人才工作调查问卷人才工作者

1、人才优先发展保障体系课题研究调查问卷中共陕西省委人才工作领导小组办公室致问卷调查者尊敬的问卷调查者：您好！欢迎您参加本次问卷调查。近年来，我省大力实施人才强省战略，制定了陕西省中长期人才发展规划（2010-2020年），由台了一系列加强人才工作的政策措施，推动人才工作取得了较大发展。但是，我省人才整体效益不高、是人才大省却不是经济强省等重大问题没有从根本上得到很好地解决，人才工作整体水平与发达省市仍有不小差距。为深入研究人才工作中事关长远发展的深层次、战略性问题，制定完善人才发展的政策措施，着力解决当前人才工作中的重点、难点问题，省委人才工作领导小组办公室集中力量开展“人才优先发展保障体系”课

2、题研究，并面向各级人才工作者专门设计了此调查问卷。您的意见和建议对我们十分重要。希望您在填写本问卷时，能确实根据实际情况、自身经历和个人观点，逐一、认真、如实、规范填写，对于您所提供的有关信息我们确保仅限于课题研究统计分析使用，并将严格予以保密。真诚感谢您的合作！省委人才工作领导小组办公室2013年10月25日问卷编号：Z-XXX调查问卷I（人才工作者）填写说明：1 .编号由组织问卷调查的工作人员填写。2 .问卷采用无记名方式填写。3 .问卷中无特别标明的选择均为单选。4 .问卷中特别标明“可多选”、“最多选X项”、“选X项”、“其他（请写出）”的地方，请您按照要求填写，确保意见统计质量。5

3、.请您用黑色钢笔或签字笔填写。第一部分：基本信息A01您的年龄是：（）岁A02您的职务级别是：（）主任科员及以下副处级正处级副厅级及以上A03您的最高学历/学位：（）高中/中专及以下大专本科硕士博士A04您在本单位从事人才工作的年限是：（）1年以下1年以上三年以下三年以上五年以下五年以上A05您在人才系统工作年限是：（）1年以下1年以上三年以下三年以上五年以下五年以上A06您目前在人才工作岗位的任职性质是：（）专职兼职A07您工作面向的管理服务人才对象主要是（可多选）：（）党政人才企业经营管理人才专业技术人才高技能人才农村实用人才社会工作人才宣传文化人才第二部分：工作开展B01您认为制约人才发

4、展的主要因素是什么（可多选）：（）理论研究政策支持管理服务体制机制经费投入工作力量社会环境其他（请写出）B02您认为我省人才理论研究整体水平如何：（）非常高比较高比较低非常低B03您认为目前我省人才理论研究工作存在的突出问题有哪些（可多选）：（）专门的理论研究机构不健全人才理论研究队伍比较缺乏人才发展理论体系尚未形成人才理论宣传与应用力度不够经费投入明显不足其他（请写出）B04您认为目前我省人才理论研究队伍存在的突出问题有哪些（可多选）：（）数量不足力量分散专业化程度不高缺乏专门研究机构和研究课题支持其他（请写出）B05您认为是否有必要设立省人才发展研究专门机构：（）很有必要有必要可有可无没有

5、必要B06您认为是否有必要设立本地区、系统/行业人才发展专门研究机构：（）很有必要有必要可有可无没有必要B07您认为健全人才理论体系应着重加强哪些方面问题的研究（可多选）：（）科学人才观、人才优先发展等战略思想研究人才特点、需求、成长规律等基础性研究人才引进、培养、使用、考核、评价等政策理论研究党管人才的领导体制、灵活有效的管理方式等人才工作的管理体制研究人才工作的法规体系研究产学研军结合等现实热点难点问题研究其他（请写出）B08您对包括科学人才观、人才优先发展等重大战略思想在内的人才发展理论的理解掌握：（）非常充分比较充分比较浅薄基本不了解B09您认为我省对人才优先发展的典型经验和典型成才人

