安全“星级单位”评比管理标准

1、安全“星级单位”评比管理标准 平安"星级单位'评比管理标准 QG/XQ0209-2022 一、适用范围 本标准规定了平安"星级单位'管理中的标准、内容、考核与嘉奖。适用于全矿区队在平安管理星级单位评比管理过程中的基础管理、过程管理、其他管理的实施与考核方法。 二、标准内容(星级单位标准) 一星级单位：零事故单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生任何事故。 二星级单位：零事故，零"三违'单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生任何事故，员工没有消失任何"三违'现象。 三星级单位：零事故，零"三违'

2、，零隐患单位。在考核时间内，质量合格，本单位没有发生任何事故，员工没有消失"三违'现象，单位管理范围内没有平安隐患(无主要隐患、重大隐患)。 三、信息传递 (一)本本标准输入信息 1.各单位事故、隐患(主要隐患、重大隐患)、三违检查状况记录; 2. 各区队以书面形式提交的申报下月星级创建目标级别方案书; 3.全年星级单位评比结果。 (二)本标准输出信息 1.月度各单位星级单位评比、考核结果; 2.星级单位考核、公布榜。 四、标准考核 (一)考核组织机构 矿成立由平安副矿长牵头，安检科、生产科、机电科、人劳科、政工科负责人组成的考核小组。 (二)考核方式 1.以月为时间单位，每

3、月评比一次星级单位。每月月底由各区队以书面形式主动申报下月星级的创建目标级别，并接受考核小组对当月所申请的目标进行监督和考核。 2.被评为星级的单位，由矿授予星级单位称号，并依据所得星级不同进行嘉奖。 (三)星级单位的嘉奖 1.一星级单位：进行授旗仪式，矿不进行嘉奖，但由区队结合本单位实际，评出平安先进班组一个，并对平安先进班组及班组进步行嘉奖(班组嘉奖额度至少不低于工资的5%，先进个人嘉奖不低于500元)。 2.二星级单位：矿进行授旗仪式;由矿长签署嘉奖令，对获得二星级的单位进行表彰，并对有功人员赐予嘉奖。嘉奖标准：直接队队长、书记各嘉奖2000元，副队长各嘉奖1600元(矿下文技术员按副队

4、长的80%)，其他员工人均嘉奖300元。帮助队队长、书记各嘉奖1200元，副队长各嘉奖960元(矿下文技术员按副队长的80%)，其他员工人均嘉奖200元。由单位对各班组进行评比，依据评比结果对班组和班组长等基层管理人员进行嘉奖。 3.三星级单位：矿进行授旗仪式;由矿长签署嘉奖令，对获得三星级的单位进行表彰，并对有功人员赐予嘉奖。嘉奖标准：直接队队长、书记各嘉奖5000元，副队长各嘉奖4000元(矿下文技术员按副队长的80%)，其他员工人均嘉奖600元。帮助队队长、书记各嘉奖4000元，副队长各嘉奖3200元(矿下文技术员按副队长的80%)，其他员工人均嘉奖400元。由单位对各班组进行评比，依据评比结果对班组和班组长等基层管理人员进行嘉奖。矿领导给队长、书记戴光荣花，与队干集体合影。 4.全年无事故，完成矿年度方案，累计获得3次三星级或6次二星级以上的单位，年终评比时在本单位职工中评出一个平安模范。 5.获得二星级和三星级的单位，要制定嘉奖方法，嘉奖不能平均安排。除队干嘉奖标准按矿规定的执行外，对其他人员的嘉奖标准由各单位自定，并依据管理方法造表，经矿安检科和人劳科审核后发放。 6.对获得二星级的单位，当月"双基'考核