RFID工作原理_第1页
RFID工作原理_第2页
RFID工作原理_第3页
RFID工作原理_第4页
RFID工作原理_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、RFID工作原理 1.概念介绍 2.电感耦合原理及适用场所 3.电磁反向散射耦合原理及适用场所 4.总结 耦合耦合指两个或两个以上的电路元件或电网络等的输入与输出之间存在紧密配合与相互影响,并通过相互作用从一侧向另一侧传输能量的现象。指两个实体相互依赖于对方的一个量度 电感耦合电感耦合依据法拉第电磁感应定律,电磁能量通过空 间高频交变实现耦合的方式,将某一电路的能量(或信息)传输到其他电路中去。 电磁反向散射耦合电磁反向散射耦合利用电磁波空间辐射原理,通过反射电磁波,进行能量和信息的传递 电磁波如何携带信息?电磁波如何携带信息?电磁波的频率、振幅和相位都可以经过调制而携带信息,也就是不是纯粹的

2、简谐振动形式的电磁波。将信息载入电磁波的频率、振幅和相位,分别称之为调频、调幅和调相能量供给 实质:变压器模型 依据:电磁感应定律数据传输 负载调制技术阅读器阅读器标签标签 电磁感应定律电磁感应定律一个时变磁场通过一个闭合导体回路时,在其上会产生感应电压,并在回路中产生电流。 变压器的工作原理变压器的工作原理 当初级线圈中通有交流电流时,铁芯中便产生交流磁通,使次级线圈中感应出电压(或电流)。 负载调制技术负载调制技术电阻负载调制:电容负载调制: M L1 L2 C1 C2 RL S Rm o d R2 M L1 L2 C1 RL S R2 X1 RX C2 L Cm o d 低频系统低频系统

3、(30-300kHz30-300kHz):典型的工作频率有:125kHz、133kHz、225kHz。如早期的门禁系统、停车场收费和车辆管理系统、汽车防盗系统 高频系统高频系统(3-30MHz3-30MHz): 典型的是13.56MHz。如图书管理系统、电子车票、电子身份证、消费POS机、考勤机、水电表、M1卡、CPU卡 雷达原理雷达原理 依据:电磁波空间传播规律依据:电磁波空间传播规律 电子标签电子标签的能量供给的能量供给 电子标签电子标签阅读阅读器器 数据传输数据传输 阅读器阅读器电子标签电子标签 数据传输数据传输 工作频段:工作频段:300MHz-3GHz或大于3GHz 特点:特点:传输

4、功率大,速度快。 典型工作典型工作频率频率:800/900MHz、 2.45GHz、5.8GHz。 作用距离作用距离:1-10m甚至更远。 优点:优点:一次性读取多个标签、识别距离远、传送数据速度快,可靠性和寿命高 缺点:缺点:易受外界影响 Why?Why? 波长和能量:波长和能量:E=E=hchc/ / E 电磁波波长电磁波波长:=c/f =c/f f 频率频率f f 能量能量E E 800/900MHz: 特点:特点:识读距离更远,15米 应用:应用:实现物联网的主要频段 托盘、集装箱的跟踪,码头货场的卡车和拖车的跟踪2.45GHz的RFID系统特点特点:准光线传播,建筑物和障碍物都是很好

5、的反射面,电磁波在传输过程中衰减很大,需要辅助电池给微型芯片提供能量,为读/写存储数据服务应用应用:井下人员的定位系统,监狱人员的管理系统,港口货运管理等领域5.8GHz的RFID系统特点:特点:方向性更强、数据传输更快、而且背景噪声小,有专业有效的安全保证。应用:应用:高速公路RFID系统,大门启闭(在商店或百货公司)系统 2007年该频段被我国批准应用于电子不停车收费(ETC)耦合方式电感耦合电感耦合电磁反向散射电磁反向散射耦合原理电磁感应定律电磁波空间传输规律工作频率低频(LF)高频(HF)超高频(UHF)微波(MW)频率范围125KHz,134KHz13.56MHz860960MHz2.455.8GHz读写距离0.1米0.1-0.2米无源标签:15米 半有源:6080米 有源:100米无源:1米 有源100米标签类型无源无源,半有源,有源无源,有源水及人体影响无影响衰减衰减衰减金属影响干扰干扰衰减衰减数据传输速率10kbit/s100kbit/s100kbit/s200kbi

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论