版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上导数高考题专练1、(2012课标全国,文21)(本小题满分12分)设函数f(x)= exax2()求f(x)的单调区间()若a=1,k为整数,且当x>0时,(xk) f(x)+x+1>0,求k的最大值2、 (2013课标全国,文20)(本小题满分12分)已知函数f(x)ex(axb)x24x,曲线yf(x)在点(0,f(0)处的切线方程为y4x4.(1)求a,b的值;(2)讨论f(x)的单调性,并求f(x)的极大值3、 (2015课标全国,文21).(本小题满分12分) 设函数.()讨论的导函数零点的个数;()证明:当时,。4、(2016课标全国,文21)
2、(本小题满分12分)已知函数.(I)讨论的单调性;(II)若有两个零点,求的取值范围.5、((2016全国新课标二,20)(本小题满分12分) 已知函数.(I)当时,求曲线在处的切线方程; (II)若当时,求的取值范围.6(2016山东文科。20)(本小题满分13分)设f(x)=xlnxax2+(2a1)x,aR.()令g(x)=f'(x),求g(x)的单调区间;()已知f(x)在x=1处取得极大值.求实数a的取值范围.2017.(12分)已知函数ae2x+(a2) exx.(1)讨论的单调性;(2)若有两个零点,求a的取值范围.2018全国卷)(12分)已知函数讨论的单调性;若存在两
3、个极值点,证明:导数高考题专练(答案)12解:(1)f(x)ex(axab)2x4.由已知得f(0)4,f(0)4.故b4,ab8.从而a4,b4.(2)由(1)知,f(x)4ex(x1)x24x,f(x)4ex(x2)2x44(x2)·.令f(x)0得,xln 2或x2.从而当x(,2)(ln 2,)时,f(x)0;当x(2,ln 2)时,f(x)0.故f(x)在(,2),(ln 2,)上单调递增,在(2,ln 2)上单调递减当x2时,函数f(x)取得极大值,极大值为f(2)4(1e2)34 (I)(i)设,则当时,;当时,.所以在单调递减,在单调递增. (ii)设,由得x=1或x
4、=ln(-2a).若,则,所以在单调递增.若,则ln(-2a)<1,故当时,;当时,所以在单调递增,在单调递减.若,则,故当时,当时,所以在单调递增,在单调递减.(II)(i)设,则由(I)知,在单调递减,在单调递增.又,取b满足b<0且,则,所以有两个零点.(ii)设a=0,则所以有一个零点.(iii)设a<0,若,则由(I)知,在单调递增.又当时,<0,故不存在两个零点;若,则由(I)知,在单调递减,在单调递增.又当时<0,故不存在两个零点.综上,a的取值范围为.5试题解析:(I)的定义域为.当时,曲线在处的切线方程为(II)当时,等价于令,则,(i)当,时,
5、故在上单调递增,因此;(ii)当时,令得,由和得,故当时,在单调递减,因此.综上,的取值范围是6试题分析:()求导数 可得,从而,讨论当时,当时的两种情况即得. ()由()知,.分以下情况讨论:当时,当时,当时,当时,综合即得.试题解析:()由 可得,则,当时, 时,函数单调递增;当时, 时,函数单调递增, 时,函数单调递减.所以当时,函数单调递增区间为;当时,函数单调递增区间为,单调递减区间为. ()由()知,.当时,单调递减.所以当时,单调递减.当时,单调递增.所以在x=1处取得极小值,不合题意.当时,由()知在内单调递增,可得当当时,时,所以在(0,1)内单调递减,在内单调递增,所以在x
6、=1处取得极小值,不合题意.当时,即时,在(0,1)内单调递增,在 内单调递减,所以当时, 单调递减,不合题意.当时,即 ,当时,单调递增,当时,单调递减,所以f(x)在x=1处取得极大值,合题意.综上可知,实数a的取值范围为.2017.解:(1)函数的定义域为若,则,在单调递增若,则由得当时,;当时,;故在单调递减,在单调递增若,则由得当时,;当时,;故在单调递减,在单调递增(2)若,则,所以若,则由(1)得,当时,取得最小值,最小值为,从而当且仅当,即时,若,则由(1)得,当时,取得最小值,最小值为,从而当且仅当,即时,综上,的取值范围是2018解:(1)f(x)的定义域为,f (x)=aex由题设知,f (2)=0,所以a=从而f(x)=,f (x)=当0<x<2时,f (x)<0;当x>2时,f (x)>0所以f(x)在(0,2)单调递减,在(2,+)单调递增(2)当a时,f(x)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 厂房工程质量保修与赔偿合同(04版)
- 常州2024年度二手医疗器械交易合同使用说明
- 二零二四年电商行业竞争调查合同3篇
- 二零二四年度技术开发合同全新范本
- 国土变更合同
- 二零二四年度国际物流仓储服务合同
- 采购设备合同评估单
- 猕猴桃树苗购买合同
- 专业医院护工服务合同
- 航空工程项目管理实施方案
- 工程部项目培训
- 农产品质量培训
- DB11/1950-2021-公共建筑无障碍设计标准
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式炉轻质浇注料衬里工程技术规范
- 小班语言《拔萝卜》课件
- 房屋修缮施工方案
- (高清版)TDT 1041-2013 土地整治工程质量检验与评定规程
- 批次管理全面手册
- 2024年中国民航科学技术研究院社会招聘工作人员16人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 公平竞争审查制度实施细则
- 燃煤锅炉作业安全操作规程
评论
0/150
提交评论