6、物的总结宣传力度如何：（）非常大比较大比较弱非常弱B10您认为我省现有的人才引进、培养、使用、评价、激励等方面的政策体系是否健全，存在哪些薄弱环节和关键缺项，本地区、本系统/行业是否有配套的政策措施：（选择部分请在您选择项序号上打）政策体系是否健全薄弱环节和关键缺项（请写出）配套措施人才引进政策非常健全比较健全不太健全很不健全1.2.3.4.5.有部分有没有不清楚人才培疗政策非常健全比较健全不太健全很不健全1.2.3.4.5.有部分有没有不清楚人才使用政策非常健全比较健全不太健全很不健全1.2.3.4.5.有部分有没有不清楚人才评价政策非常健全比较健全不太健全很不健全1.2.3.4.5.有部分

7、有没有不清楚人才激励政策非常健全比较健全不太健全很不健全1.2.3.4.5.有部分有没有不清楚B11您认为本地区、本行业/系统或单位人才工作中产学研军结合程度如何：（）非常紧密比较紧密不太紧密没有结合B12您认为政策制定方面制约产学研军密切结合的主要是哪些方面（可多选）：（）政府资源配置引导和支持产学研军合作的力度不够产学研军合作的组织模式和运行机制不完善鼓励高校、科研机构与企业对接科研成果转化的相关措施不完善保障支持产学研军合作的金融、财务、税收等相关政策措施缺乏其他（请写出）B13在人才发展体制机制创新方面，上海、浙江等发达省市先后探索建立了人才发展改革试验区，您认为人才改革发展试验区能对

8、人才发展起什么作用（可多选）：（）有利于先进理论的转化应用有利于创新人才发展体制机制有利于政策实施的科学化没什么作用其他（请写出）B14您认为我省是否有必要逐步建立各类人才改革发展试验区：（很有必要有必要可有可无没有必要B15规划提出要实施人才信息化建设工程，您认为目前人才信息化建设主要存在哪些问题（可多选）：（）人才信息网络尚未建立，信息化建设缺乏基础网络支撑人才管理的网络化信息化程度不高，管理工作效率有待提高基于网络的资源共享机制不健全，各类资源整合力度不够人才交流不够顺畅、开放、便捷，渠道和形式有待创新其他（请写出）B16您认为目前高层次人才评审管理方式存在什么问题（可多选）：（管理协调

9、的工作量大，占用人力资源多涉及管理环节多，过程耗费时间过长人为干扰因素多，对评审的客观公正性、保密性影响较大介质平台功能有限，数据资料的编辑、查阅、保存等工作繁杂其他（请写出）B17您认为目前高层次人才管理考核方式存在什么问题（可多选）：（过于强调结果考核，过程考核不够考核工作业务量大，占用人力资源多、耗费时间长人为干扰因素多，对考核的客观公正性、保密性影响较大统计分析不够便捷，开放性、实时性不强其他（请写出）B18您认为目前高层次人才数据库建设存在的突出问题是（可多选）：（标准不明确管理不规范发挥作用不明显其他（请写出）B19您认为在人才服务发展的资源共享机制方面存在哪些问题（可多选）：（）

10、缺乏网络化的共享开放的自主学习平台企业、高校、科研院所的知识资源整合共享力度不够产学研军各领域科技条件、信息和资源共享机制不健全其他（请写出）B20您认为目前制约我省高层次人才服务发展的主要问题是（可多选）：（我省人才资源优势的利用不充分缺乏高层次人才服务相关产业基地的平台支持高端企业、高端人才、高端服务聚集力不强其他（请写出）B21您认为人才信息交流方面存在哪些问题（可多选）：（）交流的渠道有待拓展技术转移服务的网络化平台不健全研究成果共享交流的平台不健全其他（请写出）B22您认为目前我省人才工作横向协调存在的主要问题是（可多选）：（部门职责不清多头管理力量分散其他（请写出）B23您认为目前

