2015无违章部门建设细则

1、甘肃电投河西水电开发有限责任公司2015年检修维护部创建无违章部门实施及考核细则W：编写:0一五年三月十五日2015年XXXXX涪6创建无违章部门实施及考核细则为切实贯彻20XX公司年度工作会议精神，继续将无违章企业创建活动推向深入，根据XXXX生技201XX号201X年创建无违章企业活动实施方案的通知，按照牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的企业安全理念，有效遏止各类事故特别是人身事故的发生，切实保护员工的人身安全和切身利益，巩固反违章活动成果，夯实安全生产基础，提升企业安全管理水平，全面实现“安全型”水力发电企业的目标。XXXXX部按照公司要求全面开展创

2、建“无违章部门”活动。具体实施方案如下：一、活动领导小组组长：主任副组长：副主任成员：主任工程师、安全专责、班长、技术员职责：组织部门各班组认真学习公司下发的有关文件，根据文件要求制定适合部门特点的实施细则。检查督促部门和各工作岗位的安全职责，各司其职、各负其责，实现“横向到边，纵向到底”，形成个人保班组、班组保部门、部门保全局的安全生产格局。确保部门各级管理人员到工作现场、设备区要以身作则，严格遵守安全生产规章制度，做到自身不违章，防止发生人身、电网、设备事故。二、指导思想创建“无违章部门”是积极预防事故的重要措施，是确保安全生产目标顺利实现的重要前提和保证，是反违章活动的细化和全面推进，有

3、助于规范企业的作业行为，形成求真务实讲究科学的工作作风。创建“无违章部门”必须在巩固反违章性违章成果的基础上，从创建“无违章班组”入手S实现“无违章部门”全面建设“无违章企业”，力争通过长期的努力，逐步使公司的各项安全生产管理制度更加健全和完善，安全管理机制更加科学和规范，实现从运动式管理向制度式管理、经验型管理向科学化管理、行政化管理向法制化管理的三个过渡，以班组、部门无违章创建为基础，努力推动XX公司建设成“无违章企业”。三、无违章部门必备条件1. 完成与公司签订的年度安全责任书规定的安全目标。2. 年度内未发生因本部门人员责任造成的中断安全记录事故，确保完成年初部门）制度的安全目标。3.

4、 年度内均达到“无违章部门”后公司才能达到“无违章企业”称号。四、措施及要求1. 切实加强创建“无违章部门”的组织领导工作，通过集中学习公司下发的有关文件，在部门内统一思想，统一认识，深刻领会创建活动的必要性和重要性，按照公司的要求,把创建“无违章部门”活动作为部门安全管理工作的重要内容和主要目标之一，充分结合实际情况，及时制定责任明确,措施具体，可操作性强的活动实施方案，扎实有效地开展此项工作。各不足要充分利用各种形式，大力宣传开展创建“无违章企业”、“无违章部门”和“无违章班组”活动的目的意义，营造浓厚的反违章氛围，逐步使广大员工的遵章守纪行为变成珍惜生命的自觉行动，实现“要我安全，向我要

5、安全，我会安全，我能安全”的转变。2. 把建设本质安全企业和安全生产“隐患治理”与创建无违章企业工作有机的结合起来执行，将建设“六型”企业和安全生产“隐患治理”有关内容纳入到创建无违章企业日常工作中进行管理，真正通过此项工作的开展，夯实安全生产基础，实现安全生产的长治久安。必须组织多层次的反违章纠察工作。各级专职、兼职安全督察人员要按照规定，到岗到位，做好常规反违章工作,同时各部门要组织开展四个层次的检查工作，公司级安全监督部门组织部门级行政领导参加的联合检查，公司级安全监督部门与工会共同组织的联合检查，部门级行政领导组织的联合检查和班组组织的自查。将创建无违章部门的目标层层分解，落实到每一个

6、班组和个人；三是要真正发挥班组在反违章工作中的关键作用；四是要充分发挥反违章纠察队的作用，坚持“严查重罚”的原则。3. 建立健全有效、切实可行的反习惯性违章工作机制和管理办法，并进行严格检查考核。坚持“以人为本”的根本原则，下大力气切实加强对员工的安全技术教育和培训，组织全员学习公司违章分类以及违章表现补充内容和以往事故通报、快报、简报等，从中吸取事故教训，不断增强广大员工的安全意识，提高安全技能，保护员工的人身安全。建立违章登记记录，对查出的违章行为，100%®行纠正，100%®行登记，100%®行处罚，促进各级人员100咐行规章制度。四、考核细则：1、安全管理

