私立学校的发展举措

1、私立学校的发展举措秦阳指导思想学校要以党的十七大精神为指导， 全面贯彻党的教育方针 , 树立科学发展观，进一步解放思想、 实事求是、与时俱进。进一步加强领导干部和教职员工的责任意识、质量意识、忧患意识、生存意识和发展意识。大力推进创新教育，不断提高教学质量，努力创建文明和谐、团结奋进、平安详和的校园人文环境, 树立学校新形象，争创优质品牌学校。工作目标一、确保学校平安。坚持依法治校，建立各种规章制度，形成严密的管理网络。强化师生员工的安全防范意识， 提高自我管理能力， 严防重大刑事案件的发生。使重大安全事故发生率为零。二、确保教学质量。加强师资队伍建设，狠抓教学常规管理，加强课堂有效教学，制定

2、数字化目标责任书， 在各种质量检测评比中使优秀率排名位于同类学校前列。三、确保经济效益。不断提高教育服务质量， 全方位做好在校生的稳定工作，扩大学校宣传，加大招生力度，使在校人数稳固率达到 98%以上。开源节流、厉行节约、人尽其才、物尽其用、最大化的降低办学成本。四、确保社会声誉。全方位做好学校的各项工作，内炼真功，外塑形象。在安全防范、卫生防疫、绿化美化、法制教育、学校年检、文化宣传、文艺汇演等要样样争优，使广大家长放心，学生满意，社会认可。具体措施一、集团是学校生存和发展的后盾，集团董事会领导要高度重视学校现在的稳定与生存， 才能谋求未来的发展与壮大。要定期召开董事会， 深入了解学校的实际

3、情况，制定切实可行的学校目标责任书，实行董事会领导下的校长责任制，合理加大资金投入， 不断完善教育教学设备和生活及运动设施，为学校师生1员工提供良好的工作生活环境，不断增强竞争实力， 使学校尽快走向可持续发展的道路。二、校长是学校生存和发展的灵魂。一位著名教育家说：“有什么样的校长，就有什么样的学校。 ”校长是学校第一责任人，要有远大的抱负，先进的办学理念、科学独到的管理模式。要不断学习，了解国际国内的教育动态，要有创新精神、开拓精神。校长要规划制定学校的发展远景图，注重思想道德建设，要树立全体师生员工正确的人生观和价值观，凝聚全体师生员工的向心力。 校长要认真按教育规律办事，认真落实教育主管

4、部门和学校董事会制定下达的各种工作任务。三、干部是学校生存和发展的先锋。学校干部要责任分明、目标明确、团结协作。要不断加强自身的品德修养，提高业务能力，加大管理执行力度 。要身体力行地遵守法纪法规和学校的各种规章制度。 工作要有预见性和前瞻性， 能及时发现问题，处理问题。要平易近人，多和师生员工沟通，了解他们的心声，真心接受各方面的合理化意见和建议， 及时改变工作方法。 要模范地完成各项工作任务，起模范带头作用。四、管理是学校生存和发展的关键。学校要靠管理求生存谋发展，树立“先理后管 , 自我管理”的意识。学校的各种规章制度、工作计划、校历、行事历、课程安排表、 作息时间表等就是学校的法律条文

5、，一定要严格执行。 学校的管理将全面实行“目标化、责任化、制度化、人性化、过程化、精细化、数字化、奖惩化”的八化管理方略。全体师生员工人人明确自已的目标，尽到自已的职责，按制度规范自已的言行。强调过程，注重细节，一切用数字来说明，进行相应的奖惩。人人签订目标责任书， 形成人人努力拼搏、 奋发向上的校园内部竞争态势。五、德育是学校生存和发展的先导。学校要把德育工作放在首位，要把素质教育贯穿在教育教学、学习生活的每一个环节之中。通过法治讲座、法制宣传、军事训练、升旗仪式、团队活动、年级班会、课堂教学等，对学生进行思想道德、文明礼仪、心理健康等教育。使学生养成文明礼貌、遵纪守法的好习惯。通过家长会议

