2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试题带答案21

1、2022年劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试题带答案1. 【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（  BD  ）A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的2. 【多选题】工伤认定的条件包括( )。（  CDE  ）A、工作强度B、工作程序C、工作时间D、工作场所E、工作原因3. 【单选题】省、市( )负责建立

2、劳务分包合同管理信息系统。（  A  ）A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业4. 【判断题】发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。（  ×  ）5. 【判断题】混凝土作业分包企业资质不分等级。（    ）6. 【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。（  ×  ）7. 【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定

3、( )。（  ACD  ）A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限8. 【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（  B  ）A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议9. 【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。（  ABCDE  ）A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引

4、发的工资纠纷D、违法分包E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷10. 【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。（  ×  ）11. 【多选题】建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。（  BCDE  ）A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书12. 【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（  ABCD  ）A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常

5、住人口13. 【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（  ABCE  ）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼14. 【判断题】建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前各方中较低的资质等级。（  ×  ）15. 【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（  B  ）A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解C、支付违约金D、按合同赔偿损失16. 【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是

6、( )。（  CDE  ）A、技术测定法B、统计分析法C、经验比较法D、分项综合系数法E、概算定额法17. 【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。（    ）18. 【单选题】支付劳务人工费时,只能向( )支付。（  D  ）A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人19. 【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（  ACDE  ）A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和

7、单价D、工种工日单价E、综合工日单价20. 【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。（    ）21. 【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是( )。（  A  ）A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担22. 【多选题】我国的养老保险由( )构成。（  ABD  ）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、社会补充养老保险D、个人储蓄性养老保险E、集体储蓄性养老保险23. 【单选题】对于配备在劳务分包企业的管

8、理人员,持证上岗率应达到( )。（  D  ）A、60%B、80%C、90%D、100%24. 【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（  BDE  ）A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决25. 【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。（    ）26.

9、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（  C  ）A、14B、15C、16D、1827. 【判断题】劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。（    ）28. 【判断题】基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。（    ）29. 【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（  A  ）A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成

10、伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残30. 【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（  ABCD  ）A、强制性B、缴费性C、互济性D、福利性E、均等性31. 【单选题】根据建筑法和建筑企业资质管理规定,以下说法正确的是( )。（  B  ）A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关32. 【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。（ 

11、 ABCE  ）A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作33. 【多选题】工伤职工有下列情形( ),（  ACDE  ）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。34. 【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是( )。（  C  ）A、自检B、互检C、巡检D、交接检35. 【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人

12、都无权进行选择。（    ）36. 【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。（  ×  ）37. 【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（  ×  ）38. 【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（  ×  ）39. 【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（  D

13、60; ）A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理40. 【判断题】属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。（    ）41. 【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（  ×  ）42. 【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。（  C  ）A、3家B、4家C、5家

14、D、6家43. 【单选题】关于统计分析法,以下说法错误的是( )。（  C  ）A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平44. 【判断题】工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。（  ×  ）45. 【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。（  A  ）A、1个月B、3个月C、6个月D、1年46. 【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（  ×  ）47. 【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（  C  ）A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业48. 【判断题】据统计,引发劳