论建筑企业施工现场的安全管理

1、论建筑企业施工现场的安全管理    【摘要】经济的发展、社会的进步，使得全国的建筑市场有了快速的发展。越来越多的施工企业加入到这个行业之中。在赶工期的时候，往往会忽略到安全的问题，很多的危险隐患威胁着人员的生命。因此，安全问题是现场施工管理的重要内容。文章对目前建筑施工现场安全管理工作存在的问题进行了分析，并提出了一些解决的措施。 【关键词】建筑企业施工安全管理 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 一、前言 改革开放之后，随着我国经济的快速发展，人们的生活发生了翻天覆地的变化。建筑企业规模的快速扩大，使得建筑施工在各地轰轰烈烈地兴起。建筑市场

2、一派繁荣景象。在这种现象的后面，隐藏的却是安全的隐患问题。我国的安全生产现在还处于落后阶段，与发达国家相比还是有很大的差距的。虽然近些年的建筑伤亡事故在不断下降，但是仍然会有重大的伤亡事故发生。文章针对在建筑施工现场的安全隐患分析，提出改进措施，供大家参考。 二、当前建筑施工现场安全生产管理工作存在的主要问题 1、有些建筑企业的经理安全意识不强，安全工作走形式现象严重 最近几年，党和国家高度重视安全生产工作，做出了重要指示，指出安全工作直接关系到政治稳定和经济发展，搞好安全工作具有极其重要的政治意义和社会意义。但是，有些建筑企业中的部分领导，并不是从根本意识上面重视安全工作，对待安全问题存在侥

3、幸思想，认为施工进度重要，安全问题不会发生。上级来检查了，就抓紧突击整改，检查过了之后，又会放松警惕。 2、 建筑企业安全生产管理模式落后，安全管理人员设置不合理，专业技术素质低在我国的建筑企业之中，安全生产管理是“经验型”和“事后型”的管理方法。过分注重过去的经验，对安全管理工作时松时紧，抓抓停停，不能有效防止各类事故的发生。安全检查也是在发生事情了才去检查，不能做到平时的日常隐患排查，属于“事后型”管理。 而且，在不少企业中，不断地降低人工成本裁剪人员，专职的安全管理人员就被裁减掉从事别的工作。即使是企业存在安全机构，但是人员也只安排一些“老弱病残”的需要照顾的人员。这些人，绝大部分根本没

4、有从事安全工作的经历，而且也没有经过相应的技术培训，职位设置只是成为摆设，根本不能发挥安全员的作用。还有的施工现场，设置的安全员都是身兼数职，甚至有的连最基本的安全知识都没有，更别说做安全规范和技术指导，这就大大削弱了企业的安全管理力度。 3、建筑企业安全生产投人不足，现场安全防护设施不能满足施工要求 从三方面分析，第一是企业认为安全投入没有效益，不进行投入，造成现场的安全防护不到位，设备老旧，甚至是劣质的防护产品充斥其中，特种作业人员上岗没有上岗证，自身的自我保护意识不强，甚至存在着违章施工、冒险施工的现象，施工中危险隐患无处不在。另一方面是，企业没有进行全面的安全投入。企业为了在工程的投标

5、中有加分的优势，将精力都投入到争创文明工地，就会将原来工地中的安全投入转移到现在的工地之中。第三方面是一味追求工程成本低，以缺少资金等理由不进行安全工作的资金支出。 4、建筑企业教育培训不到位，工人缺乏自我防护意识 在我国的大部分施工企业的人员使用，多是随处招来的农民工，这些人文化水平低，安全意识匮乏，安全技术素质也普遍偏低。归其原因，主要是对他们的培训不到位，有的企业甚至连起码的岗前培训都没有。从对伤亡事故的数据统计来看，大部分的伤亡人员都是这些人。 5、建筑市场存在管理空白点 从目前情况来看，大部分具有一、二级资质的施工企业和部分外省市高资质企业都已经成为纯管理型的企业。虽然它们具有很高的

