各类型养老机构人员配置标准

1、各类型养老机构人员配置标准本文以以人岗匹配理论、人力资源规划理论为理论依据，遵循目的性、整体性、规范性、实用性、可操作性原则，将现有的国家及地方相关标准中的部分内容与现况调查结果相结合，制定出标准的框架及内容指标，通过两轮德尔菲专家咨询，最终确立了人员配置标准的初稿。在具体说明养老机构人员配置标准之前，我们先界定一下本文出现的几个术语。居养型养老机构：以接收自理老人为主，采取独立或半独立家居方式，设有配套的护理和生活照护场所的养老机构。助养型养老机构：以接收介助老人为主，采取集中居住方式，提供医疗卫生、康复和照护服务的养老机构。护理型养老机构：以接收介护老人为主，具有医护功能，提供长期照护的养

2、老机构。根据入住老人生活自理能力将入住老人分为三个类型，即自理老人、介助老人、介护老人。根据收住老人的类型将养老机构分为四类型，即居养型养老机构、助养型养老机构、护理型养老机构。另外，在本文中，我们用星的数量表示养老机构的服务等级。养老机构星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示养老机构的等级越高。接下来，我们具体说一说不同类型养老机构，其人员配置的标准。居养型养老机构一星级居养型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15队机构负责人应具备初中及以上学历。2 .医务人员按需配备医务人员、药学及其他医技人员

3、。医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员按需配备养老护理员。养老护理员上岗前需接受岗前培训。4 .相关专业技术人员按需配备相关专业技术人员。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗。二星级居养型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15%机构负责人应具备高中及以上学历，并经行业培训合格2 .医务人员 至少配备一名注册护士。 按需配备康复师、药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员养老护理员与自理老人比例不低于1:16。70%o50。

4、养老护理员持证上岗率不低于4 .相关专业技术人员至少配备一名专职或兼职营养师。按需配备心理咨询师和社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:三星级居养型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%o机构负责人应具备相关专业大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验。2 .医务人员 至少配备两名注册护士，其中至少有一名具有三年以上相关工作经验。 至少配备一名专职或兼职临床类别医师。 至少配备一名专职或兼职康复师。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人

5、员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与自理老人比例不低于1:14。 养老护理员上岗前需接受岗前培训。 养老护理员持证上岗率不低于80%4 .相关专业技术人员至少配备一名专职营养师。至少配备一名专职或兼职心理咨询师或社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。40。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:四星级居养型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%o机构负责人应具备相关专业大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验。2 .医务人员 至少配备三名注册护士，

6、其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 至少配备一名具有三年以上相关工作经验的专职临床类别医师。 至少配备一名具有三年医师相关工作经验的专职中医类别医师。 至少配备两名专职康复师。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与自理老人比例不低于1:12。 养老护理员上岗前需接受岗前培训。 养老护理员持证上岗率不低于90%4 .相关专业技术人员至少配备两名专职或兼职营养师。至少配备一名专职或兼职心理咨询师或社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5 .后勤保障人员30。按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康

7、证上岗，与服务对象人数比例不低于1:1 .行政管理人员 行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%0 机构负责人应具备相关专业本科及以上学历 各部门主管应具备与其岗位相关专业大专及以上学历、中级及以上职称。2 .医务人员 至少配备四名注册护士，其中至少有一名具有中级及以上职称。 至少配备两名临床类别的专职医师，其中至少有一名具有中级及以上职称 至少配备一名中医类别的专职医师。 至少配备三名专职康复师，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与自理老人比例不低于1:10。 养老护理员上岗前需接

8、受岗前培训。 养老护理员持证上岗率为100%4 .相关专业技术人员 至少配备两名专职或兼职营养师，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 至少配备两名专职心理咨询师或社会工作者。 相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5.后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:25。二助养型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15%机构负责人应具备初中及以上学历。2 .医务人员按需配备医务人员、药学及其他医技人员。医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 按需配备养老护理员。 养老护理员上岗前需

9、接受岗前培训。 养老护理员持证上岗率不低于70%4 .相关专业技术人员按需配备相关专业技术人员。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗。1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15%机构负责人应具备高中及以上学历，并经行业培训合格。2 .医务人员 至少配备两名注册护士。 至少配备一名专职或兼职临床类别医师。 至少配备一名专职或兼职康复师。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与介助老人比例不低于1:10。 养老护理员上岗前需接受岗前培