7、、生产管理、技术监督的各项规程、规章制度完善，并执彳了到位。规程制度每缺少一项扣2分，不按时修订扣2分2、部门各级人员的安全生产责任制明确，各级领导能够按规定到岗到位。3、安全第一责任人不到岗到位扣3分，其他酌情扣12分4、安全生产保证体系、三级安全监督网络健全，并能够有效开展工作。机构不健全扣3分，责任不落实扣2分5、严格执行“两票三制”，两票合格率达到100%抽查每发现一份不合格票扣2分6、能够结合本部门实际情况，认真落实二十五项反措，有措施，有细则、有计划、有落实。无措施扣5分，不落实扣3分，其他情况扣13分7、认真制定、执彳丁“两措”计划，并有据可查。每少完成一项计划扣2分。8、安规现

8、场抽考合格率达到100%抽查10人次以上，不符合要求每人扣1分。9、设备巡回检查到位达到100%10、隐患消除率100%设备巡查到位率、隐患消除率不符合要求每次扣1分（其中无法消除的隐患除外）。11、现场抽查考试（上级文件、通报、快报、传真、会议精神等）通过率达到80%抽查不少于10人次，每低一个白分点扣1分。12、按照规定执行员工教育培训计划，特殊工种持证上岗。无培训计划扣2分，有计划不落实的扣2分，特殊工种无证上岗每人次扣1分。13、员工劳动安全防护设施完善，符合上级有关规定一处不符合要求扣1分14、本年度无责任障碍和异常，生产现场无违章现象，具体见违章表现上级检查发现一次违章扣3分，发生

9、一次责任障碍扣10分，发生一次责任异常扣1分。15、起重设备、消防器材、特种车辆、安全工器具无超期漏检现象。漏检一项扣1分16、积极开展安全性评价整改活动，并注重实效。未开展扣6分，效果不佳酌情扣1-3分17、坚持执行“四不放过”原则，认真调查事故并吸取教训，查清事故原则和责任并及时上报；认真贯彻上级发布的事故通报。不进行事故调查扣3分，事故责任和原因不清，事故责任和原因不清，不及时上报或报表不完整扣13分;未贯彻上级通报每次扣1分，未吸取教训，重复发生同类非责任设备事故扣5分。五、违章表现补充内容第一部分：人员违章一、着装方面1. 不按规定穿工作服2. 不按照规定使用安全防护用品(1) 进入

10、生产现场不戴安全帽、安全帽带不系或不戴好安全帽。运行人员在夜间值班或节假日值班期间不戴安全帽随意进入值班室，工作忙时随手把安全帽摘下。(2) 工作期间女同志长发不盘在安全帽内。运行人员操作时不带线手套，不穿绝缘鞋。拉、合铅丝不带护目镜，不适用专用工具。装拆接地线不带绝缘于套。(3) 焊工工作不穿或穿破损的绝缘鞋，带短手套焊接，当焊接手套湿透时没有及时更换。电气检修二次回路以及照明系统带电作业不戴线手套。(4) 高压眼验电不戴绝缘于套。(5) 使用钳形电流表进行测虽不戴绝缘于套。(6) 机械加工高速切削时不戴防护眼镜。(7) 通讯交换机插拔设备板以及远动在开关机柜门时不戴静电护腕。二、高处作业方

11、面1. 高处作业不系安全带，或者安全带的挂钩挂在不牢固和移动的构件上，或者安全带低挂高用。2. 高处作业不适用工具袋。3. 高处作业时上下抛掷工器具、材料，或者大件工具及材料不绑扎牢固。4. 高处作业下方不设置围栏、不挂警告牌、不设监护人。5. 未搭设脚手架直接蹬在栏杆、管道上以及危险部位作业。6. 使用梯子时，梯子与地面角度不符合要求(60度左右)，或蹬到了距离体顶不足1米的地方，或梯子未固定上人作业乂无人扶梯。7. 高处作业未采取防落物措施，造成大虽落物。8. 高处单人作业，未设监护人。9. 在6级及以上大风、暴雪、打雷、大雾等恶劣天气环境下，从事露天高处作业。1. 三、起重作业方面桥机司

