下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、扫描国外教育均衡发展的理念与措施教育发展不均衡是发展中国家教育发展的主要特征之一。 各国专家一致公认的最主要的原因是城乡差距,它是制约发展中国家教育发展和实现教育现代化的“瓶颈”,各国目前正在采取措施希冀改变这种状况。一、城乡教育均衡发展的理念教育发展系统是由城市和乡村的教育行为共同构成的。这就应该把城市和农村作为任何一个教育问题的两个方面来看待,即要同时考虑城市怎样、农村怎样。所以,国际社会提出,当前最 需要关注和最需要解决的关键问题就是城乡发展不均衡和农村 教育不受重视的问题。城市与农村要互相支持、互相补充、互相受益。要同时考虑 一地区内大小村庄、中小城镇和大城市的需要, 同时反映全球化
2、的要求,即使最边远的村庄也应纳入国家和区域教育的发展计划 内。就是说,把农村教育作为教育整体的一个必不可少的组成部 分,才能获得真正的城乡教育均衡和有效发展。另外,要改变城乡教育分割和城乡教育分治及重城市轻农村 的倾向,按城乡交流与结合的原则,把大城市、中小城市、大小 村庄及边远村庄都纳入统一的教育发展大系统,以便实现教育资源的合理配置,协调城乡教育需求与利益。总之,当前的教育视角是:农村与城市具有同等的地位,农 村不是城市的附属物, 农村发展具有自身的教育需求。 问题是农 村在从一种生活方式向一种职业场所转变过程中, 农村教育应该 怎样积极主动满足当地人民提高生产、 生活水平的需要和参与社
3、会、充分发挥自身作用的需求?二、城乡教育均衡发展的措施近十年来, 随着全民教育在世界各国的实施与推进, 一些发 展中国家已经采取了一些措施,促进城乡教育协调发展。(一)政策 一些国家以法律形式为不同地区的教育提供了政治基础。 它 表明国家对不同地区教育的一视同仁。如越南 1993 年通过的法 律确认农村复式教学的合法性, 法律还规定了复式教师工资两倍 于单式教师, 确定了少数民族教师的培训工作和教材免费发放的 对象等;印度尼西亚也制定了单式教学与复式教学同等地位的政 策,地方政府参与农村学校活动的社区给予额外补贴; 菲律宾实 施艰苦工作津贴制度以鼓励农村教师。(二)教师 一些国家对农村教师实施
4、鼓励支持的经费政策。 如上所述越 南与菲律宾的政策。有些国家制订了任用农村教师的特殊政策。 如印度尼西亚和尼泊尔制订了农村教师晋升的专门规定; 巴基斯 坦实施了游牧教师专门培训计划,并由国家提供经费;1994 年 尼泊尔开始实施农村复式教师专门培训计划; 越南在师范学院使 用了“复式师资培训模型”,并开发出版了复式教材在菲律宾,教师除享有基本工资外,还有权享有各种补贴。 “普通拨款法令”规定, 对于到学校上课有困难的教师, 如学校 与家庭距离在 10 公里以上、但没有汽车的情况应发放特困补助。 对在“武装冲突”地区任教的教师发放风险工资。(三)办学形式 由于人口分布、语言文化、性别、民族、地理
5、环境、学校分 布及发展水平等方面的因素都制约着办学形式, 因此在不同地区 建立学校班级时必须考虑和适应当地的情况。 为此,世界各国包 括发达国家和发展中国家都因地制宜采取了多种形式办学。 在小 学阶段,为满足农村、边远地区、山区等地儿童和家庭的需要, 许多国家开办了复式教学班(校)。这样的学校在我国周边的亚 太地区国家几乎都存在, 如日本、韩国、澳大利亚、 印度尼西亚、 俄罗斯、马尔代夫、菲律宾、太平洋岛国、巴基斯坦、不丹、老 挝、尼泊尔等。在印度和秘鲁等国, 2/3 的小学都是复式小学; 越南政府也投入大量人力物力,推动农村和山区复式教学的发 展。(四)教学条件免费供应农村地区教科书, 已成
6、为一些国家的政策, 如越南 和印度尼西亚。 巴基斯坦是在某些条件下免费供应教科书; 蒙古 人民共和国在过去两年中, 政府为学校提供了 500多块黑板、 教 师用桌椅及 10361 套学生课桌椅,其中 80%是送往农村的。(五)其他措施 在泰国,采取向贫困学生出借教科书、为他们提供午餐、向 交通不便的学生出借自行车、为贫困家庭的儿童免除费用等措 施。在前苏联,由于地广人稀,地域辽阔,为保证每个儿童不出 村受教育, 每个村庄根据规模一般都建有一所 8 年制学校, 村庄 较大的还建有 10 年制完全中学。学生午餐基本免费供应。不仅 在当时, 直到今天, 农村教师的工资待遇一直实行比城市教师高 25%的政策。俄罗斯目前农村人口只占 1/4 ,但农村学校数却占 全国
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川省公务员考试《行测》题库标准卷
- 江西中赣投设计本部公开招聘8人备考题库附答案
- 南京农业大学2025年科研助理招聘考试题库附答案
- 广州华商职业学院财务资产部副部长招聘备考题库附答案
- 2026招商银行海口分行寒假实习生招聘考试参考题库附答案
- 2026年陇南师范高等专科学校单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年黑龙江幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试模拟测试卷附答案
- 2026年石家庄科技信息职业学院单招综合素质考试模拟测试卷附答案
- 江苏省苏州市事业单位考试真题库(典优)
- 行政职业能力测试题库《行测》习题库必考题
- 大学家属院物业管理办法
- 经济法学-003-国开机考复习资料
- 照明工程施工组织方案
- 电路理论知到智慧树期末考试答案题库2025年同济大学
- 土地复垦协议书范本土地复垦协议书7篇
- 2021《超星尔雅》舞蹈鉴赏章节测试答案
- QC成果提高二衬混凝土外观质量一次成型合格率
- 《大学计算机基础》试题库(附答案)
- DL-T-1928-2018火力发电厂氢气系统安全运行技术导则
- DBJ-T 15-38-2019 建筑地基处理技术规范
- 操作工年终总结
评论
0/150
提交评论