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文档简介

1、骨干（管理）人员应聘登记表应聘部门： 应聘岗位： 填表时间： 年 月 基本信息姓 名性 别民 族照片政治面貌籍 贯出生年月最高学历学位毕业院校专 业外语水平职 称婚姻状况身 高体 重血 型户口所在地身份证号QQ号家庭电话手机号码E-mail现居住地址紧急联系人关系紧急联系电话有何爱好特长工作履历起止时间何单位工作职务/职级下属人数工作职责（概要）证明人证明人电话在您过往的工作中，您最满意的成绩（至少三项）荣誉奖励时间获得何种荣誉/奖励授予单位证明人学习经历起止时间在何学校学习学历/学位专业研究方向证明人培训经历起止时间培训内容培训单位所获证书家庭关系姓 名关系年龄工作单位职 务有无亲属在润沃驰

2、或宇光公司就职（请涂黑或将复制到您的选项上） 无 有： 姓名： 部门： 职务：您认为什么原因最能够促使您乐意长期服务于一家公司（最多可选三项）：公司品牌 企业战略正确，发展势头良好 公司管理科学规范公司文化与个人文化的契合 融洽、高效的部门工作环境 岗位可体现和提升个人职业价值 公司有较好的培训体系 公司为每位员工规划清晰的职涯发展道路 公司能够公平考核、评价员工 公司的职级晋升体系完备 工作压力、工作强度适中 其他公司有更优厚的待遇或更高层面的发展空间能够提供与岗位、能力匹配的薪酬 交通、地域等因素 本人保证以上资料完全属实，如有失实，公司将予以开除，本人愿承担相应责任。 本人签名： 初试评

3、价记录（人力资源部负责初试）综 合 素 质得 分初 试 评 语仪容仪表工作经历与本公司配合程度专业技能适应能力分析/解决问题的能力沟通技巧领悟和反应能力来本公司服务的意愿管理意识思维逻辑性评分标准： 5优异 4良好 3一般 2劣 1较劣其他情况说明：初试评分： 初试人员签字：初试者建议： 推荐 备用 淘汰复试评价记录（用人部门负责复试）专 业 素 质得 分复 试 评 语专业知识管理知识表达能力亲和能力策划能力领导能力应变能力判断能力发展潜力协作技巧评分标准： 5优异 4良好 3一般 2劣 1较劣其他情况说明：复试评分： 部门负责人签字：复试者建议： 建议试用 备用 淘汰骨干（管理）人员录用审批表姓名 性别 应聘职位 建议职级 人力资源部目前薪资：希望薪资：工作岗位：上岗时间：工资级别：试用期工资：日期： 年 月 日总经理审批 聘用人员薪资构成姓名：类别基本（岗位）工

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