工会员工绩效考核表

1、工会员工绩效考核表（试行）员工姓名：杨翠芳项目考核内容考核标准自我评定领导评定备注劳动纪律迟到、早退迟到或早退1次扣1分上班干私活、脱岗发现1次扣1分工作业绩（业务能力）宣传劳动卫生，预防和控制各种职业危害每年1-2次。不完成扣1分建立健全员工健康档案、职业病档案查档案。不健全扣1分组织员工进行体检不落实或落实不到位扣1-2分对体检结果做好调查分析查档案。不调查分析扣1分负责班组（部门）应急药葙药品的配备和管理每月检查1次。存在问题1次扣1分负责特殊工种人员血压测量定期进行。少1次扣1分联系并组织对病、伤住院员工的探望和慰问不完成，1次扣1分收集员工卫生健康方面的意见和建议查登记表，没有登记1

2、次扣1分做好工会本部办公室综合管理工作不完成而影响工作1次扣1分收好、管好工会经费及固定资产管理存在问题造成不良后果扣1分团队协作能力与同事闹不团结，不能协助和配合工作，1次扣1-2分完成领导交办的其他工作任务查落实情况，不完成扣1-2分扣奖说明：当月每被扣1分，即扣本人奖金的5%，以此类推，扣完30%为止。被扣的奖金由部门综合考评，奖给当月出色完工作成任务的员工。工会员工绩效考核表（试行）员工姓名：梁其源项目考核内容考核标准自我评定领导评定备注劳动纪律迟到、早退迟到或早退1次扣1分上班干私活、脱岗发现1次扣1分工作业绩（业务能力）负责工会阅览室、文体活动场所的管理每周巡查1次，少1次扣1分负

3、责工会各种文体器材的管理和维护每周维护1次，少1次扣1分负责文体器材的计划、采购完善流程，存在问题扣1-2分建立文体活动器材台账，确保账物相符查台帐，台帐不符1次扣1分负责做好工会文体活动的计划安排、经费预算、组织实施和总结工作查落实情况，存在问题扣1-2分组织对外各类文体比赛活动的排练、训练工作查落实情况，存在问题扣1-2分指导基层分会开展员工业余文体活动查落实情况，存在问题扣1-2分组织开展工会劳动保护监督检查工作查落实情况，存在问题扣1-2分组织开展劳动竞赛和合理化建议活动查落实情况，存在问题扣1-2分协助离退休管理工作随时协助工作，不协助1次扣1分团队协作能力与同事闹不团结，不能协助和

4、配合工作，1次扣1-2分完成领导交办的其他工作任务查落实情况，不完成1次扣1-2分扣奖说明：当月每被扣1分，即扣本人奖金的10%，以此类推，扣完30%为止。被扣的奖金由部门综合考评，奖给当月出色完成工作任务的员工。工会员工绩效考核表（试行）员工姓名：郭建华项目考核内容考核标准自我评定领导评定备注劳动纪律迟到、早退迟到或早退1次扣1分上班干私活、脱岗发现1次扣1分工作业绩（业务能力）负责离退休职工管理业务工作人为发生管理问题1次扣1-2分负责离退休职工工资及其他物品的发放不完成1次扣1分负责离退休职工活动场所管理工作每周巡查1次，少1次或落实不到位扣1-2分负责做好离退休职工病、伤住院探望慰问不落实，1次扣1分负责组织对离退休职工去逝后事处理不落实或落实不到位，1次扣1-2分负责接待受理离退休职工来信、来访登记并及时汇报。少1次扣1分负责组织离退休职工文体娱乐活动每年1次。存在问题扣1-2分负责职工文化活动中心灯光、音响的管理，做好使用、维护与保养保持灯光、音响良好状态。发现问题不及时处理1次扣1分团队协作能力与同事闹不团结，不能协助和配合工作，1次扣1-2分完成领导交办的其他工作任务查落实情况，不