工作质量评价标准

1、南阳市第一人民医院主任（副主任）护师、工作质量评价标准科别： 姓名： 日期： 年 月 日项 目工作标准分值评价标准扣分原因医德医风（30）服务周到，态度好，及时巡回，不与病人争吵6一项做不好扣1分，与病人争吵或投诉不得分仪表端庄，发不过肩，不戴首饰，穿戴符合要求，佩戴胸卡6一项做不好扣1分病区内不大声喧哗，不聊天6一项做不好扣1分能严格遵守并执行各项护理常规和技术操作规程6一项做不好扣1分廉洁行医，不向病人索要馈赠，不收受红包和礼品，不利用病人关系满足私利6一项做不好扣1分工作质量（50）检查指导本专业疑难病人的护理计划，督促护理计划的落实5一项做不好扣1分主持并参加疑难病例的护理会诊及危重病

2、人的抢救护理5一项做不好扣1分主持本科室护理查房，检查主管护师的查房质量5一项做不好扣1分组织本科室的业务学习，承担医院的护理讲座5一项做不好扣1分协助护理部、护士长做好下级护理人员的业务考核和培训5一项做不好扣1分制定并完成本科室的护理科研计划5一项做不好扣1分协助护理部、护士长做好病区的管理工作5一项做不好扣1分能解决本专业护理业务上的疑难问题，对具体护理技术进行指导5一项做不好扣1分认真执行各项规章制度并认真落实5不按规章制度执行扣1分对科室发生的护理差错、事故进行分析鉴定，提出鉴定意见5一项做不好扣1分劳动纪律（20）严格遵守医院的劳动纪律和考核制度，不迟到，不早退，外出需请假7外出不

3、请假扣2分休息必须提前请假，服从护士长安排7违反规定扣1分上班时间不干私活，不扎堆聊天，不看非专业书7违反规定扣1分合计100得分： 评价人：备注：各级人员的考核依据标准扣分，将考核结果书写在考核表内。南阳市第一人民医院主管护师工作质量评价标准科别： 姓名： 日期： 年 月 日项目工作标准分值评价标准扣分原因医德医风（30）服务周到，态度好，及时巡回，不与病人争吵6一项做不好扣1分，与病人争吵或投诉不得分仪表端庄，发不过肩，不戴首饰，穿戴符合要求，佩戴胸卡6一项做不好扣1分病区内不大声喧哗，不聊天6一项做不好扣1分能严格遵守并执行各项护理常规和技术操作规程6一项做不好扣1分廉洁行医，不向病人索

4、要馈赠，不收受红包和礼品，不利用病人关系满足私利6一项做不好扣1分工作质量（50）能认真履行本职和本岗位工作职责，按时完成各项工作任务4一项做不好扣1分认真做好晨、晚间护理，分管病房整洁，床铺平整4一项做不好扣1分认真做好基础护理，积极参与病房管理4一项做不好扣1分处理医嘱正确无误，技术操作规范，不违章4一项做不好扣1分办公室、治疗室清洁整齐，物品摆放有序4一项做不好扣1分危重病人按时翻身，及时记录翻身卡4一项做不好扣1分物品清洁、消毒与灭菌符合消毒隔离规范3一项做不好扣1分对危重病人全面了解病情，危重病人的抢救及时无误，主动加班3不了解病情扣2分，配合抢救不及时扣2分本班工作完成后在交接，不

5、把工作留给下一班3不能按时完成工作扣2分/次，交予下一班完成扣2分输血要两人核对，出现差错或护理缺陷及时上报，不隐瞒4不按规定操作不得分，隐瞒不报不得分认真执行各项规章制度并认真落实3不按规章制度执行扣1分完成临床护理教学和带教实习、进修任务，示教规范，并完成实习生的考核4一项做不好扣1分主持并参加护理查房或会诊、疑难病例讨论，承担病区的教学、危重患者护理，指导并督促低年资护士完成工作2一项做不好扣1分能解决本专业护理业务上的疑难问题，对具体护理技术进行指导2一项做不好扣1分对科室发生的护理差错、事故进行分析鉴定，提出防范措施2一项做不好扣1分劳动纪律（20）严格遵守医院的劳动纪律和考核制度，不迟到，不早退，外出需请假5一项做不好扣1分休息必须提前请假，夜班请假按科室规定执行，不私自更改上班时间5违反规定扣1分上班时间不干私活，不睡岗，不扎