[法律资料]江苏天成科技集团有限公司工会会务公开实施办法

1、海安联发棉纺有限公司工会会务公开实施办法第一章 总则第一条为落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，保证工会会员充分行使民主政治权利，建立健全工会内部监督约束机制，加强工会组织的廉政建设，调动全体会员参政议政的积极性，推动海安联发棉纺有限公司工会深化内部改革，强化自身建设，促进工会事业全面发展。根据海安县工会会务公开实施办法的有关规定，结合海安联发棉纺有限公司工会工作实际，制定本实施办法。第二条本办法适用于海安联发棉纺有限公司工会会务范围内。第三条会务公开的原则1、突出重点的原则。会务公开要突出四个重点：一是会员群众最为关心热点问题和涉及会员切身利益，需要让会员群众清楚、明白的事项；二是容易引发矛

2、盾和滋生腐败现象的问题；三是经费使用、财务财产、重大活动、廉政建设等重点工作；四是工会自身改革重大事项。2、实事求是、注重实效的原则。要坚持从公司实际出发，公开的内容必须真实准确，可靠可信。要加强领导，严密组织，认真负责，注重实际效果，不弄虚作假，不搞形式主义。3、依法办事的原则。实行公务公开，必须以党的方针政策和工会有关法律法规为依据，即保证会务公开合法化，又要维护会员的知情权、民主监督权。第二章会务公开的内容、形式、时间第四条会务公开的内容1、工会年度工作重点、年度经费划拨上解与使用情况、工会自身改革、工会会费交纳和使用情况公开；2、工会资产状况（固定资产、流动资产）、年度经费审查情况、重

3、大活动经费使用情况公开；3、重大活动公开。主要指工会召开重大政治会议、举办大中型文艺演出、开展重要体育赛事、组织系统竞赛、各类知识竞赛及其他大型活动的项目、安排、名次评比和奖励情况；4、民主评议领导干部和选拔聘用干部公开。主要指会员代表大会或工会全委会民主评议副主任以上领导干部的方案、内容、评议结果、任免或奖惩建议及落实情况；5、送温暖工程情况公开。主要指公司困难职工救济办法；每年救济对象、发放数额；职工为困难职工、灾区及贫困地区群众、残联等捐款、捐物情况；6、其它与会员切身利益有关的重要事项公开。第五条会务公开的形式1、工会工作重点、财务财产、经费审查、工会自身改革、重大活动的内容在会员代表

4、大会或工会委员会上公开。2、其它各项内容在公开栏上公开。第六条会务公开的时间1、在会员代表大会或工会委员会上公开的事项，每年公开一次。2、在公开栏上公开的事项，根据公开的内容分为季、月和随时公开。总之，公开的内容要真实、详细、简洁、明了，便于会员了解；公开的形式和方法要因事、因时而宜，灵活多样；公开的时间要及时、规范并根据项目、内容和会员群众的要求而定。第三章会务公开的组织和实施第七条建立健全领导机构。海安联发棉纺有限公司工会成立会务公开领导小组，其主要职责是：负责对会务公开工作进行组织领导；制定组织规划、公开方案；重大问题的协调、指导；进行考核、评比。第八条建立工作机构。成立会务公开办公室，

5、其主要职责是：在领导小组的领导下，具体负责起草文件、制定实施方案、提供政策依据、汇总和反馈信息、负责会务公开的日常工作和资料的整理归档工作。对各分会会务公开工作进行考核、检查、验收和评比。第九条建立会务公开责任制和单项公开工作小组。为保证我公司工会会务公开工作做到职责明确、公开程序规范、公开内容真实准确，在建立健全组织领导机构的基础上，建立以目标责任制为主要内容的会务公开考核激励机制，成立3个单项公开工作小组，具体负责会务公开的相关内容。各个会务公开小组的共同职责是：领导本组各项内容会务公开工作的实施；负责协调和处理本组公开工作中出现的问题；做好本组公开内容的各种资料、数据的统计和准备工作；完

6、成公开内容具体公布工作。1、重大事项公开工作小组。公开内容：第四条一、二、四、六条款的内容公开形式：会代会、委员会、公开栏公开时间：根据内容分定期和随时两种2、重大活动公开小组公开内容：第四第三、六第款的内容公开形式：委员会、公开栏3、送温暖工程公开小组公开内容：第四条五、六条款的内容公开形式：委员会、公开栏第十条建立健全监督机构。成立会务公开监督机构，其主要职责是：依据有关政策和法律法规的规定，负责监督会务公开的内容是否真实、全面；公开的时间是否及时；公开的程序是否合法；群众反映的问题是否得到合理解决。适时组织会员群众对实行会务公开工作的情况进行评议，将会员群众反映的问题反馈给有关部门，并负

7、责督促落实。第十一条群众参与监督1、会务公开的重要内容要在公开前广泛听取会员意见，通过召开工会委员会、会员代表恳谈会等进行讨论，取得一致意见后再公开。2、群众评议。会务公开监督小组召集会员代表座谈会或明察暗访、问卷调查、民意测验、跟踪监督等多种形式搞好民意测评，测评的内容是会员对会务公开工作满意程度，并将测评情况反馈给会务公开小组和各工作小组。3、设立监督意见箱，意见箱由监督小组指定专人定期开启。对群众反映的问题、提出的意见、建议和投诉，必须有专人办理，对会员群众意见要归纳整理后反馈给有关部门，并督促有关部门予以落实，给以认真的答复。对违法违纪、打击报复、违反会务公开规定的人和事，要根据不同情

8、况，坚决依据有关规定及时做出处理。第四章领导与考核第十二条建立和完善“工会统一领导，主席共同负责，组织部门牵头办理，有关部门积极配合”的领导机制和工作机制。会务公开涉及海安联发棉纺有限公司工会的全局性工作，必须在工会的统一领导下进行，通盘运筹，有组织、有计划的开展。第十三条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作作为领导班子建议的一项重点内容来抓，确实把会务公开摆在重要的工作议事日程。会务公开领导小组至少每半年研究一次会务公开工作，及时总结经验，使海安联发棉纺有限公司工会会务公开工作不断地深化、提高。第十四条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作纳入工会工作的考核中，将会务公开同各基层工会政绩考核、评先评优挂钩。对不按照规定实行会务公开或弄虚作假的分会和领导干部，要严肃批评、严肃处理，限期改正，情节严重的取消基层工会和基层工会负责人的评先评优资格；对不搞公开或假公开的有关部门领导干部失察的，按党风廉政责任制追究责任。第十五条会