参加试听课和每周30个有效电话号码。六、 兼职的工资和提成标准（单位：元/工作时段）A 类B类C类D类见习兼职17-2215-2210-2010-20正式兼职17-2215-2210-2010-20精英兼职17-2215-2210-2010-20注：精英兼职如果完成当月工作指标，额外提供月薪为600元注：兼职在工作时段内如果不能达成既定工作指标，则只能按相应时段工资的最低标准领取工资；完成既定工作指标的按相应时段工资的最高标准领取工资。七、 兼职的考核机制1、 见习兼职保证每周A类出勤在2次以上，B类出勤在2次以上的，并且每月平均每个出勤时段的收集电话

4、号码数在8个以上的，转为正式兼职。2、 每月实现邀约20名家长和学生进入到*培训学校，参加试听课并且提供每周提供30个有效电话号的兼职，自动升级为精英兼职。3、 没有达到本级别兼职周度、月度考核任务的兼职自动降级到下一级兼职级别。八、 兼职的监督制度兼职的监督主要以抽查的形式实现，抽查的内容包括：1、 工作状态抽查，工作状态是否饱满。2、 工作纪律抽查，是否珍惜宣传资料，维护公司形象，是否迟到、早退等。3、 抽查比例：当天工作的兼职至少要保证三分之二以上比例得到工作抽查。九、 兼职的奖励政策1、 正式兼职和精英兼职每实现一个家长报名提成所报项目学费的7%。见习兼职只享受相应兼职工资，没有提成待

5、遇。2、 兼职在完成本级别额定收集电话号码任务之上，每增加1个电话号码给予0.5元钱的奖励。3、 正式兼职和精英兼职每周享受一次职业化培训，提供兼职的工作技能和适应社会的能力。4、 所有兼职B类工作时段每周出勤在3次以上的额外奖励5元，4次以上的额外奖励10元；5、 所有兼职A类工作时段每周出勤在3次以上的额外奖励8元，4次以上的额外奖励15元；6、 精英兼职、正式兼职和见习兼职按级别次序享受*培训学校的兼职工作机会。7、 精英兼职如果是在校学生，毕业之后*培训学校直接录用为正式员工，并且提供五险福利待遇。本科以上学历的毕业生公司负责落实某市区户口。十、 兼职的日常管理1、 出勤制度：

6、6; 未经请示，每迟到、早退一次负激励当类工作时段工资的50%；Ø 每月出现2次以上迟到早退现象，取消当月升级资格，直至取消兼职资格；2、 工作纪律：Ø 每出现1次浪费宣传物品或污染环境而不采取措施的现象，负激励10元；Ø 每个工作时段结束后把剩余的宣传物品和收集的电话资源送交本校区招生专员处，汇报当天的宣传情况，否则不予核算工资；Ø 出现1次欺骗家长和学员的现象兼职等级自动降为下一级，直至取消兼职资格。3、 会议纪律：所有兼职每周至少参加1次市场宣传总结会议，否则负激励30元/次。4、 兼职的培训：包括有关学校和项目的基础知识、营销技巧和思想动员等方面

7、的内容，每个培训内容要指定专门培训人员。5、 工资统计和发放：Ø 各校区的招生专员负责记录每天兼职的工作情况，并统计兼职工资，当日汇报到市场部部长处；Ø 市场部部长负责统计公司每天兼职的工资，以周为单位向财务申报，保证在每周的周六向兼职发放工资；Ø 兼职的奖金和提成以月为单位发放，每月的10日发放；Ø 所有兼职工资的发放由市场部部长负责，并做好相关的发放记录工作。Ø 兼职工资原则上不允许代领，如有特殊情况本人必须电话告知公司并指定代领人员。*培训学校市场营销中心附：工作要求1、培训上岗了解学校的文化及背景；了解学校的招生项目；招生的方式及方法；2、工作内容及地点工作时间内到各个小区、楼道、超市、地铁口发放宣传单或摆点咨询。每人每天发放500页左右宣传单并且每天留有效的电话20-30个，学校并抽查。如果工作过程中，直接带学生来学校报名，额外给学费5%的提成。3、工作时间上午：8:40-10:00 下午：5:00-7:304、薪酬及发放时间薪酬：按每日50元，不能缺岗，有事情提前请假，月底统一发放工资。如有缺岗扣除每日工资。6、监督老师为了保证留的电话真实有效，监督老师抽查每