事业单位工资制度简介-宜昌夷陵医院

1、精选优质文档-倾情为你奉上事业单位工资制度简介人事科 秦玲一、事业单位工资制度变迁1985年以来，我国经历了三次大的工资制度改革：即1985年7月机关企业事业单位干部工资制度改革；1993年10月机关事业单位工资制度改革；2006年7月改革公务员工资制度、规范事业单位工资收入分配制度。目前，事业单位实行岗位绩效工资制度。即：基本工资（岗位工资+薪级工资+护理10%）绩效工资制度。绩效工资的实施是2006年工资制度改革的延伸，主要体现工作人员的实绩和贡献。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，2009年至2010年，国务院决定事业单位实施绩效工资分三步走。第一步从2009年1月1日起

2、先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施；第三步从2010年1月1日起在其他事业单位实施。在事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。通过不断改革，使工资体现劳动者价值趋于合理，工资的构成更加简单明了。二、我院各类人员的工资构成我院为知识密集型差额事业单位，人员的构成具有多样性的特点，一类是具有政府部门批准核定的在编工作人员，另一类是医院根据工作需要报请有关部门批准招聘的非在编工作人员。非在编工作人员又分引进和合同制两类。合同制又分专业技术性合同工和工勤合同工。在编在岗工作人员执行国家

3、事业单位工资政策，其中编外职工中的引进人员执行在编职工相同的工资待遇。院龄满五年同时具备助理级职称的专业技术合同工实行工资与编内职工并轨，执行编内职工相应级别的工资水平。非在编工作人员按夷陵区非在编人员管理办法（夷政发【2012】14号） 号文件精神，结合我院实际执行劳动合同工资。三、在编在岗工作人员和非在编工作人员的工资构成及标准（一）、在编在岗工作人员工资及构成（包括引进人员、并轨人员）在编在岗工作人员工资（引进人员、并轨人员执行编内职工相同工资）是根据鄂人200618号湖北省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的文件精神，按照胜任的岗位执行岗位等级工资标准，按照年度考核结果正常增加薪

4、级工资标准。在编在岗工作人员工资包括岗位工资、薪级工资、护士提高10%的工资、基础绩效、奖励性绩效、女职工卫生费、护龄津贴、卫生津贴、住房补贴及住房公积金组成。其中基本工资=岗位工资+薪级工资+护理10%；绩效工资=基础绩效+奖励性绩效；津贴补贴=女职工卫生费+护龄津贴+卫生津贴+住房补贴+住房公积金1、岗位工资岗位工资是根据不同岗位、学历、职务、任职年限等要素所确定的工资，分专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位三大类。2、薪级工资薪级工资是根据职称及资历确定的，分专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位三大类。不同系列人员的岗位工资和薪级工资的标准见表一、表二、表三。3、护士提高10%的工资按照护理人员

5、的岗位工资加薪级工资之和乘10%作为标准。4、基础绩效根据2012年10月份区政府制定的夷陵区其他事业单位实施绩效工资工作方案的标准及要求，按不同职称不同级别执行相应的基础绩效作为绩效工资的固定部分随基本工资一起发放，相应标准见表四。 5、奖励性绩效工资按照岗变薪变、优绩优酬的原则，按照人社局、财政局、审计局、卫生局审批的绩效工资总量，依据我院制定的绩效工资分配方案，根据所在科室的效益和本人的工作业绩按一定基数考核计发的浮动的绩效工资。 6、女职工卫生费按月20元的标准发放。7、护龄津贴标准：工龄5年-10年月3元；工龄10年-15年月5元；工龄15年-20年月7元；20年以上月10元。8、卫

6、生津贴按照不同岗位的工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康程度的不同，执行不同的卫生津贴标准。相应标准见表五。9、住房补贴住房补贴=基本工资+特岗津贴+地方出台的津补贴（基础性绩效工资还原成100%的绩效工资）×8%。10、住房公积金住房公积金单位部分=基本工资+特岗津贴+住房补贴+地方出台的津补贴（基础性绩效工资还原成100%的绩效工资）×12%。11、新聘人员工资待遇新参加工作的各类学校毕业生见习期工资标准分别为：初中毕业生570元，高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，研究生710元；基础绩效工资890元。（二）、

