物业公司员工手册-人事劳动关系_第1页
物业公司员工手册-人事劳动关系_第2页
物业公司员工手册-人事劳动关系_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、物业公司员工手册:人事劳动关系物业公司员工手册:人事与劳动关系第八章人事与劳动关系一、人事行政关系你的人事行政关系要调入或调出公司,需你本人提出申请,经公司领导办公会争论后确定。二、劳动关系1、劳动合同的签定和连续你加入公司后,为了明确你和公司彼此的权利和义务,同时又依据劳动法的规定,公司将与你签定劳动合同。每年四月份,公司依据上一年考核结果和公司业务进展的需要,与员工续签劳动合同,续签的劳动合同一般以一年为期限。2、动合同的解除劳动合同有效期内,假如员工提出辞职或公司对员工予以资遣或辞退,双方按有关规定解除劳动合同。(1)辞职假如你因某种缘由须离开公司时,应提前提出辞职申请。部门主管以上及相

2、应专业职位员工辞职须提前一个月申请;其他员工辞职须提前二周申请。(2)资遣有下列状况之一者,公司赐予资遣:1)因病或因伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行支配的工作;2)考核不合格者;3)不能胜任本岗位工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作4)机构调整无适当工作安置公司依据劳动法的有关规定给被资遣的员工发放资遣费。(3)辞退严峻违反公司规章制度的员工,人力资源部门经过调查并核实后,公司将予以辞退,这方面的规定将在本手册有关于奖惩方面的章节中叙述。辞职、资遣和辞退经过审批后,离职者须在离职之前完备离职手续。离职手续包括:1)交接工作2)交还全部公司资料、文件、员工卡及其他公物3)退还公司宿舍及房内公物4)报销公司帐目,归还公司欠款5)假如与公司签有其他协议,按其他协议商定办理。离职手续完备后,公司向员工支付最终结算工资。3、劳动合同的终止合同期满后,假如员工考核不合格;工作表现不能适应公司的进展或因人员调整;或因个人的意愿离开公司,公司赐予终止双方的劳动合同。4、离职面谈离职前,公司将依据员工意愿支配公司人力资源部门或员工上司进行离职面谈,听取员工看法。5、纠纷处理合同过程中的任何劳动纠纷,你可以通过规定的程序向上级负责人或人力资源部门申诉,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论