6、、家校联系、成长记录等形式， 逐步培养学生 “心理上自强、 行为上自律、学习上自主、生活上自理” ，不断提高学生“自我管理、自我约束、自我控制、自我提高”的能力。2六、质量是学校生存和发展的命脉。 社会评价学校的第一标准就是教学质量的优劣。教学是学校各项工作的中心，所以学校要紧紧围绕教学工作这个中心，要不断引进先进的教学方法，大胆进行教学改革。采用“赏识式、激励式、问题式、布点式、六让式、自主式、开放式、达标式”八式课堂教学方法，最大化地提高每一个学生的学习成绩，达到或超过每一个学生制定的各科分数指数。七、教师是学校生存和发展的根本。教育进入产业化时代，教师是教育产业的第一生产力。 师资队伍建

7、设是学校工作的支点， 首先要严把教师招聘关， 真正把德高学厚的教师引进来，要加强“师德、师风、学风、教风”的培训。老师自身要加强人品和水平的提高， 为人师表、严以律已。模范地遵守学校的各种公约、禁令和规章制度。要以法执教，严谨治学，争做“学习型、研究型、创造型、科学型、艺术型、学者型、专家型、服务型”的教师。学校要实行“多劳多得、劳优酬厚”的工资分配方案，加大奖惩力度，执行优胜劣汰的竞争机制，不断优化教师队伍，确保学校教育教学质量最大幅度的提高。八、后勤是学校生存和发展的保障。 “及时、优质、安全、卫生、满意”是后勤“公寓化管理、家政式服务”的宗旨。学校要加大后勤人员的培训，后勤全体工作人员特

8、别要树立服务意识， 要认真履行自已的工作职责、 工作目标，热情周到地为全体师生做好后勤服务工作。 后勤要不断美化净化校园环境， 及时更新和维修各种教学设备和生活设施。 要例行节约， 勤俭办事。 后勤人员要遵守学校各种公约、禁令、规章制度。学校要真正落实奖勤罚懒、责任事故追究制，确保后勤工作的满意率达到 95%以上。九、学生是学校生存和发展的源泉。学校要扩大招生范围、树立常年招生意识。学校工作的各个环节都是招生有形和无形的宣传，学校的每一个人都是学校的形象大使。我们要在稳定现有学生的基础上， 鼓励动员全体师生员工参与招生，招生要有新举措，特别是专业招生人员和假期安排的招生教师要发扬不怕苦不怕累的

9、精神，以招到更多更好的学生为目标。学校要尽最大努力做到招得来、学得好、留得住，学校才会发展壮大。十、文化是学校生存和发展的底蕴。学校的“校徽、校雕、校魂、校风、师风、教风、学风”等是学校文化底蕴的表现。 学校要依据 “以人为本， 心育博爱”的办学理念，广泛征求广大师生和社会各界人士的意见和建议， 审定象征学校文3化标志的内容。大力提倡认真读书、读好书的良好风尚，要紧跟时代步伐，及时了解国内外大事和发展动态。 每个师生每月利用业余时间看一本好书， 写一篇读书心得，学校定期举办读书座谈会。 让全体师生在读书中得到情操的陶冶、 修养的提升。十一、特色是学校生存和发展的亮点。学校要创立自己的特色，要做

10、到人无我有，人有我精。学校教育教学要创造自已的特色，管理突出“家长式呵护、朋友式沟通”的精细特色，教学要突出英语学科的特色。优秀学生采取“导师制指导”提高，学困生采取“家教式辅导”补习，行为习惯差的学生采用“代理家长式”个体关心教育转变等办法，形成独到的精致教育特色，增强学校的亮点。十二、合作是学校生存和发展的蹊径。学校要站在战略高度谋求发展，要拓宽视野，要与国内外名校加强合作， 学习名校先进的办学理念， 先进的教学方法，先进的教育手段，争取优质教育资源共享。要走得出去，引得进来，赢得发展。总之 ，只要全体师生员工在教育主管部门和董事会的领导下，在校长的带领下，齐心协力、踏踏实实、认认真真地工

11、作和学习，学校的未来一定会更加灿烂。真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫4俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳

12、，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但

13、一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的

14、交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有聊天，就连微信，都少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必

15、对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在