以科学发展观促进毕业生就业工作新局面

1、以科学发展观促进毕业生就业工作新局面由于受国际_和国内自然灾害等多种因素的影响，20xx年全国高校毕业生就业形势十分严峻。*大学20xx年预计各类毕业生达19306人，创*大学历史新高。针对当前形势，学校认真落实科学发展观，积极贯彻_办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作_文件精神，采取了一系列推进措施，进一步加强组织领导，健全工作机制；拓宽就业渠道，完善就业市场；强化就业教育，加强就业指导；规范管理服务，提高工作实效，开创了20xx年毕业生就业工作新局面。一加强组织领导健全工作机制*大学积极主动与*省人力资源和社会保障厅、省教育厅等上级主管部门联系与沟通，成功举办了一系列大型就业活动，积极

2、促进就业工作，形成了良好的就业合作机制。如3月22日举办了*省20xx届高校毕业生现场、网络就业招聘会；3月25日举行了*省普通高校毕业生就业工作座谈会，*省*省长、*省长亲自参加。*省人力资源和社会保障厅厅长*来*大学调研大学生就业和高层次人才引进工作，并应邀参加前湖之风周末论坛作了就业专题讲座。5月4日*市*市长来*大学就服务外包的人才培养进行了实地调研。*大学在专门成立校、院两级毕业生就业工作领导小组的基础上，进一步加强和完善了以院长（系主任）为组长、分管就业工作的副书记为副组长、专职辅导员等相关人员参加的院（系）就业工作组织领导体系。调整和充实了毕业生就业指导服务中心，成立了就业管理科

3、、就业市场科、就业指导科三个科室，进一步明确了职责，落实了责任。不断加强就业工作队伍建设，已启动就业指导教师和就业工作人员培训计划，即依托现有就业工作队伍，准备花1至2年时间，分期分批培养一批骨干力量，重点建设好一支就业指导师资队伍。同时，学校完善了院（系）毕业生就业工作考评机制，落实就业工作目标责任制，实施“学校统一领导、就业职能部门统筹协调、学院（系）为主体、学生积极就业”的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥各院（系）就业工作的能动性。明确要求各院（系）要高度重视当前宏观经济和就业形势对毕业生就业带来的影响，认真落实毕业生就业一把手工程，明确目标责任，要千方百计主动做好毕业生就业指导、

4、推荐和服务工作。院（系）领导，尤其是辅导员，要积极查找就业工作薄弱环节，有针对性解决实际问题，要深入学生班级，关心和帮助每一个毕业生就业。二拓宽就业渠道完善就业市场围绕“以基地促市场、以市场促就业”的工作方针，在继续做好各项就业市场建设工作的同时，重点做好校内就业市场建设、校外就业实习基地的拓展，以及就业工作信息化建设三大工作。广泛动员、主动出击，利用一切途径、一切资源收集用人信息，分类别、分专业、分层次开展各种形式的就业招聘活动，重点打造学校层面的大型招聘会和周末专场招聘会，院（系）层面的中型招聘会及日常招聘活动。截止目前,仅学校层面共为20xx届毕业生提供用人单位1500余家、提供岗位数近

5、15000个，再加上院系一级提供用人单位数量，全校共为20xx届毕业生提供用人单位2200余家、提供岗位数20xx0余个。此外，成功举办了*省20xx届毕业生综合类供需见面洽谈会，近150家用人单位共提供了3000余个需求岗位；成功举办了*大学20xx届医学类供需见面洽谈会,参会单位103家，共提供就业岗位1200余个；成功举办了电子、计算机、自动化等专业毕业生招聘专场，参会单位43家，提供了近800个需求岗位。同时，我们积极采取“走出去、请进来”办法，充分调动全体教职员工积极性，主动与用人单位联系，想方设法推荐毕业生。4月15日，*大学党委副书记、副校长程样国率相关人员赶赴广东，走访了深圳市

6、人才市场、佛山市汉威电子有限公司等企事业单位，并与当地公司签订了建立实习就业基地的协议。围绕20xx届毕业生，*大学先后派出了30余支小分队分赴全国各地联系用人单位，开辟就业市场；充分利用校友资源，*大学分别在北京、上海、广州等地专门召开了校友联谊会，与用人单位建立了广泛联系；加强实践环节教学，利用实习实训机会，推进实习职位转为就业岗位，实现部分毕业生“实习后直接就业”；进一步拓展就业基地建设，20xx-20xx年在原有300余个就业实习基地的基础上，全校共新增了60余个就业实习基地，真正实现以基地促市场、以市场促就业目标。强化了就业管理和信息化服务平台建设。依托校园网络，积极开展网上求职、推荐、招聘