6、的管理能力和水平，但是却没有技术过硬的劳务施工队伍。因此这些公司会在工程中标后，会把工程任务全部分包给有关的专业队伍， 公司只派几个技术人员到现场进行配合管理工作。人员配备本身就严重不足，在分管安全的专业人员就更加少了。在这种情况下，要按有关规定做好施工现场的安全管理、文明施工显然是困难重重。 6、安全设施投入不足 面对激烈的市场竞争，不少建筑商为了拿到工程而不惜恶意压价，就忽略掉安全生产的投入经费。中标之后，对安全生产的器材更是能省则省，从而导致施工现场十分混乱，也增加了安全隐患。 7、 施工企业整体素质亟待提高 当前，施工队伍整体素质参差不齐，一些好的队伍，从工程开工就能以高起点、高标准的

7、目标要求自己。各级主管部门任何时候去检查工地， 都能始终保持良好的状态。但也有不少工地，哪怕事先已经通知要来检查，可是到了现场一看，还是存在很多问题。有些问题还是在以前的检查中曾反复强调要整改的，结 果是今天改了，明天又反复。 三、 提高建筑工地安全管理水平的对策 1、认真贯彻安全法律、法规，完善施工现场的管理模式 各地区的建设主管部门要认真贯彻相关法律规定，认真履行安全监督管理的职责，严格、从严执法。各施工企业也要不断完善企业内部的安全生产机制，建立健全安全管理机构，并配备专职的安全管理人员，投入足够的安全生产经费，促进安全生产的全面均衡发展。 健全的法规还要有健全的机构和高素质的人员去执行

8、才能有效贯彻落实。因此，要加强完善对建筑行业的安全监督管理的运行机制，加强建立各级监督机构，配备一支高素质的安全监督管理执法队伍。执法监察机构不但要对施工的单位进行监督，还要对建设单位、勘察设计和监理单位进行监督、检查和处罚，依法规范建筑市场主体的各种行为，落实他们的安全责任，使工地安全生产管理齐抓共管的模式真正落到实处。 2、提高企业领导对建筑安全生产的认识 企业领导要对安全工作有一个全面、高度的认识，这对搞好安全生产至关重要。一是强化对企业法定代表人和主管安全生产领导的安全培训教育，使之在思想上深刻了解和认识安全生产的方针、政策和法律、法规；树立起只有做到真正的安全生产，才能为企业带来长久

9、的经济效益的思想，使之从思想上认识落实到行动中。二是坚决实行安全生产“一票否决制”，一旦出现安全问题，企业的资质、工程招投标等全部禁止，而且企业领导者还要接受相应的考核。三是加大对安全事故有关责任者的处罚力度，以经济惩罚的手段强迫企业领导者重视安全工作，真正树立起“安全第一”的观念，在行动上时时处处重视安全生产。 3、确保安全防护设施的投入，保障施工安全 安全投入是安全生产的保障。施工企业和项目都要严格按照相关规定设置规定数额的安全经费，并专款专用。在安全防护用品的购置上，要防止假冒伪劣的防护用品进入施工现场。根据经济水平发展，实时调整安全经费的比例，增加安全设施定额费用，使定额费用与安全投入

10、相适应。 4、建筑企业要建立和完善教育培训机制 安全生产的基础是从业人员的安全素质的高低。培训是最好的提高从业人员安全意识的有效手段。通过培训，从业人员能够全面掌握安全生产相关知识，提 高安全操作的技能，增强他们的自我保护能力，这样能够有效减少伤亡事故的发生。因此，建筑企业要严格按照有关规定组织对职工进行安全教育培训。对进入本企业施工的人员尤其是农民工要进行“三级安全教育”，并组织进行必要的安全技术培训，还要通过严格的考试，只有合格之后建立档案才能上岗，对于特种作业人员更要重视，必须要通过相关部门培训之后，合格持证上岗，项目部要做好工人的日常安全教育工作。 四、结束语 从总体情况来看，当前我国建筑安全生产的水平相对于其他行业，还是比较落后的。为了满足建筑安全生产的发展需要，就必须依靠科技的力量，用科学技术解决建筑安全生产中出现的问题，全面提高建筑安全生产水平。 参考文献： 1 李孝明. 浅谈现场施工管理J. 陕西