“我的明天我做主”职业生涯规划展示大赛

1、XxXx系系xxxxxx我与未来我与未来制定目标及行动计划自我分析1 职业分析2职业定位34C O N T E N T S目 录 一、自我分析我的性格外向，开朗，活泼。喜欢交朋友。但有时性子较为急躁，有点粗心我的能力：善于交际，适应性较强，不怯场。团队协作与统筹能力较好。YESI DO 从从最平常的小职员做起，逐最平常的小职员做起，逐步去适应职场生活，去锻炼步去适应职场生活，去锻炼自己，给自己提升的空间，自己，给自己提升的空间，我希望能在一个和谐，温馨我希望能在一个和谐，温馨的环境中工作，在团队中充的环境中工作，在团队中充分发挥自己的才能，同时也分发挥自己的才能，同时也改进自己的不足之处。改进

2、自己的不足之处。职业兴趣及价值观日企商务日企商务文秘公关文秘公关Lorem ipsum dolor 1.家庭环境分析：我来自农村，我的家庭中家风较为传统，思想在一定程度上较为封闭，家中成员就较多从事教师等职业。2.学校环境分析：我的学校环境非常好，创新力量十足，拥有更多的自我空间去施展。二、职业分析3.职业环境分析中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点最受日资企业的青睐。日企风格受典型日本文化的日企风格受典型日本文化的影响，中影响，中高职位

3、聘人有限，高职位聘人有限，但这两年，随着日企本土化进程的加快，一些中小型的但这两年，随着日企本土化进程的加快，一些中小型的日企也已经开始招聘部长、副总经理。日企的几大特色日企也已经开始招聘部长、副总经理。日企的几大特色表现为：稳定、什么事都有人教、养人到老、等级太森表现为：稳定、什么事都有人教、养人到老、等级太森严、培养软机能，主要包括人际交往能力和互相帮助、严、培养软机能，主要包括人际交往能力和互相帮助、 管理很规范管理很规范 ，日企之所以非常吸引人才，主要缘于日企，日企之所以非常吸引人才，主要缘于日企的规范管理。的规范管理。职业目标职业发展策略职业发展路径日企公关日企公关熟练掌握专业课基础

4、知识。提高自身素质。学好专业课程，过n2和n1考试。学习日本礼仪文化。积极参加面试，创造更多的机会去提高自己。三、职业定位三、职业定位四、制定目标及行动计划四、制定目标及行动计划每天坚持看日剧，模仿发音练习。提高词汇量。多看有关日本商务礼仪知识的书籍。稳定成绩，在班级排名不掉队。尽快适应大学生活，学会自主学习。打好基础，跟上老师脚步。自主学习，培养课外日本知识。提升视听说能力。第一学年BDACE多参加社会实践活动。尝试兼职，锻炼各种能力。第二学年第二学年过英语四级。过日语二级考试。虚心请教，多参加相关活动。扩展知识面。做好基础到专业的过渡。提高沟通与交流能力。重注口语表达第三学年第三学年加强日语专业知识的学习。考取与职业目标相关的职业证书。过英语六级考试。培养商贸日语，旅游日语，时事日语的知识能力。熟练运用电脑办公软件。培养日语公文写作能力。强化日语口语表达、口译笔译能力。过日语一级考试第四学年 提高求职能力。准备考研。了解职场信息，面试技巧，面试礼仪和职业需求等相信息，提高求职能力。完成毕业论文。LOREM IPSUM DOLOR我要毕业啦找到一份适合自己的