12、机操作时注意力不集中，工作时不认真检查，开车前不鸣铃。2. 起重指挥信号不正确或者指挥人员戴手套指挥桥机。3. 起吊物件时从人头上通过。4. 使用管道或者不牢固梁柱作为起吊重物的吊点。卷扬机、电动葫芦、吊车、电梯、倒链等工作前不认真检查，使用不合格的起重工具，作业结束后不停电，或者未将操作开关锁起来。5. 物件吊装绑扎不牢固，绑扎绳安全系数不够，绳索间的夹角大于90度。6. 物件吊装绑扎绳与棱角物件接触不垫防磨垫，与光滑物件接触不垫防磨垫。7. 物品吊装没有执行“检查试吊在检查在试吊的原则。8. 无证开卷扬机、桥机等其中设备。9. 起吊司机工作时不认真检查，不坚守工作岗位，不正确操作。10.

13、使用断股、断丝超标的钢丝绳。1. 四、焊接作业方面动用电、火焊在地面上没有做任何防护措施吗，导致大虽融化金属掉落地面，污染底板。2. 进行电、火焊作业时不做飞星飞溅防火措施，作业当中监护人离开而焊工未及时发现。3. 乙炊气瓶压力较低时而继续使用。4. 氧一一乙炊焊接时控制阀连接不牢，或者绑扎不紧有微漏现象。5. 氧一一乙炊焊接工作结束后未关气门。6. 容器内进行电焊作业不垫绝缘胶皮，或同时使用电、火焊作业，或外部不设专职监护人。7. 容器内作业行灯电压超过规定值。8. 无特种作业证件人员动用电、火焊。9. 电焊帽局部漏光没有及时更换。10. 焊接人员使用被淋湿的焊接面罩。11. 气焊、割时使用

14、玻璃片破碎的眼睛。12. 电焊工使用破损的电焊钳、电焊线。13. 焊接人员随意在设备上试电流。14. 气焊时，气瓶距离不符合要求。15. 利用电、气焊线调运检修工器具。16. 焊接结束时，未切断焊接电源，到处打火花。合电焊机时，先合焊机开关，后合空气开关，带负荷启动。1. 五、防火方面动火作业不办理动火工作票，不设监护人。2. 不执行动火制度，在防火区无动火票随意动火作业，厂房内流动吸烟。3. 在现场、库房内有吸烟现象。4. 消防器材未按照保护面积配置，或超期使用。5. 氧气、乙炊瓶库房或者油区等易燃易爆场所使用非防爆电器设备。6. 在进行屋面防水熬制油膏作业过程中，灭火器材配置不够。7. 不

15、经过批准，不采取可靠措施焚烧厂区以及输电线路下面的杂草。生产现场以及达不到要求的库房超虽储备油漆等易燃易爆物品，或者将易燃易爆物品放在现场以及库房内。8. 随意倾倒易燃易爆物品。9. 易燃易爆物品靠近暖器等热源存放。1. 六、电气作业方面使用临时电源线用花线或者未设合格的漏电保护器。2. 电气作业人员不认真佩戴验电笔或者电笔绝缘裸露太长，不使用近电报警器。3. 接引电源时不检查电源线是否漏电，或者将电源线直接钩挂，缠绕在刀闸保险丝上。4. 使用外壳已破损刀闸的电源接线板，不使用电源插头，将导线直接插入带电的插座。5. 接引电源时不检查试验漏电保护器是否好用，收电源线时不停电移动220V电源。6

16、. 私自乱动电气设备上的标示牌。7. 湿手触摸电气电源开关。8. 低压设备作业前不验电，开关柜内作业未做好防感电措施或未做好防PT短路的措施。9. 作业人员不清楚作业内容及安全措施，每次开工前不检查完善安全措施。10. 带电清扫和作业未进行一对一监护。11. 厂房内移动长物件一人搬运。12. 随意跨入高压设备围栏内作业。13. 电气设备送电前电缆头漏接。14. 短路电流互感器二次绕组，未使用短路片或者专用短路线。15. 在带电的电压互感器二次回路上接临时负载时，未装专用的刀闸和熔断器。16. 未经运行人员同意自行投退开关，自行投送交、直流控制电源，进行设备试验。17. 高压试验未经第二人检查核

