2013年期末总结会听会手记

1、.2013年期末总结会听会手记 2012年期末总结会听会手记 一、时间：2013年1月31日上午9点30分二、地点：阶梯教室三、主持：李国良副校长四、议程：(一)陈光君老师代表学校清理小组汇报学校财务清理情况【评：本学期（转载请著名来自: 范文家:http:/WWw.KI）财务运行非常合理。一据三张，手续完备，财务台账记载清晰。本期完善了财务管理制度，实施民主管理，民主监督。推动了和谐校园发展。】(二)雷体亮副校长做教学教研工作总结1、通报七、八年级期末考试成绩。2、强调小科教学的重要性。3、本学期教学工作的得与失：1)在老师生病、频繁更换老师的情况下，能非常顺利完成教学任务，本身就是一种胜利

2、;2)教研工作有起色：教研工作，思路在形成，经验在总结，形式有很多的变换。有了方法，有了思路，指了方向;3)教学常规工作有起色;4)校外培训工作有进步;争取三年内各项达标;5)教学反思：各种相关制度需要修订，原有的部分制度已经不能适应新形式。6)教学方法有待研究，教师素质有待提高;4、下学期教学工作的展望：1)扎实稳妥地进行教研工作，务实打造高效课堂;2)完善各项教学教研制度，希望老师提出合理化建议;3)将比访工作落到实处。【评：提出修改不适应新形势的制度，具有创新意识和创新精神。】5、对本学期教学、教研工作成绩优异者发奖、照相。优秀教研组：七年级语文组、七年级英语组。优秀教学教研工作者：吴学

3、其、付智荣、陈方敏、黄其义、陈翠娥等25人。【这是学校一、二十年来首次对教学教研先进工作者和教研组进行表彰，虽然物质奖励不多，但凸显学校对一线教师的尊重和关心、对教研工作的重视，对科研兴校的期待。】(三)沈义彬副校长作政教工作总结：1、回忆【评：用十几个“曾记得”，回忆了政教工作的历程和班主任工作的扎实，优美的语言中，时时发出对老师们工作的赞美，一个个人物，一串串数据，一则则故事，都在沈校长的发言里呈现，多么真实，多么生动，多么感人!“讲不完的高尚事，叙不完的师生情”。】2、注意3、共鸣(四)陈祖平副校长做后勤工作总结1、感谢2、再次明确后勤工作的责任：“提高服务质量，学生不满意的要改进，老师

4、不满意要改进”。3、提升一线教师的幸福感，提高公平性。真抓实干。【评：提高一线教师的幸福感。激发教师教学教研的积极性，努力做到公平，避免干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。彰显出陈祖平副校长善良、公正、务实的品质和作风。】(五)陈辉校长讲话：“辛苦中有快乐，奉献中有收获”祝福学校获得了那么多荣誉，祝福学校取得了好成绩：“湖北省平安校园”、“荆州市后工作先进单位”、“健康校园”等;三年中考冠军;本周县教育局对我校进行考核为“优秀”在招生困难、一线教师频频生病、物价飞涨等特殊情况下，学校工作开展得有条不稳，有声有色1、盘点2012年工作：1)爱岗敬业，打造高素质团队和过硬的干部和老师队

5、伍;2)注重教研，打造高效课堂;“层层推进”、“小范围试点”、“中老年教师优秀驾驭能力的传递”坚定不移走科研兴校道路3)管理：学校已经创建并获得了”省级平安校园“，并代表湖北省参加国家级平安校园的评选确实做到了安全事故“零”发生。开展了一系列教育活动：法制讲座、习惯养成教育、充分利用各种媒体进行安全宣传教育。另：以后班级文化建设要有亮点;要提升教师职工的幸福感4)新建立民主理财小组：想尽一切办法压缩租车等开支竭尽全力提高老师的素质和幸福感2、2012年工作感受：学校文化的范围很广，要通过增添学校文化的内涵来推动学校文化的发展，学校不仅仅只限于“考试成绩”和“安全”两个方面的亮点学校文化包括物质文化、制度文化、精神文化、环境文化，要通过不断完善和发展方方面面的文化来丰富校园文化，提升文化的力量过去我校教师爱岗敬业、带病工作体现了夹中精神要提高教师素质，在保持很高的教学质量、很放心的安全管理、很优质的服务的情况下，加强精神文化建设，培养教师正确的价值观、职业精神、责任心和凝聚力，提高教师快乐工作的能力，提高教师的幸福感。3、希望：寒假期间，要关注国家大事，关注校园，关注自己的工作，要反思，要总结，后勤要做好来年的预案【评：强调校园文化包括物质文化、制度文化、环境文化、精神文化等，学校文化建设不停