条据书信如家人一封信

1、如家人一封信如家人一封信亲如家人的朋友framilyFramily(theblendoffrie ndsan dfamily)meansapersonsclosestfrie nd szpartic ularlythosewhofeellikepartofthefamily.Framilyisa newsocialgroupu nderpi nn edbytheprinciplethatgoodfrie ndsarethefamilyweca nchooseforourselv framily （friends和family两个词的合成词）指很亲近的朋友，尤其指 那些亲如家人的朋友。frami

2、ly是一个新兴的社会群体，表达的理念为“好朋友是我们自己可以选择的家庭”。xxxxxx没见过而的熟人prequaintance闺蜜BFF篇二：致家政服务员的一封信致巾帼家政服务员的一封信亲爱的学员们：你们即将成为一名光荣的家政服务员。要知道，你所从事的职业是一 个阳光的职业，你是充满阳光的人，你要把阳光带给春城千家万户， 因此你的职业是平凡而伟大的，如果你在工作中有任何疑惑，或是感 到孤独、寂寞，可以拨打“巾帼知心热线” 12345678,我们会以最快 的时间，帮你解决那些困惑与问题，巾帼家政会成为一个你可以依靠 的港湾。刚刚从事家政行业的你可能对待岗期间或岗中职责存在一些疑问，现 在，请仔细

3、阅读我们的温馨提示（如下），会对你的工作提供帮助： 待岗时：1学员在待分配期间，要以就业中心的办公地点作为实习样板间， 在宿舍管理员的分派指导下完成清扫、烹饪等实习和再培训任务。待 分配期间的表现也作为毕业成绩的一部分，是最终上岗的重要依据；2、部分学员只强调提高自己的工资薪酬，而不考虑自己的实际技能, 造成分配成功率降低。其实工资越高，客户的期望越高，对学员的技 能要求也越高。对第一次接触家政服务、不熟悉城市生活的学员来说, 客户的实际要求往往高于学员的预期。学员应正确理解工作回报，听 从督导老师安排，因为巾帼就是你的娘家，是你从事家政服务业强大 的后盾，我们做的一切都是为了你们过得更好；3

4、、毕业证领取问题：上岗满3个月含实习期且在上岗期间无重大过 失者凭在校成绩、在岗客户满意意见书、督导老师意见书可到就业中 心领取毕业证，然后有资格考取国家证书；4、身份证领取问题：学员上岗一个月内，如签定的客户没有变化， 身份证需送到邮局或银行确认划款手续，同时需送到保险公司办理保 险手续。在一个客户家连续上岗超过一个月的学员，可到就业中心领 取身份证等相关证件。上岗一个月但换过户的学员，不能领取身份证, 必须在同一个客户家连续工作一个月方能领取；5、工资收入问题：上岗第一个月为实习期，完全符合招生条件且在 校成绩合格者，月工资不低于1000元，一个月转正后工资不低于1200 元；6、工资发放

5、时间：工资发放时间为每月25日一29日。所领取的工 资为上岗日至上月末的工资，以后每月领取的工资都为上月的全月工资；7、工资领取办法：每月25日以后应持卡到附近的农业银行、工商银 行、建设银行等自动取款机领取，如没有按期足额领到工资，不要急 躁或立刻向雇主抱怨，可打电话向督导老师解决；8、要记住：正确使用会员证，每次在一户雇主家服务完毕，请雇主 帮忙填写“会员证”内的用户反馈，一份好的评价不仅是你年底评星 的标准，还是你工资上调的重要标准之一；上岗后：1、严格遵守家政服务员的各项规章制度和服务合同，按照“诚信， 勤劳，卫生，安全，上进”的工作标准，树立巾帼家政服务员的形象。2、自尊，自爱，自信

6、，自强，以诚实和爱心从事家政服务工作；（1）不将外人带入客户家中停留和住宿；（2）不翻拿用户的东西（3）不向客户索要财物，更不得有偷盗及破坏行为；（4）耐心照看病人，老人和儿童；（5）不损坏客户的东西，损坏东西要如实向客户说明，不应隐瞒或销毁；（6）不与异性成年人同居一室；（7）不说假话；（8）不窃听和传播客户的私事。3、遵守社会公德，讲究职业道德：（1）服从公司的分配和管理，不随意挑选客户，要珍惜宝贵的工作机会，对工资不可期望过高，对工作环境和工作内容不可过分挑剔；（2）不得无故毁约；（3）不得将合同转让他人；（4）不能继续执行合同，或不再续约合同应提前7天通知督导老师; 如遇紧急情况必须离

