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文档简介

1、养护检查考核办法姓名：XXX部门：XXX日期：XXX养护检查考核办法第一条为保证各条高速公路安全舒适的运行，养护工作质量是基 础。为保证养护质量达到规范要求，制定本办法。第二条养护工作检查的时间安排与内容：一月日常检查路面清洁，存在隐患的报告；二月日常检查路面清洁，存在隐患的报告；三月季度检查路面清洁，存在隐患的报告；四月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防 眩网、边坡等的整理，小修工程的检查；五月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防 眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；六月季度检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防 眩网、边坡等

2、的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；七月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防 眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；八月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防 眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；九月季度检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防 眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的修复；十月日常检查路面清洁，存在隐患的报告，清理边沟，隔离栅、防 眩网、边坡等的整理，小修工程的检查，水毁工程的验收，除雪设备、 除雪剂的准备；十一月日常检查路面清洁，存在隐患的报告。十二月年终检查规范所规定的检查在此次做一年终的

3、评定。 第三条检查组织机构的确定1、日常检查由公司内部组成检查机构，对各条线路进行评分，以 百分制为基础，人员构成为；组长：冯志刚常务副组长：朱福龙 副组长：刘瑞华、梁平 组员：各部部长2、季度、半年、年终检查邀请业主参加，对养护工作质量提出意 见和建议，以利改进。第四条检查的奖罚1、检查以百分制为基础，检查评分在 90 分，不奖不罚， 90 分以 上，每 1 分奖励 1000 元人民币，每低 1 分，罚 1000元人民币。2、在季度检查中，在第一条的基础上，获得第一名的奖励 3000 元 人民币，否则罚 1000 元人民币。3、在年终检查中，获得 95 分以上的奖励 10000元人民币，否则罚3000 元人民币。4、公司员工可享受奖励金额的 80

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