2022年员工满意度测评表

1、高品质文档2022年员工满意度测评表 敬重的各位员工： 您好！ 感谢您长期以来为本企业的进展所做出的努力与奉献！为能更深化地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满足程度，我们特编制了这份调查问卷，问卷以不记名的方式进行，盼望您能在百忙之中抽出一点时间，仔细、详实地完成问卷的全部内容。在填写问卷的过程中，请您留意以下几点： 1）依据您自身的工作阅历及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“p”。 2）每题都有五个选项。其中： “完全不符合”是指所列问题跟您的实际状况完全不一样； “较不符合”是指所列问题跟您的实际状况不是很全都； “说不清晰”是指所列问题您

2、从未考虑过这个状况或不知道； “较符合”是指所列问题跟您的实际状况比较全都； “完全符合”是指所列问题跟您的实际状况完全一样。 3) 每一问题只能选择一个答案。 感谢您在繁忙的工作中填写这份问卷，感谢您对我们工作的支持与关心！ 题 目 完全不符合 较不符合 说不清晰 比较符合 完全符合 1我单位拥有明确的战略和目标 2我的价值观跟本单位的价值观很吻合 3我很喜爱本单位的文化氛围 4单位特地组织过有助于提高员工自身素养的活动 5在过去六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步 6我有提高自身工作力量的愿望 7公司关心我制定了清楚的个人职业进展方案 8在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长 9在职

3、务升迁过程中，单位供应公正竞争的机会 10我的单位有明确的职位晋升的标准 11职位的晋升或变动是以工作力量为基础 12单位设有正式的培训制度 13单位能够依据个人的工作需要供应各种培训机会 14在过去的七天里，我因工作精彩而受到过表扬 15工作单位有人鼓舞我的个人进展 16在工作中，我觉得我的意见受到重视 17当我精彩地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识 18我的主管领导总是很支持我们的工作 题 目 完全不符合 较不符合 说不清晰 比较符合 完全符合 19为改善绩效，我的主管领导向我供应有益的建议 20我的主管领导能够公正公正的对待下级 21组织中主要领导的力量足够胜任他们的岗位 22我清晰

4、地知道对我的工作要求 23我有作好我的工作所需要的材料和设备 24在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事 25企业的使命/目标使我觉得我的工作很重要 26本单位同事之间的关系很好 27我的同事都很努力地工作 28我的同事致力于完成高质量的工作 29我的同事在工作中都能很好地相互协作 30本单位能激发人们的最大的工作热忱 31本单位是个抱负的工作场所 32我感到自己的酬劳远低于我的伴侣 33我所得到的酬劳与单位同级别的人比较全都 34我感觉我的薪酬（包括工资、奖金等）与我所付出的劳动相全都 35我对企业的薪酬政策（包括工资、奖金等）很满足 36我对企业的福利政策（包括带薪假期、供应班车、解决午餐等）很满足 37企业很关注提高员工的生活品质 38我对企业的进展前景很有信念 39您认为本单位在人员管理上还存在哪些不合理之处（请概述）： 40您认为公司（企业）还有哪些方面或做法令您不满足（请概述）： 41您认为公司（企业）应当改善哪些方面能够更好地激发您的工作乐观性（请概述）： 个人基本信息： 年龄： 性别： 所学专业： 进入企业工作时间： 职位：1）一般员工；2）基层管理者；3）