7、岗，需通知公司，待公司派人顶替时方可离开。 切不可在不告知就业中心和客户的情况下，随意决定自己的去留，更 不能直接从客户一走了之，否则后果非常危险，确实造成恶劣后果， 触犯法律的追究家政服务员的民事及刑事责任。（5）如斯介绍自身能力和情况，工作过程中也要保持学习的心；（6）未经客户同意，不得擅自离开工作岗位或带客户小孩外出。4、树立并保持良好的卫生和工作习惯：（1）遵守作息时间，早上起床客户休息时做事要轻声慢步，轻拿轻 放；（2）学会礼貌用语，初次见面要说“您好”，客户来时要起身让座， 给人倒茶要双手放在桌上，并说“请用茶”。要适当使用“对不起， 谢谢，再见”等礼貌用语。对人打招呼要学会称呼“

8、先生，小姐，太 太，阿姨”等。（3）要尊重用户的饮食，卫生，生活习惯，正确理解是否与用户同 桌，同时进餐，不了解的情况多问用户，不要自作主张。（4）不要穿睡衣及比较外露的衣服在客厅走动，保持干净，举止要 大方。（5）不要留长指甲，平时与人说话要保持距离，用户谈话时不要乱插言；（6）进洗手间时将门反锁，以免发生误会，用过卫生巾用纸包起来，投进垃圾袋内，用过厕所切勿忘记冲洗；（7）放在客厅的钱或贵重物品，一定要告知用户收藏好；（8）使用电话要征求用户同意，不将用户的电话号码和住址告诉他 人；（9）不私自外出，正常休息时，外出有事请假或休息，应征求用户同意，不带外人到用户家玩耍，更不要留外人在用户家

9、过夜；（10）避免生硬方式处理问题，有任何解决不了的问题应向公司反映 解决；（11）用户家的日用品不经允许不许乱动用，用户家的食品和水果，零食不随便食用；（12）微笑服务：笑会给你的工作带来乐趣笑使关系融洽（23）虚心求教，不懂就问，对贵重物品及不会使用的器具未经同意 不要使用；5、尽快熟悉现代化家电，煤气等操作程序，要注意自身的安全及用户家庭财产安全，随时做好“四防”（防水，防火，防盗，防事故）。如遇突发事件，头脑要冷静沉着，学会使用应急电话：匪警“门0（”紧急危险情况）,病人急救“120”,火警“219”，交通事故“ 122;"6、注意交通安全，不要从事与合同不符的工作，对居住地

10、交通不熟悉外出时，要请用户写明回家时的乘车路线图；7、凡有下列情况时，必须向公司反映：（1）感染传染病和皮肤病等；（2）用户不按合同办事（3）用户居住条件变化（4）受欺辱虐待（5）用户言行下流（6）女用户经常不在家中居住（7）用户家地址变更要积极主动与公司保持联系，按照规定定期向公司汇报工作情况， 信件，邮件可由公司代转，如家人，亲友长途电话或来探望可与公司 篇三：如家人事管理Homel nn sHotelsMa negeme ntCo.如I家愿景：创建中国最著名的住宿业品牌！如家使命：用我们的专业知识和精心规划，使我们服务和产品的效益最高，从而 为我们的客户提供“干净、温馨”经济型酒店产品；

11、让我们的员工得 到尊重，工作愉快，在“如家”而自豪；使得我们的业主能够获得稳 定而有竞争力的投资回报；由此创造我们的“如家”品牌。指导思想：一个成功的酒店连锁组织的所有组织行为都是围绕着品牌形象展开 的，良好的品牌形象是所有酒店连锁组织生存的基础。如家酒店连锁 的目标是为顾客提供快捷简便、标准化、一致性的服务。为了保证酒店连锁品牌形象的良好性和一致性，如家酒店连锁公司制定了一套符 合实际操作的标准的服务手册，指导和规范“如家快捷酒店”直营店 和特许经营店的管理和服务。目录-、公司组织架构职位说明书”人事管理操作流程四、人事管理,P.16相关表单 -、公司组织架构 服务支持中心组织结构图 经营中

12、心组织结构图如家人一封信.洒店组织结构图篇四：致家政服务员的一封信致巾帼家政服务员的一封信亲爱的学员们：你们即将成为一名光荣的家政服务员。要知道，你所从事的职业是一 个阳光的职业，你是充满阳光的人，你要把阳光带给春城千家万户， 因此你的职业是平凡而伟大的，如果你在工作中有任何疑惑，或是感 到孤独、寂寞，可以拨打“巾帼知心热线”-87602198,我们会以最 快的时间，帮你解决那些困惑与问题，巾帼家政会成为一个你可以依 靠的港湾。刚刚从事家政行业的你可能对待岗期间或岗中职责存在一些疑问，现 在，请仔细阅读我们的温馨提示（如下），会对你的工作提供帮助： 待岗时：1、学员在待分配期间，要以就业中心的

