团队发展与个人职业梦想塑造

1、团队发展与个人职业梦想塑造壹壹贰贰叁叁组织、团队与个人成长团队意识与个人职业梦想塑造小结壹组织、团队与个人成长 组织：从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中。组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。 组织发展：是一个通过利用行为科学的技术和理论，在组织中进行有计划变革的过程。什么是个人成长？什么是个人成长？自我实现自我实现二者关系？互促互动二者关系？互促互动传统组织的结构传统组织

2、的结构锥形结构 控制严密；对下属要求低；下级工作重复性相似性低；下级工作复杂性可以提高效率低，管理人员多；信息传递慢，反应慢；不利发挥下级责任心积极性；仅有利于机械式管理团队（扁平）结构团队（扁平）结构反应快；效率高；易于发挥下级的积极性；有利于人性化管理控制相对较松；要求下级素质高；要求下级的工作标准化程度高。贰团队意识与团队意识与个人职业梦想塑造个人职业梦想塑造貳1 12 2个人如何在团队中成长关于团队关于团队个人梦想塑造个人梦想塑造什么是团队？什么是团队？团队是技能互补，愿意为了共同目标、业绩目标相互承担责任，通过一定的方法和规则来实现之的人们组成的群体。优秀团队特征优秀团队特征团队意识

3、：团队意识：认同、归属、责任、荣誉认同、归属、责任、荣誉我们的班级是不是一个团队？我们的班级是不是一个团队？在团队中成长：在团队中成长：交往中相互接纳的愿望-信念性格上相互猜疑的倾向-诚信行为上相互冲突的表现-包容心理上相互理解的渴望-换位工作中相互协作的产生-合作情感上相互依赖的加深-融合谈话谈话用建议代替直言提问题代替批评让对方说出期望诉求共同利益顾及别人的自尊 与上司相处：与上司相处：充分向上司展现你的努力不要有“物移”的心态理解上司的立场工作到一个段落需向上司汇报依上司的要求办事不在背后说上司的坏话合作：合作：与人为善：与人为善：敬畏：敬畏：-融入团队的小技巧：融入团队的小技巧：融入团

4、队的同时，自我如何实现融入团队的同时，自我如何实现心态：心态：习惯于发现完美的生活，接受自己、别人、现实。了解自己，正确评价自己的能力；生活理想切合实际，不脱离周围的现实环境；能保持良好的人际关系；宽容他人；善于控制情绪；个人梦想塑造个人梦想塑造小故事小故事一位老太太有两个女儿，大女儿买雨伞，小女儿卖草帽。老太太整天不快乐。晴天时犯愁大女儿的伞没人买；雨天时担心小女儿的草帽不好卖。一过路人问明原因，说：你应当每天都快乐。晴天小女儿生意好做；雨天大女儿的伞买得多，都是你两个女儿发财。老太太恍然大悟，从此天天都快乐。启发：启发：观念观念行为行为习惯习惯性格性格命运改变命运改变坚定目标：坚定目标：W

5、hat am I here for? What am I here for? 激情：就是积极行动的力量。激情：就是积极行动的力量。 最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。“我们无法控制风，但是，我们可以控制帆。我们无法控制风，但是，我们可以控制帆。” 谚语谚语 为了光荣与梦想，永远不放弃为了光荣与梦想，永远不放弃 丘吉尔丘吉尔科学定位自己科学定位自己职业中期职业中期描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低任务：技术更新、培训和指导的能力转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉 一位

6、大公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心 。思考：1你认为老板的选择有道理吗？为什么？2责任感在工作中是否真的很重要？3如果没有责任感会怎样？研究生的案例。-责任：责任： -终身学习：终身学习：一种习惯读书

7、“你要了解一个人，最好是看他读的什么书”。 艾默生享受读书乐趣悦读读什么？向他人学习习惯习惯KISSKISS1、做得好的保持下去； Keeping things that work2、改善系统.步骤和方法； Improve systems procedures styles3、开始做有价值的事； Start things of value4、停止做无用的事； Stop things of no value高效能人士的七个习惯：高效能人士的七个习惯：1. 主动积极2. 以终为始3. 要事第一4. 双赢思维5.知己解彼6. 统合综效7. 不断更新感恩工作，珍惜现在：感恩工作，珍惜现在：感恩工作解决

8、了我们的生存所需感恩工作实现了我们的价值意义感恩工作带给了我们的成长空间坚持你的修炼：三种境界坚持你的修炼：三种境界细节：细节： 细节是一种专业 细节是一种行动 细节是一种创造理性：理性： 能控制自己的情绪 能独立判断与行动 选择选择择己所爱、择己所长、择己所需、择择己所爱、择己所长、择己所需、择己所利己所利 成就源于恰当的选择，人生在于果断的放弃成就源于恰当的选择，人生在于果断的放弃 善于与不同人工作 承担责任顾全大局敬业：敬业： 认同组织文化 踏实做人 认真做事反省：反省： 反省我们的工作态度:我是否有偷懒的行为?是否尽了全力?有无浪费时间? 反省我们的做事方法:处理是否得当,怎么样做有可能 会出现