




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、个人在企业中的定位Page 2 Page 3你为什么工作Page 4你为什么工作n 工作的第一层目的:工作的第一层目的:n 工作的第二层目的:工作的第二层目的:n 工作的第三层目的:工作的第三层目的:n 工作的第四层目的:工作的第四层目的:n 工作的第五层目的:工作的第五层目的:n 所以,你是在为所以,你是在为工作!工作!Page 5找到你存在的价值n优秀员工的第一大价值:优秀员工的第一大价值:n优秀员工的第二大价值:优秀员工的第二大价值:n优秀员工的第三大价值:优秀员工的第三大价值:n优秀员工的第四大价值:优秀员工的第四大价值:n优秀员工的第五大价值:优秀员工的第五大价值:Page 6迅速提
2、升你的价值Page 7做企业最有价值的员工n 1、个人职业生涯的定位个人职业生涯的定位n 这家公司是否会丰富我的职业技能?n 2、个人在团队中的定位个人在团队中的定位n 公司对我这个职位的期望值是什么?Page 8做企业最有价值的员工n价值形成阶段的两个肯定价值形成阶段的两个肯定n 1、在公司中的地位在公司中的地位n 公司因我而更加卓越,这份工资我拿得其所。n 2、在亲友中的地位在亲友中的地位n 我因公司而更加优秀,这份工作我值得付出。Page 9做企业最有价值的员工n能力发挥阶段的两个授权能力发挥阶段的两个授权n 1、个人职责授权个人职责授权n 授权其对负责的局部管理进行改进。n 2、公司战略授权公司战略授权n 授权其对整体的发展战略进行改进。Page 10做企业最有价值的员工n能力提升阶段的两个评估能力提升阶段的两个评估n 1、管理能力管理能力n 评估其是否有管理潜能。n 2、执行能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育教师专业成长
- 自然资源部第四海洋研究所2025年上半年应届博士毕业生二次招聘5人(广西)重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 甘肃事业单位联考招录重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 浙江金华市农业农村大数据发展中心招聘工作人员重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 浙江宁波慈溪市机关事业单位招聘编外工作人员24人(四)重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 广西河池市巴马县参加广西2025届师范类毕业生就业双选会招聘教师97人公重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 广东珠海市斗门区水务局招聘普通雇员3人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 基于虚拟现实技术的ADHD执行功能训练前后静息态功能磁共振研究
- 酒店行政管家管理制度
- 公司收礼品管理制度
- 地下铁道-中南大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 废品站劳务合同范本
- 安全生产管理规章制度评审记录
- 教科版五年级科学下册全套测试卷
- 华为DSTE战略管理体系完整版
- 建设工程工程量清单及清单计价2013
- 经颅多普勒超声在脑血管疾病中的应用及临床价值研究
- 云南省体育专业高考部分项目评分标准
- 高盛Marquee平台深度研究报告
- CPR1000核电系统简介
- 中国石油化工集团有限公司诚信合规管理手册
评论
0/150
提交评论