餐饮店员工入股分红方案

1、下载后自由修改员工入股分红方案合同合同协仪CONTRACTTEMPLATE专业人员精心编制，内容完整清晰可直接套用员工入股分红方案模板新本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：一、项目名称餐饮店。二、项目介绍餐饮店位于市区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。三、店面经营与管理1、 餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设

2、店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由负责；2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。四、入股方式1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；2、 餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。五、入股人员要求1、 入股人员应在本单位工作年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；2、 入股人员能够接受餐饮店的经营理念和经营方案；3、入股人员应

3、具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在万元以上万元以下；2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在万元以上万元以下；3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在万元以上万元以下。七、入股时间要求1、入股人员应在年_月_日至年_月_日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起_日内将入股金额交至公司财务。2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导

4、批准审核批准后即可办理撤股手续。八、利润分配和亏损分担入股人员按其出资额占餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。九、入股人员的分红权1、分红的计算方法；当年利润的%用于股份分红，其余%作为公司发展管理资金融入公司财务。2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。3、 分红金额（税前）=（%年度总利润/）*员工持股数4、每年的_月_日至_月_日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。十、入职人员的义务1、入股人员应保证入股资金来源的合法

5、性；2、 入职人员应正面积极宣传餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低餐饮店店面；4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；7、公司章程中约定的其他义务。十一、入股程序1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；3、入股人员向公司缴纳入股资金；4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本

6、方案规定的唯一依据；6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。十二、退股与中途退股1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。4、每上半年的_月_日至_月_日，下半年的_月_日至_月_日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股

7、本金。十三、解释和实施本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（盖章）：代表人或授权代表（签字）：签署日期：年月日合同注意事项：合同模板要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！!签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给

8、对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