陈良栋 ：企业须建立持续创新长效机制_第1页
陈良栋 ：企业须建立持续创新长效机制_第2页
陈良栋 ：企业须建立持续创新长效机制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、陈良栋 ： 企业须建立持续创新长效机制创新是企业进展的不竭动力与源泉，持续不断的创新是企业保持旺盛生命力、提高核心竞争力的重要前提。为此，企业须建立持续创新长效机制。 更新观念，正确对待创新。必需要充分熟悉企业领导带头抓好创新工作的重要意义。企业领导者要成为本企业、本部门、本单位创新工作的主要推动者，要仔细讨论新状况、新问题，大力推动新技术、新工艺在生产实践中的应用，通过生产的根本性创新，解决困扰矿井平安生产中的重大难题；要仔细学习新理论、新方法，结合实际，抓好企业的生产经营、文化建设等基础管理工作。必需要正确对待下属的创新。创新需要打破常规，这便意味着超越，不但是对别人的超越，而且是对自我的

2、超越，会不行避开地消失下属或职工群众对领导的超越，有可能消失下属的工作意识走在了领导的前头，这是客观存在的事实。领导层如何对待这种问题，是摆在各级领导面前一个特别实际的问题，其实，下属的创新激情得到释放，说明该单位的创新激励机制富有成效。作为企业或部门领导者，应当有宽广的胸怀，乐观地鼓舞创新、引导创新、应用创新，为创新者供应更加宽阔的舞台。 优化环境，鼓舞全员创新。创新是一个群众性的活动，要求的是全员参加。增加持续创新力量，必需要营造出良好的科技创新激励环境，突出效益原则，强化对优秀科技成果的激励和导向作用，加强对科技政策法规的讨论，制定促进创新进展、企业壮大、有利于企业技术进步的激励政策，鼓

3、舞全部的单位和个人开展科技创新，为企业进展建功立业。应大力加强对科技成就显著的单位和个人的宣扬，推动企业形成敬重学问、敬重人才的良好氛围。创新工作的管理，激励重于约束，只有乐观地支持、推动，引导好、带动好，才能激发创新激情，制造新的价值。 完善机制，促进持续创新。要借助外力，走产学研结合之路。创新工作要擅长借助外力，不能闭门造车。在加强自主研发力量，使本企业科技工及其劳动成果得到爱护和承认的同时，也应乐观引进新型的科技人才和科技成果，真正建立起科技人才、科技成果有效流淌的机制。对于前沿性、高新性讨论课题应乐观与有资质的科研院所合作，开展好产学研结合工作，推动科技创新体系建设。产学研工作的直接效果就是技术集成，很多国外技术开发力量较强的企业，到目前也仍旧特别重视产学研的结合，应当通过的科研院所和先进企业合作，借助他们的智力、技术与试验设备切实提升企业技术创新的水平。要不断完善机制。创新的机制要持续保持与时俱进的原则，不断改进、不断

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论