2019年企业改制实施方案

1、第1页2019年企业改制实施方案-范文汇编根据市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企的 实施意见（连政发号）及其配套文件的精神，结合本 单位的实际情况，现制订改制转企实施方案如下： 一、基 本概况1.自然状况。XXXX 单位成立于年，为自收自支（或全 额、差额拨款）全民（或集体）事业单位，隶属于，历史演 变情况；主要从事，资质或特许经营权情况；注册资本（或 开办费用）万元，法定代表人，有无企业法人登记。2.资产负债情况。经事务所审计、事务所评估，截止年月日，该 改制单位资产总额万元， 其中固定资产万元， 流动资产万元； 负债总额万元，其中银行贷款万元，拖欠社会保险费用万元，拖欠职工工资、医药

2、费、集资等万元；净资产万元。该改制单位经文件批准共核销不良资产万元，其中呆帐坏帐万元。 有无或有负债、 法律纠纷， 或有负债、 法律纠纷的基本情况。3.土地房屋状况。经事务所评估，截止年月日，该改制单位 共有国有划拨土地平方米，价值万元，出让土地平方米，价 值万元；拥有自有房屋栋 （间） 平方米， 价值万元， 主管部 门无偿提供的办公用房栋（间）平方米， 价值万元。 房产、 土地是否抵押，抵押土地面积为平方米，价值万元，抵押房 产面积为平方米， 价值万元， 抵押债权数额万元，偿债情况。4.经营状况。近三年经营情况概述（有无实行工效挂钩及工 效挂钩的有关情况） 。 近三年主要经济指标见下表： 年

3、 份营业收入实现利润第2页上缴税收职工年均工资财政拨款的数额和用途5.人员状况。改制单位共核定事业编制名（或 为放开编制事业单位） ，截止年月日，共有离休干部人，退 休人，在编在册职工人，五、六十年代退职人员人，享受遗 属补贴的人。编制外人员人。6.下属单位及对外投资企业情况。依上述分别进行说明（其中，下属企业的人员情况 需说明离休、退休、在职职工及距法定退休年龄年内的人员 情况），下属企业为公司制的，要说明各出资方、出资额及 所占的股权比例。 二、改制的基本原则及拟改制形式 xxxx 单位改制按照市政府关于事业单位改制的有关政策和程序 规定，本着公开、公正的原则，规范处置国有资产、妥善安 置

4、单位职工、 理顺劳动和社会保障关系， 保证社会稳定。 按照规范操作、公正公开的原则，单位改制拟采取整体出 让、公开竞价（公开招投标）的方式进行，由受让者组建民 营企业或股份制企业（或因原因拟保留的国有股，改制后由 单位或企业持有，其余部分公开对外招投标或竞价拍 卖），并按规定的程序和方式进行公告信息和征集受让者。 三、资产及负债处置方式 xxxx 单位改制的国有资产产权转让 按有关规定在市事改办委托的产权交易机构公开进行。以经 评估核准后的单位净资产（含出让土地亩，价值万元） （或 以资产总额）为基础，合理确定转让底价。该单位国有划拨 土地亩，价值万元，处置意见： 。 该单位改制后，由受让者承

5、继原单位的债权债务 （如单独处理资产的， 需说明债务 处置方式） ，办理有关变更手续。 该单位资产变现收益， 首先用于支付本单位职工安置费用、资产审计评估费用、产 权转让费用以及其他改制时必须支出的费用。如有不足，在 本单位主管部门系统内统筹解决。 改制单位第3页的资产变现情 况分析：。 四、职工安置方案 经测算， xxxx 单位改制共需 支付职工安置费用万元，其中，离休人员万元，退休人员万 元，提前退休（或离岗退养）人员万元（或万元万元） ， 自谋职业人员万元，进入改制后企业的职工万元，五、六十 年代退职人员万元， 遗属补助万元； 改制前拖欠职工的养老、 失业、医疗保险共万元，以上两项合计万

