燃煤锅炉与燃气锅炉运行成本的比较分析

1、燃煤锅炉与燃气锅炉运行成本的比较分析随着入民生活水平的不断提高，广大劳动者对就业的环境要求也随之提高，尤其是那些处于北方山区的工厂，冬季严寒且时间较长，供暖工作显得更为重要，以大连地区工厂为例，多年来一直使用燃煤锅炉供暖，效果不稳定，工人意见大，严重影想正常生产，同时也影响了工厂的经济效益和社会效益。近几年，随着大连地区燃气管道的进一步完善，诸多工厂引进了燃气热水锅炉，经过两个采暖期的试运，供暖效果良好。现将燃煤锅炉与燃气锅炉的运行成本作一比较和分析。一、 基本情况(见表1表1燃煤锅炉与燃气锅炉基本参数比较序号锅炉型号台数供暖时间(天供暖面积(m2司炉工人数锅炉房煤场(m21燃煤锅炉12020

2、000311502燃气锅炉1202000011无二、两种锅炉各项运行费用燃煤锅炉与燃气锅炉各项运行费用比较见表2。序号项目燃煤锅炉燃气锅炉1. 采暖面积20000200002. 热效率79%92%3. 燃料660T×800=528000元340000m³×5=1700000元4. 清渣4500元无5. 卸煤660T×1.5=990元无6. 除尘100000无7. 维修费50000元5000元8. 人工费3人×2400×5月=36000元1人×2400×5月=12000元9. 劳保加班4500元1500元10. 电

3、费40kW×lOh×1.0×150天=60000元15kW×lOh×1.0×150天=22500元11. 合计783990174400012. 39.2元/ m287.2元/ m2三、使用燃气热水锅炉优点(一使用燃气热水锅炉热效率高，供暖效果好。供暖效果不受人为及燃料因素的影响。供暖温度可随天气的变化随时进行调节。当气温低时，锅炉温度可调高，当气温低时，锅炉温度可调低，这样可以在保证供暖效果的同时，即节约能源，又节约资金。(二供暖的宾际费用低从表2看，使用天然气锅炉的费用比燃煤锅炉高，但是，出于暖气费收取标准的提高，使工厂燃气锅炉实际

4、费用反而减少。加之锅炉房面积减少，无需存煤场地等，更重要的是使用燃气锅炉所产生的社会效益是不可估量的。2011(三天然气锅炉的使用，可以解决大气污染的问题由于工厂地处大连周边地带，每到冬季，锅炉的排烟问题十分棘手，某种程度上已影响到大连空气质量。燃气锅炉的使用，这一问题得到了彻底的解决，空气质量和环境质量的明显改善，绘广大考评分环境，同时也减少了对 大连 备注 (四明显地洚低了维修和电费支出从表2可以看出，使用燃煤锅炉维修费是燃气锅炉的10倍，电费支出也明显高出，每到采暖期结束，工厂要投入大量的人力、物力和财力，对锅 炉进维修， 以保 证冬季深入开展党工共建创先争优活动，落实领导责任、加强舆论

5、宣传、树立先进典型、强化督促检查量大，有时使工厂生产也受到影响，用燃气锅炉就建立相应领导机构和工作机构得(五操作方便可靠燃气锅炉具有超负荷和低负荷运行的能力，操作过程完全自动化、程序化。装设有防爆报警装置，一但有超温超压的情况出现，可进行报警并自动关机。(六司炉工人数明显减少燃气锅炉的使用使锅炉房占用面积减小，锅炉工由3人减少为1人，这样便于集中控制和管理，并初步完成了厂内的集中供暖，使3后勤管理工作上了新台阶和档次1分后勤管理走向社会化奠定了一定的基础。(七燃气锅炉的使用，使司炉工的劳动强度明显3工作教育培训有年度计划得1分，完成年度培训任务得1明显改善，在厂内的地位得到提高。过去由于工作环

