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文档简介

1、竞聘岗位竞聘岗位 ：签证销售主管签证销售主管竞聘人竞聘人 ：刘刘 洋洋竞聘宣言 我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 一、对岗位的认识一、对岗位的认识二、二、具备的优劣势具备的优劣势四、四、2011年工作目标年工作目标三、三、具

2、体措施具体措施4、投诉处理及上报、投诉处理及上报3、新老员工的培训、新老员工的培训1、制定、制定、完成全年指标、完成全年指标2、监督、监督、管理日常行为准则、管理日常行为准则5、其他、其他上级领导交办事宜上级领导交办事宜优势：优势： 1、业务知识扎实，受理直客签证业务经验丰富；、业务知识扎实，受理直客签证业务经验丰富； 2、具备总结经验的能力，沟通及表达能力较强；、具备总结经验的能力，沟通及表达能力较强； 3、有独立处理问题的能力；、有独立处理问题的能力； 4、具备团队意识，有强烈的为团队服务的意愿；、具备团队意识，有强烈的为团队服务的意愿； 5、善于学习、有强烈的为团队服务的意愿，执行力较强、善于学习、有强烈的为团队服务的意愿，执行力较强劣势：劣势： 1、管理及培训经验有待提高；、管理及培训经验有待提高； 2、有时信心不足；、有时信心不足； 3、需要提高创新及随机应变的能力。、需要提高创新及随机应变的能力。制定、完成全制定、完成全年指标年指标监督、管理日监督、管理日常行为准则常行为准则 组织销售对签证业务组织销售对签证业务不定期进行业务交流，分享案不定期进行业务交流，分享案例并分析例并分析 对新进员工进行一对一式培训对新进员工进行一对一式培训新老员工的培新老员工的培

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