17、实。18. 电气试验现场无记录，或者记录不及时，试验前不通知相关作业人员，试验中其它班组总负责人不在加压现场，或者加压试验时监护人离岗。19. 电气试验时涉及可能感电的系统部位未设专人看守。20. 电气试验变更接线时，未认真执行降压、断电、放电、升压设备高压部分短路接地等过程。21. 装设接地线不使用专用线夹，用缠绕方法进行接地和短路。22. 使用摇表测虽绝缘时未将设备从各方面断开，在测虽绝缘前后未将被测试设备对地放电。23. 二次回路同流试验未通知运行值班员。24. 表计拆除后，对线头不做标记，不做绝缘措施。1. 八、两票三制方面不按照规定执行工作票制度。1. 九、工器具使用方面作业时使用超

18、期或者不合格工器具。2. 大锤、手锤锤头不牢固，戴手套打大锤、手锤，使用没有手柄的铁刀、螺丝刀。3. 使用电动工具等不认真检查，更换砂轮片、内磨头时不停电。4. 使用角磨时不戴防护手套。5. 使用电动工具时，手提导线移动或者拿着转动部分。6. 使用有裂纹的砂轮片、角磨片等。7. 使用电动工器具时，因故离开工作场所或暂停作业时及遇到临时停电时未立即切断电源。行灯变放入容器内使用，电压不符合安全要求，密闭容器内或者特别潮湿场所电压不超过12V。1. 十、劳动纪律及文明生产方面运行人员监盘不认真，随意离开、闲谈、打瞌睡、从事与工作无关的事情。2. 酒后上班、酒后作业。3. 当值人员当班期间睡觉、漏岗

19、、串岗。4. 工作人员在生产现场嬉戏打闹。5. 在生产和工作场所流动吸烟或者随地吐痰。6. 作业时不按照规定带好为文明清扫工具。7. 现场积灰、积尘、积水、积油垢以及杂物等不及时清理。8. 现场垃圾不按照指定地点存放，随意倾倒。9. 生产现场未经过批准，随意存放物品、设备等，或者随意占用安全通道。10. 作业现场脏乱。1. 第二部分：管理违章一、设备运行方面设备以及系统改造后，未能及时行文下发更改说明，未能及时修编运行规程。2. 主设备达到紧急停运条件，不果断下令停运。3. 机组振动大，不按照要求调整运行工况。4. 设备温度过高，不采取措施。5. 拦污栅压差大，不采取措施。6. 违反调度指令。

20、1. 二、设备巡视、定期试验和轮换方面特殊天气不进行特殊检查，或不按照规定增加特殊检查次数。2. 设备异常运行时，不加强巡检，不严格执行设备特护措施。3. 不按照规定进行设备定期试验和轮换。4. 进行设备定期试验和轮换不认真，应发现的设备缺陷发现不了。5. 对设备定期试验和轮换发现的设备缺陷不填单，不及时通知检修处理。6. 进行设备定期试验和轮换时，应到位的管理人员不到位。1. 三、工作票、操作票管理方面工作票结束后保管不好损失或者丢失，或未结束的工作票丢失。2. 工作票发出后不进行登记，不交待。3. 重大操作管理人员不到位的，或者到位后不能发现，制止违章操作现象。工作票签发人、许可人审查安全

21、措施不认真，将有严重漏洞的工作票发出执行。1. 四、记录方面不按照规定时间、格式记录各种日记、报表和台账等，填写内容自己潦草，不用技术术语，漏洞多。2. 发生事故时，隐瞒不报告交代假记录，或者故意隐藏损坏随机打印等原始数据资料。发生人身、设备、交通、火灾等事故时，未及时收集第一现场原始资料，包括记录、漏音和音像等。1. 五、违章指挥管理人员安排工人冒险作业、野蛮作业、过渡疲劳作业等。安排新工人从事其不胜任的工作，或者安排无对应合格证的焊工进行焊接导致焊接质虽问题。2. 在夜间工作时，管理人员安全人员酒后上班。3. 安排无操作证人员进行起重等操作。4. 外来作业人员在未办理许可手续、未进行安全教

