(奥鹏作业)东大22年春季《管理学原理》在线平时作业3（轻松100分）

1、东北大学管理学原理在线平时作业31.梅奥通过霍桑试验得出，人是（）A.经纪人B.社会人C.理性人D.复杂人第1成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:B2.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是（）A. 回避B.妥协C.强制D.合作第2成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:C3.影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是（）A.当地所实行的经济制度B.伦理道德的发展阶段C.行为本身所涉及伦理问题的严重程度D.组织文化的内容和强度第3成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:A4.以下和企业管理

2、人员需要量无关的因素是（）A.企业的产品数量B.组织的规模C.人员的流动率D.组织发展的需要第4成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:A5.如果一个人坚定地遵循自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的()A.前惯例B.惯例C.原则D.强化第5成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:C6.当代管理机构变革的一大趋势是（）A.管理层次复杂化B.组织结构扁平化C.管理幅度日益减少D.锥型结构更受欢迎第6成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:A7.如果你是公司总经理，你将授予哪种人员决策

3、与行动的权力（）A.参谋人员B.直线人员C.咨询人员D.一线员工第7成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:B8.知识敏感型决策是指那些对时间要求_，而质量要求_的决策A.不高，较高B.较高，较高C.较高，不高D.不高，不高答案：更多在线离线作业关注V行：weimingjiaxc 答案:A9.下列方法中具有垂直性和强制性的是（）A.法律方法B.经济方法C.技术方法D.行政方法第9成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:D10.下列关于组织文化的说法中不正确的是()A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况

4、下形成B.组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响第10成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:C11.计划是（）A.面向未来的B.过去的总结C.现状的描述D.面向行动的第11成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:DA12.下列属于有形成本的是（）A.购买计算机B.厂房C.系统维护和升级D.公司信誉的降低第12成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:ACB13.

5、创新过程一般包括浸润、_几个方面A.深思B.潜化C.突现D.调节第13成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:DCBA14.ERP的实施准备阶段需要成立领导小组，其主要职责是()A.制定方针政策，指导项目实施小组B.批准项目计划、监控项目进程C.审定项目目标、范围及评价考核标准D.解决项目推进小组不能解决的问题第14成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:DBCA15.无形收益包括（）A.信息获取能力的提高B.士气大振C.更好的顾客服务D.生产率的提高第15成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:CBA16.下

6、列选项属于例外原则的是（）A.组织结构的变化B.重大投资C.重要的人事任免D.重大政策的制定第16成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:CDBA17.远景和使命陈述应该是（）A.生动活泼B.言简意赅C.富有意义和鼓舞性D.易于记诵第17成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:BADC18._可以作为企业竞争对手()A.不在本行业，但可以克服进入壁垒进入本行业的企业B.进入本行业可以产生明显的协同效应的企业C.因其战略实施而自然进入本行业的企业D.通过后向或前向一体化进入本行业的买方或供方第18成人大学网教学院努力向上自学成才改变人生成人大学网教学院努力向答案:DBCA19.决策的特点包括（）A.目标性与可行性B.选择性与过程性C.满意性与动态性D.客观性与及时性第19成人大学网教学院努力向