6、元，需在改制时计 提。 该单位改制前拖欠的职工工资、集资款等其他费用万 元，处理意见： 。 以上各项详见 xxxx （事业单位）改制转 企职工安置方案 。 五、改制后企业的发展设想 略 六、改制准备情况及进度安排 根据市事业单位改革动员大会 的工作部署，主管部门于年月日成立了事业单位改革工作小 组，具体负责所属生产经营型事业单位的改制转企工作。年 月日，召开了单位改制转企动员大会，宣传了改革的政 策精神。 年月日，主管部门上报了 单位改制转企预案 市事改办以号行文批复该单位改制立项并相继委托审计评 估中介机构对单位进行了审计和评估。按照连云港市 市属生产经营型事业单位改制转企操作一般规程 （连

7、事改办号）及有关规定，我单位于年月日对申报核销的不良 资产及审计、评估结果进行为期天的公示，市国资办以号行 文核准，市国土XX局以号文行文备案。根据资产审计、评估的结果及该单位的实际情况，我们在事改办、指导组的 指导下，多方征询意见后，形成了该单位改制转企的实施方 案，并于年月日提交了职工（代表）大会审议，其中的职工 安置方案于年月日在改制单位内部进行了为期天的公示，已 经职工（代表）大会审议通过。 改制的步骤、时间及进度 安排：。 七、需要说明或协调解决的问题 略附件 （事业单位）改制转企职工安置方案 政府关于市 属生产经营型事业单位改制转企的实施意见 （连政发 号）、连云港市市属生产经营型

8、事业单位改制转企提留项目 及计算标准连事改办号文件精神及生产经营型事业单 位改制转企的有关政策规定，制订结合改制单位的实际情况， 现制订单位职工安置方案如下： 改制单第4页位共核定事业 编制名（或为放开编制事业单位） ，截止年月日，共有离休 干部人，退休人，在编在册职工人，五、六十年代退职人员 人，享受遗属补贴的人。编制外人员人。 一、人员安置及 费用发放1.离退休人员的安置。离休人，需计提离休费、 医疗统筹金、七项非统筹费用共计万元；改制前已退休（到XX年月日）人，需计提待遇差、住房补贴、取暖费、社会 化管理费共计万元，撤销单位医疗费用万元。改制后，已离退休人员的住房补贴由发放，离退休金及其

9、他有关费用由劳 动和社会保障部门发放。2.提前退休（离岗退养）人员的安置。符合连政发号文件中提前退休条件并申请提前退 休的共有人，需计提的至法定退休年龄前的退休费、养老、 医疗保险费、社会化管理费用万元。改制后提前退休人员的 退休金由社会保障部门发放。如改制单位资产变现后不足 支付本单位职工安置成本，经改制单位主管部门系统内调剂 仍不足的，此类职工应按规定办理离岗退养，离岗退养期间 根据本单位的资产变现情况，由按月发给不低于市区最低工资标准（经测算共需万元） 的生活费，到达法定退休年龄后， 由为其到社会保障部门办理正式退休手续。3.自谋职业人员的安置。该单位改制时申请自谋职业人，需计提经济补偿

10、 金、养老保险个人帐户补贴共计万元。改制时与改制单位解 除用人关系，为其办理劳动人事关系转移手续。4.进入改制后企业职工的安置。改制后企业原则上接收全部在职职工， 改制时自愿进入改制后企业的职工人，需计提职工安置备付 金、养老保险个第5页人帐户补贴共计万元。单位改制时职工与原 单位的用人关系自动解除，改制后企业与职工根据平等自愿、 协商一致的原则，重新签订不少于三年的劳动合同。单位改 制时，需计算每位职工的经济补偿金数额并与其签订经济补 偿协议，今后改制后企业与其解除或终止劳动关系时，其在 原改制单位工作的年限可按协议约定的内容到原改制单位主管部门领取经济补偿金。5.其他需安置人员。人数、标准及所需费用，改制后的管理等。二、有关问题的处理1.单位改制前拖欠职工的养老、失业、医疗保险共万元，改制 时需补足，以保障职工的合法权益。2.单位改制前拖欠的职工工资、 集资款等其他费用万元， 处理意见。 附件： xxxx （事业单位）改制转企职工（代表）大会决议会议时间：会议地点： 主持人姓名： 职务： 会议人数： 实际到会人， 占职工总数的。 会议内容：1讨论审议 xxxxxx （事业单 位）改制转企实施方案2对 xxxxxx （事业单位）改制转 企职工安置方