13、办公地点作为实习样板间， 在宿舍管理员的分派指导下完成清扫、烹饪等实习和再培训任务。待 分配期间的表现也作为毕业成绩的一部分，是最终上岗的重要依据；2、部分学员只强调提高自己的工资薪酬，而不考虑自己的实际技能, 造成分配成功率降低。其实工资越高，客户的期望越高，对学员的技 能要求也越高。对第一次接触家政服务、不熟悉城市生活的学员来说, 客户的实际要求往往高于学员的预期。学员应正确理解工作回报，听 从督导老师安排，因为巾帼就是你的娘家，是你从事家政服务业强大 的后盾，我们做的一切都是为了你们过得更好；3、毕业证领取问题：上岗满3个月含实习期且在上岗期间无重大过 失者凭在校成绩、在岗客户满意意见书

14、、督导老师意见书可到就业中 心领取毕业证，然后有资格考取国家证书；4、身份证领取问题：学员上岗一个月内，如签定的客户没有变化， 身份证需送到邮局或银行确认划款手续，同时需送到保险公司办理保 险手续。在一个客户家连续上岗超过一个月的学员，可到就业中心领 取身份证等相关证件。上岗一个月但换过户的学员，不能领取身份证, 必须在同一个客户家连续工作一个月方能领取；5、工资收入问题：上岗第一个月为实习期，完全符合招生条件且在 校成绩合格者，月工资不低于1000元，一个月转正后工资不低于1200 元；6、工资发放时间：工资发放时间为每月25日一29日。所领取的工 资为上岗日至上月末的工资，以后每月领取的工

15、资都为上月的全月工 资；7、工资领取办法：每月25日以后应持卡到附近的农业银行、工商银 行、建设银行等自动取款机领取，如没有按期足额领到工资，不要急 躁或立刻向雇主抱怨，可打电话向督导老师解决；8、要记住：正确使用会员证，每次在一户雇主家服务完毕，请雇主 帮忙填写“会员证”内的用户反馈，一份好的评价不仅是你年底评星 的标准，还是你工资上调的重要标准之一；上岗后：1严格遵守家政服务员的各项规章制度和服务合同，按照“诚信，勤劳，卫生，安全，上进”的工作标准，树立巾帼家政服务员的形象。2、自尊，自爱，自信，自强，以诚实和爱心从事家政服务工作；（1）不将外人带入客户家中停留和住宿；（2）不翻拿用户的东

16、西（3）不向客户索要财物，更不得有偷盗及破坏行为；（4）耐心照看病人，老人和儿童；（5）不损坏客户的东西，损坏东西要如实向客户说明，不应隐瞒或 销毁；（6）不与异性成年人同居一室；（7）不说假话；（8）不窃听和传播客户的私事。3、遵守社会公德，讲究职业道德：（1）服从公司的分配和管理，不随意挑选客户，要珍惜宝贵的工作 机会，对工资不可期望过高，对工作环境和工作内容不可过分挑剔；（2）不得无故毁约；（3）不得将合同转让他人；（4）不能继续执行合同，或不再续约合同应提前7天通知督导老师; 如遇紧急情况必须离岗，需通知公司，待公司派人顶替时方可离开。 切不可在不告知就业中心和客户的情况下，随意决定自

17、己的去留，更 不能直接从客户一走了之，否则后果非常危险，确实造成恶劣后果， 触犯法律的追究家政服务员的民事及刑事责任。（5）如斯介绍自身能力和情况，工作过程中也要保持学习的心；（6）未经客户同意，不得擅自离开工作岗位或带客户小孩外岀。4、树立并保持良好的卫生和工作习惯：（1）遵守作息时间，早上起床客户休息时做事要轻声慢步，轻拿轻 放；（2）学会礼貌用语，初次见面要说“您好”，客户来时要起身让座， 给人倒茶要双手放在桌上，并说“请用茶”。要适当使用“对不起， 谢谢，再见”等礼貌用语。对人打招呼要学会称呼“先生，小姐，太 太，阿姨”等。（3）要尊重用户的饮食，卫生，生活习惯，正确理解是否与用户同

18、桌，同时进餐，不了解的情况多问用户，不要自作主张。（4）不要穿睡衣及比较外露的衣服在客厅走动，保持干净，举止要 大方。（5）不要留长指甲，平时与人说话要保持距离，用户谈话时不要乱 插言；（6）进洗手间时将门反锁，以免发生误会，用过卫生巾用纸包起来,投进垃圾袋内，用过厕所切勿忘记冲洗；（7）放在客厅的钱或贵重物品，一定要告知用户收藏好；（8）使用电话要征求用户同意，不将用户的电话号码和住址告诉他 人；（9）不私自外出，正常休息时，外出有事请假或休息，应征求用户 同意，不带外人到用户家玩耍，更不要留外人在用户家过夜；（10）避免生硬方式处理问题，有任何解决不了的问题应向公司反映 解决；（11）用户家的日用品不经允许不许乱动用，用户家的食品和水果，零食不