7、合同工工资结构与标准合同工工资是根据夷陵医院合同工管理办法（试行）规定，为统一规范我院合同工的工资发放、正常增资和工资调整，加强合同工工资管理而制定的。合同工工资按专业技术合同工和工勤合同工两大类设置。专业技术合同工工资由岗位工资、工龄工资、技术津补贴和绩效工资组成；工勤合同工工资由岗位工资、工龄工资和绩效工资组成。岗位工资和工龄工资两项合并称为基本工资。1、岗位工资合同工的岗位工资是根据不同岗位、学历、职务、任职年限等要素所确定的工资，分专业技术岗位和工勤岗位两大类。标准分别见表六、表七。2、工龄工资工龄工资是根据合同工在本院的实际连续工龄（资历）所确定的工资。工龄工资按套改工龄分段计算后累

8、加，套改工龄是指从进本院工作当年起根据实际连续工作时间按年度累加计算至套改当年的年度。即：套改工龄=套改年度-参加工作年度（不间断起点）+1。标准为工龄10年及以下每1年20元，工龄10年以上每1年25元。3、津补贴为了在分配中体现专业技术合同工的学习压力、劳动价值和职业风险，医院对专业技术合同工按级别实行技术津补贴，标准为员（士）级200元/月、初（师）级300元/月。4、绩效工资是根据合同工所在科室的效益和本人的工作业绩按一定基数计发的浮动工资。附表：表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标

9、准一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级142041131734130703431199561920五级118051251836531735441244571990六级104061371939132767451289582060七级93071512041733799461334592130八级78081652144334834471384602200九级73091812247135869481434612280十级68010197234993

10、6904491484622360十一级620112152452737944501534632440十二级590122332555538984511590642520十三级5501325326583391024521655652600说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。表二：事业单位管理人员基本工资标准表 单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级27501801427327613401064531720二级2130291

11、1529528643411109541785三级164031021631729673421154551850四级130541131734130703431199561920五级104551251836531735441244571990六级85061371939132767451289582060七级72071512041733799461334592130八级64081652144334834471384602200九级59091812247135869481434612280十级55010197234993690449148462236011215245273794450153463244

12、01223325555389845115906425201325326583391024521655652600说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。表三：事业单位工人基本工资标准表 单位：元/月岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级830170111882136331614技术工二级690280122022238632643技术工三级615390132172340933675技术工四级5754101142322443234707技术工

13、五级5455112152482545535739普通工540612416264264783677471361728227504378098148183002853038844916119320295563987910174203403058540915说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。表四：夷陵区其他事业单位基础性绩效工资标准及退休（职）人员生活补贴标准表 单位：元/月岗位级别在职人员月标准退休人员月标准退职人员月标准备注专业 技术 人员正高级二级138014801190三级1350145

14、01160四级134014301150副高级五级120012901040六级118012601010七级116012401000中级八级10401120900九级10201100880十级10101080870助理级十一级9301000800十二级920990790员级十三级890960770管理 岗位科级副职八级9701080870科员九级9101020820办事员十级890980790工勤 技能 岗位技师二级10001110890高级工三级9401020820中级工四级910990800初、普工五级890970780表五卫 生 津 贴 标 准 单位：元/月类别标准范 围一类1105专职从事

15、放射线和同位素诊断治疗人员。290感染性疾病门诊、传染科工作人员。380专职从事放射线性物质保管、监测工作人员。二类175骨科医师、痔瘘、中医推拿人员；口腔科医护人员；超声波、激光、高压氧仓工作人员；专职从事洗涤病人衣物工作人员；太平间专职工作人员。270急诊室、120、接产室、刮宫室工作人员；皮肤科、检验科、病理科工作人员。365门诊内儿科、康复理疗科（含磁疗、光疗、电疗）医护人员；手术室、内镜室、换药室、输液室、注射室医护人员；中药加工及保管人员；放射科登记人员；病房和门诊护理员；锅炉工、专职处理污水污物人员。三类160门诊、住院部、体检站、法医鉴定所医护人员；门诊中西药房、制剂室、药库工作人员；制剂室工作人员；导诊人员；挂号、收费人员。255主管业务工作的院领导；药剂科、住院药房工作人员；医务科、护理部、保健科、感染办、医保办业务人员；专