6、境差，劳动强度大，锅炉岗位无人问津，现在出现了抢着去锅炉班的局面。由予环境的改善，可有效地防止和杜绝职业病的发生。保护了职工的身心健康，体现了工厂后勤同步组建率达标得尽管燃气锅炉的运行成本明显高于燃煤锅炉。但是，对于工厂来讲，使用燃气锅炉的实际费用反而降低，且还具有供暖效果好，解决大气污染同题，操作方便，使用安全可靠等优点，更要的是减少了因环境污染建立健全女职工组织，女职工组织同步组建率达97%以上因此，有条件的工厂或3同步组建率达标得3分，未达标不得分不断扩大企事业单位劳动争议调解组织覆盖面，建会企事业单位60%以上建立劳动争议调解组织单价加强调查研究，按时完成市总委托调研课题或调研任务，每

7、年至少提交1分，提交1511大力推进集体协商机制，建会企业80%以上建立集体合同制度、60%以上建立工资集体协商制度，同步推进女职工等专项集体合同，同步签订率达1086000.00控制器154. 一次性仪表阀门4000.002600.00深入开展“安康杯”竞赛，加强安全生产和劳动保护监督检查，及时上报重特大安全生产事故9. 成立由党政领导挂帅，各方参与的领导小组和工作班子，有总体推进思路和工作目标的得2分；创建率达到目标要求，创建工作有成效，经验具有普遍推广价值的得2分1篇调研成果8000.00燃气锅炉序号名称数量总价8WNS2.8-1.0/95/70-Q办公室198000.00根据信息报送数

8、量和录用情况及市总会议签到情况综合打分2GS911分控制箱107800.00努力提高工会法人资格登记率，基层工会法人资格登记率达90%以上，其中257800.004法律部3法人资格登记率达标得6000.0017750.00制度机制建设法律部299550.00集体合同制度达标得4分，工资集体协商制度达标得4分，女职工专项合同达标得2分大力推进职代会制度建设，公有制企事业单位实现全部建制，非公企业职代会建制率达建会企业80%以上，区域性、行业性职代会建制率在上年基础上提高30%蒸汽锅炉说明选用一台1T蒸汽锅炉有推进的工作目标、措施，取得很好成效的得1分；建制率符合目标要求得2分；所属企事业单位职代

9、会各项工作制度运作有成效，其经验值得普遍推广的得2名称13数量100%推行厂务公开，非公企业厂务公开达到80%以上1. 有推进厂务公开民主管理目标、措施，并付诸实施，取得明显成效的得1分；建制率符合目标要求的得186000.0012.维稳工作1433000.00133300达标得3分，未达标不得分3. 大力开展职工职业培训、职业介绍、创业帮扶、就业援助等活动，就业援助服务成功率达3800.0013达标得3分，未达标不得分大力开展工会“帮困送温暖”和“金秋助学”活动，建立帮困基金，组织职工“一日捐”，困难职工建档率100% 1全面实施各项活动并取得明显实效得3分，效果一般得2分，困难职工建档率不

10、达标整项不得分1400.002广泛组织职工参加工会互助互济活动，当年职工参加“在职住院补充医疗保障计划”达60%以上；退休职工参加“退休职工补充医疗保障计划”达80%以上；职工参加“特重病保障计划”达20%水箱2立方2800.00以上；职工或从业人员参加“从业人员意外伤残”和“职工团体意外伤残”互助保障计划达25%以上2800.0037.5项计划参保率全部达标得3分，前4项计划参保率达标得2分1183200.00认真做好全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、上海市五一劳动奖状（章）评选表彰工作，进一步做好全国、上海市劳动模范管理服务工作8. 5做好全国五一劳动奖章、全国工人先锋号、上海市五一劳动奖状（章）评选表彰工作得1分；做好全国劳模“三金”、市劳模特困金的申报工作，按时按要求发放得1分；建立健全劳模管理组织网络并正常开展工作，组织劳模疗休养体检、帮困等工作得2分；做好劳模日常管理工作，按时报送劳模动态信息得1分安装材料得1分；认真做好劳动保护工作得分；发生较大以上事故，2小时以内未上报的扣10.20进一步推进劳动关系和谐企业创建