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文档简介

1、（三）劳动力流动动因的基本理论 1. 配弟一克拉克定理英国古典经济学家威廉配弟认为：“工业的收益比农业多得多，而商业的收益又比工业多得多。”这种产业之间的收益差异会推动劳动力由低收入产业向高收入的产业流动，这种差异是劳动力在产业间流动的重要原因。英国经济学家科林克拉克计量并比较了不同收入水平下就业人口在三次产业中分布结构的变动趋势后，进一步验证了配弟的看法，即不同产业间相对收入的差异，会促使劳动力向能够获得更高收入的部门移动，且需求收入弹性和投资报酬的差异是引起收入差异的深层原因。 2.发展经济学的劳动力流动理论刘易斯一费景汉一拉尼尔二元经济模型认为：劳动力流动的原因是由于农业劳动生产率低于工

2、业，劳动生产率的差距表现为工资收入的差距。乔根森认为：劳动力流动的原因不在于生产率的增加，而在于消费结构的必然变化，是消费需求拉动的结果，因为人们对农产品的需求是有生理限度的，而对工业品的需求可以说是无止境的。当农产品生产满足人口需求时，农业的发展就会失去需求拉动，农村劳动力和人口就转向需求旺盛的工业部门。托达罗 认为：劳动力的流动取决于预期收入的差异。 3.部门转移理论利利安(1982)的部门转移理论认为，产品市场上消费需求的变动会引起劳动力需求的波动，会引起劳动力市场上工资差异，进而促使劳动力在部门之间转移。劳动力会从衰退部门向扩张部门转移，在此过程中会引起失业率的变动，并且构造了利利安指数来反映由于劳动力

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