22、育技术交底。5. 未设监护人的情况下，项目所在单位擅自安排进入现场工作。1. 六、常规管理部分管理人员对发生的违章视而不见，不抓、不查、不问、不管。管理人员不履行岗位职责，不按照规定的时间和标准完成完全管理有关工作，所管安全管理档案资料混乱。2. 管理人员不按照规定上岗到位，不履行检查签字手续。3. 对所属管理岗位内的安全生产隐患，未研究制定有效整改的措施，未落实费用，未进行过程监督检查。4. 安全培训不按照已制定的计划争产组织开展，培训时间未到达规定要求，记录不及时或者及假记录。5. 安全工器具无合格证或者超期使用管理人员不制止。6. 组织学习事故通报、快报、简报不吸取教训，出现事故分析不具

23、体，不能按照“四不放过”的原则查找原因，制定、落实措施，有掩盖事故真实原因和推诿责任的现象。7. 重大操作和作业，管理人员不亲自组织危险点分析，不亲自组织制定和布置安全措施，不及时到位监督检查。8. 设备分工不明确，责任不清。9. 工作票签发工作票前，不对工作负责人提出有针对性的安全要求或者安全要求太笼统。10. 管理人员不按照规定参加班组两会一活动，安全活动不写记录，不签名，不讨论，流于形式。11. 各种方案资料上报不及时，编写质虽差，编写有误，现行使用的图纸资料修改不及时，更改及改造工程的设备资料不全。12. 工作联系制度不完善，不按照规定执行。班组安全分析会没有针对性，没有研究采取预防事

24、故的措施。13. 三级验收执行不认真，草率签署意见，遗留重大隐患。14. 现场配备的急救药箱药品不全，不定期更换。1. 第三部分：装置性违章设备标示不完整或者错误。2. 容器等有限空间内作业出入口不挂标示牌。3. 防火区域无防火标志牌，消防通道以及疏散口无相应的提示标示牌。4. 重要公共场所，消防通道不畅，防火重点部位警示牌不全。5. 生产区域内外井、坑、孔、洞无盖板，无相应的安全标志或者标志损坏。现场平台等围栏不牢固，无护板、损坏或者栏杆高度不足1050毫米，应有操作平台的部位没有装平台，铁板楼梯表面无防滑纹路。6. 平台、栏杆、楼梯等安全设施不经批准随意拆除，拆除后设置未临时措施。7. 临

25、时移动孔洞、沟道等盖板或栏杆时，不设围栏，不挂警告牌，不设专人看守。8. 临时设置的安全围栏不规整。9. 未经批准占用安全通道，拆除已经设好的安全措施，擅自楼板墙壁开孔。10. 直爬梯未按照加装护笼通道、楼梯和平台等处放置杂物，阻碍通行。11. 各种通道、平台以及作业现场照明亮度不足。12. 现场临时电源箱内安装的设施未使用绝缘板绝缘，刀闸没有防护罩，电缆裸露，使用的保险丝、熔断丝、熔断片与容虽不符或者使用铁丝等代替保险。电源插座破损漏电。13. 电源箱引线容虽不够，电源线穿孔处不采取防护措施。电器设备应装漏电保护器的而不安装，电源线绝缘不好c附件：1、公司关于无违章部门创建申报条件2、无违章

26、企业（部门）考核内容及评分表XXXXXX部2015年3月15日1. 公司关于无违章部门创建申报条件一、无违章部门必备条件完成与公司签订的年度安全责任书规定的安全目标。2. 年度内未发生因本部门人员责任造成的中断安全记录事故，确保完成年初部门制度的安全目标。3. 年度内各部门均达到“无违章部门”后公司才能达到“无违章企业”称号。二、申报要求部门每年年底对照条件进行自查，年度考核评分达到要求并满足必备条件者方可申报无违章企业（部门），申报时间为每年1月15日前。1. 部门自查合格申报后，公司将组织验收，通过无违章企业标准验收的部门，将由公司授予“无违章部门”称号，同时兑现奖励。2. 无违章部门的考核由生产技术安监部每年结合专项安全检查和随机抽查的方式对公司各部门进行考核。3. 对已获得“无违章部门”称号的部门的考核分为“警告”和“否决”两种处理方式。“警告”是指：满足无违章部门必备条件，但考核评分达不到年度要求者给予“警告”处理。“否决”是指：不满足无违章部门必备条件条款之一者或已给予“警告”者，再次检查仍不满足无违章部门考核条件的将给予“否决”处理，取消其“无违章部门”称号。5、公司对无违章部门实行动态管理，每年公布一次。无违章企业（部门）考核内容及评分