10、训。 养老护理员持证上岗率不低于70%4 .相关专业技术人员至少配备一名专职或兼职营养师。按需配备心理咨询师和社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5.后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:50。三星级助养型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%机构负责人应具备相关专业大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验。2 .医务人员 至少配备三名注册护士，其中至少有一名具有三年以上相关工作经验。 至少配备一名专职临床类别医师。 至少配备一名专职中医类别医师。 至少配备一名专职康复师。 按

11、需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员养老护理员与介助老人比例不低于1:9。养老护理员上岗前需接受岗前培训养老护理员持证上岗率不低于80%4 .相关专业技术人员至少配备一名专职营养师。至少配备一名专职或兼职心理咨询师和社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:40。四星级助养型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%机构负责人应具备相关专业大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验。2 .医务人员至

12、少配备四名注册护士，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。至少配备两名专职临床类别医师，其中至少有一名具有三年以上相关工作经验至少配备一名具有三年以上相关工作经验的专职中医类别医师 至少配备两名专职康复师，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与介助老人比例不低于1:8。 养老护理员上岗前需接受岗前培训。 养老护理员持证上岗率不低于90%4 .相关专业技术人员 至少配备两名专职营养师，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 至少配备一名专职心理咨询师和社会工作者。 相关专业技术人员需持有与

13、其岗位相适应的专业资格证书上岗。5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:30五星级助养型养老机构1.行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%机构负责人应具备相关专业本科及以上学历。各部门主管应具备与其岗位相关专业大专及以上学历、中级及以上职称2 .医务人员 至少配备五名注册护士，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 至少配备两名专职临床类别医师，其中至少有一名具有中级及以上职称 至少配备两名专职中医类别医师，其中至少有一名具有中级及以上职称 至少配备三名专职康复师，其中至少有一名具有中级及以上职称。 按需配备药学及其

14、他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与自理老人比例不低于1:7。 养老护理员上岗前需接受岗前培训。 养老护理员才1证上岗率为100%4 .相关专业技术人员 至少配备两名专职营养师，其中至少有一名具有中级及以上职称。 至少配备两名专职心理咨询师和社会工作者。 相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:25。三护理型养老机构一星级护理型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15%机构负责人应具备初中及以上学历2 .医

15、务人员按需配备医务人员、药学及其他医技人员。医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员按需配备养老护理员。养老护理员上岗前需接受岗前培训。养老护理员持证上岗率不低于70%4 .相关专业技术人员按需配备相关专业技术人员。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗。二星级护理型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15%机构负责人应具备高中及以上学历，并经行业培训合格。2 .医务人员至少配备两名注册护士，其中至少有一名具有三年以上相关工作经验 至少配备一名专职临床类别医师。 至少

16、配备一名专职中医类别医师。 至少配备一名专职或兼职康复师。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与介护老人比例不低于1:4。 养老护理员上岗前需接受岗前培训。 养老护理员持证上岗率不低于70%4 .相关专业技术人员至少配备一1名专职或兼职营养师。按需配备心理咨询师和社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5 .后勤保障人员按需配备后勤保障人员膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:50。三星级护理型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%机构负责人应具备相关

17、专业大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验。2 .医务人员 至少配备三名注册护士，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 至少配备两名专职临床类别医师，其中至少有一名具有三年以上相关工作经验 至少配备一名具有三年以上相关工作经验的专职中医类别医师。 至少配备一名专职康复师。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与介护老人比例不低于1:3.5。 养老护理员上岗前需接受岗前培训。 养老护理员持证上岗率不低于80%4 .相关专业技术人员至少配备一名专职营养师。至少配备一名专职或兼职心理咨询师和社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位

18、相适应的专业资格证书上岗。5.后勤保障人员按需配备后勤保障人员。膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1:40。四星级护理型养老机构1 .行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%机构负责人应具备相关专业大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验。2 .医务人员 至少配备四名注册护士，其中至少有一名具有中级及以上职称。 至少配备两名专职临床类别医师，其中至少有一名具有中级及以上职称。 至少配备两名专职中医类别医师，其中至少有一名具有中级及以上职称。 至少配备三名专职康复师，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。 按需配备药学及其他医技人员。 医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3 .养老护理员 养老护理员与介护老人比例不低于1:3。 养老护理员上岗前需接受岗前培训。 养老护理员持证上岗率不低