11、我省人才工作纵向督导存在的主要问题是（可多选）：（目标管理的针对性不强目标管理指标体系不健全考核督导力度不够其他（请写出）B24您对于把人才发展成效纳入领导班子综合考核指标体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据的观点：（）同意基本同意不好说不同意B25您认为本地区、本系统/行业或单位人才工作部门编制、职责、人员、经费是否到位：编制（）完全到位部分到位没有至U位不下青楚职责（）非常明确比较明确不太明确非常模糊人员（）完全到位部分到位没有至U位不下青楚经费（）完全到位部分到位没有到位不清楚B26您认为本地区、系统/行业或单位人才工作者的培训工作存在哪些问题（可多选）：（）培训方式单一培

12、训时间较少培训投入不足其他（请写出）B27您认为本地区、本系统/行业用人单位发挥主体作用方面存在哪些问题（可多选）：（）对用人单位人才发展评价力度不够用人单位人才工作的考核评价缺乏量化指标体系考核评价的独立性、客观性不强考核评价的激励措施不健全其他（请写出）B28您认为工会、共青团、妇联、科协等人民团体在促进本地区、本系统/行业人才发展中的职能作用发挥是否明显：（）非常明显比较明显不太明显很不明显B29您认为社会各界对人才工作和人才的关心程度：（）普遍关心支持人才工作关心程度一般不关心B30您认为我省人才服务中介结构发展整体情况是：（）非常完善比较完善不太完善很不完善第三部分：意见建议C01您

13、认为在贯彻落实党管人才原则方面，当前存在的突出问题是（最多选四项）“第一把手抓第一资源”的要求没有真正落实领导班子对人才工作的目标考核责任制没有很好建立党管人才的实现形式缺少办法人才立法严重滞后人才工作协调机制亟待完善人才工作决策咨询机制不健全组织人事干部的工作水平和能力有待提高人事部门的作用没有很好发挥C02坚持党管人才原则，在“管宏观”方面，当前最为重要的是（选三项）：（）抓好人才队伍建设和人才工作的战略规划营造和优化人才环境加强对各类人才队伍建设的分类指导加强人才工作的力量整合抓好高层次人才队伍建设加强人才工作的宣传力度C03坚持党管人才原则，在“管政策”方面，当前最为重要的是（选三项）

14、（）研究出台人才政策加强政策的针对性和实效性进行政策评估加强对已出台各项政策的落实力度加强对各单位政策的统筹，避免“政出多门”加强人才立法C04坚持党管人才原则，在“管协调”方面，当前最为重要的是（选二项）：（）部门协调政策协调队伍协调社会协调国内外协调C05坚持党管人才原则，在“管服务”方面，当前最为重要的是（选二项）：（）政策支持，为人才发展提供良好的政策法规环境精神激励，鼓励人人争做贡献、人人都能成才服务保障，解决人才的后顾之忧环境建设，营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围C06您认为省委组织部在履行牵头抓总职能、落实“六抓”要求方面存在哪些问题（每项均可多选）：（“六抓”是指：抓好战略思想

15、研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工程筹划、重点人才培养、重大典型宣传）存在问题战略思想研究（）重视程度不够基础建设薄弱，缺乏专门研究机构和人员研究深度/、够，与我省经济社会发展战略结合不紧宣传力度不够其他（请写出）总体规划制定（）研究/、够深入，规划的专业性、科学性不强规划过于宏观，指导性和可操作性不强检查督导规划落实的力度不够与规划配套的后续重要政策制定不及时、不全面其他（请写出）重要政策统筹（）政策覆盖向/、够政策今性不够严格政策体系性、协调性有待加强其他（请写出）创新工程筹划（）研究/、够深入，个别工程的整体质量有待提高工程筹划的系统性、全面性有待加强工程筹划的创新性、示范性有待提高