制作求职简历

1、LOGO制作求职简历制作求职简历简历制作v 如果你是如果你是HRHR专员，公司要招聘一名网络管理员，你收到专员，公司要招聘一名网络管理员，你收到了两份简历，请用两分钟的时间做出二选一的决定。了两份简历，请用两分钟的时间做出二选一的决定。 阮群VS阮卓简历制作 PK 阮群阮群 阮卓阮卓整体混乱，无逻辑可言；无用信息过多；模糊含混，过于概括 。条理清晰，严谨有序，直观美观，突出重点，繁简得当。简历制作 简历的注意事项简历的注意事项 简历的内容简历的内容不同的简历，不同的命运不同的简历，不同的命运简历制作个人情况个人情况教育背景教育背景实践经历实践经历技能特长技能特长 简历制作姓名姓名性别性别年龄年

2、龄联系方式联系方式照片照片简历制作时间、学校、专业、学历时间、学校、专业、学历详细介绍相关课程设置详细介绍相关课程设置按倒叙时间顺序写作按倒叙时间顺序写作简历制作社团实践志愿者实践专业实践展现你爱好特长的同时，渗透给HR你是个参与者，也是个优秀的组织者。在团队活动中能够体现你的潜质。参与志愿者等义务活动既是一个人社会责任感的体现，也是大学生爱心展现。让用人单位了解你是一个懂得爱和回报的年轻人。兼职经历；毕业实习；能够体现专业能力与水平；分析问题、解决问题的能力；表现你与人交流、相处、合作的能力。简历制作外语计算机普通话普通话简历制作六项注意六项注意二、简历制作注意事项二、简历制作注意事项匹配与

3、价值匹配与价值 简洁与详细简洁与详细 主题与关键主题与关键 通俗与得体通俗与得体 扬长与避短扬长与避短 清晰与美观清晰与美观 简历制作 “匹配匹配”指你和目标职位的匹配，在你的简历中要指你和目标职位的匹配，在你的简历中要让让HR感觉到感觉到“你是最适合这个职位的人选你是最适合这个职位的人选”；“价值价值”指老板为什么雇佣你，你能为他创造多大指老板为什么雇佣你，你能为他创造多大效益效益,让他感受到你的能力和潜力。让他感受到你的能力和潜力。匹配与价值匹配与价值简历制作 简洁与详实简洁与详实 “简历简历”突出一个突出一个“简简”字，让字，让HR看过简历后对看过简历后对你的基本情况一目了然，字数尽量控

4、制在一页以你的基本情况一目了然，字数尽量控制在一页以内；但是我们也不只是要内；但是我们也不只是要HR了解我们，而是要他了解我们，而是要他聘任我们。那么该简则简，而当详必详。与目标聘任我们。那么该简则简，而当详必详。与目标职位相关的内容尽量详实，不可含糊不清和泛泛职位相关的内容尽量详实，不可含糊不清和泛泛而谈。而谈。 简历制作 主题与关键主题与关键 突出主题词，突出关键词。以第一点为指针，我突出主题词，突出关键词。以第一点为指针，我们的简历要突出的就是与目标职位要求相匹配的们的简历要突出的就是与目标职位要求相匹配的主题词、关键词。主题词、关键词。 简历制作 通俗与得体通俗与得体 “通俗通俗”要求

5、尽量使用大众词汇，而具体实在的客要求尽量使用大众词汇，而具体实在的客观陈述方式更能让人信服，让观陈述方式更能让人信服，让HR感觉你是诚实踏感觉你是诚实踏实可靠的人选。实可靠的人选。 “得体得体”，简历是正式文体，语言使用不能过于夸，简历是正式文体，语言使用不能过于夸张、煽情。张、煽情。简历制作 扬长与避短扬长与避短 “扬长扬长”不用多说，但是要注意你要写在简历里的长处一不用多说，但是要注意你要写在简历里的长处一定是定是“有效长处有效长处”，是这个职位需要的长处，否则免谈。，是这个职位需要的长处，否则免谈。 “避短避短”，不谈你的缺点、失败的经历或羞于谈及的往事，不谈你的缺点、失败的经历或羞于谈及的往事，但是有些短处无法回避，但是我们可以在其他方面扬长，但是有些短处无法回避，但是我们可以在其他方面扬长，突出个人才能是这个工作的不二人选。突出个人才能是这个工作的不二人选。简历制作 清晰与美观清晰与美观 简历的外观要能给们眼前一亮的感觉，层次简历的外观要能给们眼前一亮的感觉，层次条理清晰，色彩搭配适当的一份新颖也具个性的条理清晰，色彩搭配适当的一份新颖也具个性的简历，让们心情舒畅的看懂你的